Приложение. Анкета кандидата в резерв управленческих кадров (заполняется кандидатом в электронном виде)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение
к Положению
о резерве управленческих кадров
Рязанской области

(Фотография должна быть цветной, не старше  3 лет,  формат 3 x 4, лицо  в

фас, около 80% общей площади фотографии, размер файла не более 200  кбит.

Формат файла jpg, png. Представлять в электронном виде обязательно.)

Раздел I. Общая информация
Ф.И.О.
Изменения Ф.И.О
Последнее место работы, должность
Пол
Дата рождения
Гражданство
Место рождения
Наличие судимости
Семейное положение
Постоянная регистрация
Фактическое проживание
Раздел II. Образование
Образовательный уровень (среднее, среднее профессиональное, высшее послевузовское)
Раздел II "а". Основное профессиональное образование
Образование: (адъюнктура, аспирантура, высшее профессиональное образование (бакалавр, магистр, специалист), докторантура, интернатура, ординатура, среднее профессиональное образование)
Форма обучения (очное, очно-заочное (вечернее), заочное, экстернат)
Название учебного заведения
Место нахождения учебного заведения:
Регион (район)
Годы обучения
Факультет
Специальность по диплому
Присвоенная квалификация
Специализация по диплому
Раздел II "б". Ученая степень
Ученая степень
Отрасли наук
Год присвоения
Примечание
Раздел II "в". Ученое звание
Ученое звание
Год присвоения
Примечание
Раздел II "г". Дополнительное профессиональное образование
Название Программы
Полное наименование учебного заведения
Год обучения
Раздел III. Срочная военная служба
Проходили ли срочную военную службу
Годы службы
Род войск
Раздел IV. Профессиональная деятельность
Специализация
Направление
Раздел V. Трудовая деятельность
В случае большого стажа работы и/или большого количества мест работы рекомендуется более детально указать информацию о профессиональной деятельности за последние 10 лет, начиная с последнего места работы. Остальной стаж работы указывать укрупненно.
1. Период работы (___._____.____ г. - ___._____.____ г.)
- наименование организации
- количество сотрудников (1 - 10, 11 - 100, 101 - 1000, более 1000)
- место нахождения организации: субъект Российской Федерации, город (район)
- профиль деятельности организации
- подразделение
- должность
- уровень должности (рабочий, специалист, руководитель начального уровня, руководитель среднего уровня, руководитель высшего уровня)
- тип деятельности (безопасность, бухгалтерия, делопроизводство, информационные технологии, продажи, реклама и маркетинг, связи с общественностью, транспорт и логистика, управление персоналом, финансы, экономика, юриспруденция, др.)
- основные функции/обязанности
- достижения (реализованные проекты)
2. Период работы (___._____.____ г. - ___._____.____ г.)
- наименование организации
- количество сотрудников (1 - 10, 11 - 100, 101 - 1000, более 1000)
- место нахождения организации: субъект Российской Федерации, город (район)
- профиль деятельности организации
- подразделение
- должность
- уровень должности (рабочий, специалист, руководитель начального уровня, руководитель среднего уровня, руководитель высшего уровня)
- тип деятельности (безопасность, бухгалтерия, делопроизводство, информационные технологии, продажи, реклама и маркетинг, связи с общественностью, транспорт и логистика, управление персоналом, финансы, экономика, юриспруденция, др.)
- основные функции/обязанности
- достижения (реализованные проекты)
Раздел VI. Прочее
Владение иностранными языками/степень владения
Награды
Владение программным обеспечением: каким, в какой степени
Публикации
Дополнительная информация
Рекомендации
Общественная работа
Раздел VII. Контактная информация
Контактный телефон 1
Контактный телефон 2
Электронная почта 1
Электронная почта 2

Дата ____________________               Подпись _________________________