Приложение N 6. Подпрограмма "Подготовка и переподготовка кадров"

Приложение N 6

к долгосрочной целевой программе

"Развитие культуры муниципального

образования - Клепиковский муниципальный

район на 2010 - 2014 годы"

Подпрограмма
"Подготовка и переподготовка кадров"

1. Характеристика проблемы

Обеспеченность высококвалифицированными кадрами учреждений сферы культуры - наиболее острая проблема, стоящая перед отделом культуры на сегодняшний день.

В учреждениях сферы культуры работают 110 человек, из них:

- руководители учреждений культурно-досугового типа - 16 человек, из них 4 человека - пенсионеры, 2 человека - предпенсионного возраста,

- специалисты - 66 человек, из них 8 человек - пенсионеры и предпенсионного возраста,

- специалисты с высшим профессиональным и средним профессиональным образованием - 31 человек, что составляет 47% от общей численности работающих специалистов,

- в том числе совместители - 12 человек,

- 7 должностей являются вакантными,

- 5 человек (4%) учатся в ВУЗах и СУЗах.

Наиболее остро проблема кадров стоит в районном Доме культуры, Болоньском, Давыдовском, Оськинском, Тюковском, Криушинском сельских Домах культуры.

Нехватка профессионально подготовленных кадров отражается на качестве культурного обслуживания и количестве проводимых мероприятий.

Подготовка и переподготовка кадров культуры позволит осуществить поддержку новаторских и дебютных проектов в области современной культуры, творческих проектов для детской и юношеской аудитории, развитие механизмов поддержки творческой личности в сфере культуры, искусства, художественного образования, самодеятельного художественного творчества, совершенствовать качество и разнообразие услуг в сфере культуры.

Осуществить реализацию подготовки и переподготовки кадров позволит организация и проведение семинаров, совещаний, тренингов, научно-практических конференций, творческих лабораторий, в том числе выездных. Участие работников культуры в семинарах по адаптации знаний и навыков к современным требованиям.

Направление специалистов на обучение в ВУЗы и СУЗы создаст условия для стимулирования подготовки кадров, востребованных на рынках труда, и решения кадровой проблемы большинства учреждений сферы культуры в перспективе.

2. Цели и задачи подпрограммы

Целью подпрограммы является сохранение, развитие и повышение статуса кадрового потенциала учреждений в сфере культуры, повышение культурного уровня и качества и разнообразия услуг сферы культуры.

Для достижения поставленной цели должны быть решены следующие задачи:

- сохранение и развитие творческого потенциала Клепиковского района;

- популяризация профессии работника сферы культуры;

- создание условий для улучшения доступа населения к информации и знаниям о работе учреждений сферы культуры;

- направление выпускников школ Клепиковского района на обучение в ВУЗы и СУЗы сферы культуры;

- создание условий специалистам учреждений сферы культуры для внедрения инновационной и проектной деятельности в сфере культуры.

3. Срок реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы - 2010 - 2014 годы.

4. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Финансирование мероприятий за счет муниципального бюджета составляет:

- в 2010 году - _______ рублей,

- в 2011 году - _______ рублей,

- в 2012 году - 20000 рублей,

- в 2013 году - 20000 рублей,

- в 2014 году - 20000 рублей.

Итого за пять лет - 60000 рублей.

Система программных мероприятий подпрограммы "Подготовка переподготовка кадров"

NN пп	Наименований мероприятий, обеспечивающих выполнение подпрограммы	Главные распорядители	Источник финансирования	Объемы финансирования (тыс. руб.)						Ожидаемый результат
				всего	2010	2011	2012	2013	2014
1.	Организация и проведение семинаров, совещаний, тренингов, научно-практических конференций, творческих лабораторий, в том числе выездных. Участие работников культуры в семинарах по адаптации знаний и навыков к современным требованиям. Участие работников культуры в программе переподготовки кадров РИРО. Подготовка 1 человека по специальности "Режиссура театрализованных представлений и праздников". Подготовка 1 человека по специальности "Народное художественное творчество" (специализация "хореография: народный танец")	Отдел культуры МО - Клепиковский муниципальный район	Местный бюджет	60	-	-	20	20	20	не менее 20 мероприятий ежегодно; увеличение доли работников культуры, принявших участие в обучающих семинарах, конференциях, от общего количества работников культуры на 10% к базовому году; увеличение доли работников культуры муниципальных образований, получивших высшее и среднее профессиональное образование, в общем количестве работников культуры муниципальных образований на 10%
	Итого			60	-	-	20	20	20