Приложение N 12. Подпрограмма "Молодые педагоги"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 21 ноября 2012 г. N 335 настоящее приложение дополнено приложением

Приложение N 12

к долгосрочной целевой программе

"Развитие образования Рязанской

области на 2010 - 2014 годы"

Подпрограмма
"Молодые педагоги"

1. Характеристика проблемы, обоснование необходимости ее решения

Качественное образование на современном этапе является одним из главных приоритетов общества, государства и зависит от многих факторов, но в первую очередь от уровня профессиональной подготовки и квалификации учителя. Именно поэтому одним из направлений национальной образовательной инициативы "Наша новая школа" является развитие учительского потенциала.

В связи с этим значительное внимание необходимо уделять внедрению системы моральных и материальных стимулов для сохранения в общеобразовательных учреждениях лучших педагогов и пополнения школ новым поколением учителей.

Одной из основных проблем системы образования Рязанской области является старение педагогических кадров. В общеобразовательных учреждениях в 2012 году работают 9440 педагогов, из которых 15,6% - в возрасте до 35 лет и 6,1% - со стажем работы до трех лет. Доля педагогов пенсионного возраста составляет 22,7%.

Для повышения качества образования и внедрения новых современных технологий в учебно-воспитательный процесс необходим приток молодых специалистов. С каждым годом в систему образования Рязанской области приходит все меньше молодых педагогов. За последние два года в общеобразовательных учреждениях трудоустроились 252 молодых специалиста, из которых 97 человек в 2012 году. При этом количество вакантных мест по состоянию на сентябрь 2012 года составило 251. В основном это учителя иностранных языков, математики и физики, физической культуры, начальных классов. Наибольшую потребность в педагогах испытывают учреждения образования Михайловского, Сасовского, Скопинского, Рыбновского, Касимовского, Ухоловского районов, г. Рязани, г. Сасова.

Данная подпрограмма предусматривает комплекс мероприятий, направленных на устранение дефицита педагогических кадров, привлечение в систему образования молодых специалистов и создание условий для развития их творческого потенциала.

2. Цель и задача подпрограммы

Цель подпрограммы - привлечение в систему образования талантливой молодежи, повышение престижа и социальной значимости профессии педагога.

Задача подпрограммы - увеличение количества молодых педагогов и их закрепление в общеобразовательных учреждениях Рязанской области.

3. Срок реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы - 2013 - 2014 годы.

4. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Источник финансирования	Объем финансирования (млн. рублей)
	Всего за два года	2013 год	2014 год
областной бюджет	3,0	1,5	1,5
федеральный бюджет	0	0	0
итого	3,0	1,5	1,5

5. Система управления реализацией подпрограммы

Размер, порядок и условия предоставления единовременных выплат молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в муниципальные и государственные общеобразовательные учреждения, определяются постановлением Правительства Рязанской области.

Предоставление грантов молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в муниципальные и государственные общеобразовательные учреждения, расположенные в сельской местности, осуществляется в порядке, определенном постановлением Правительства Рязанской области.

6. Система программных мероприятий подпрограммы "Молодые педагоги"

N п/п	Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи	Главные распорядители	Источник финансирования	Объем финансирования (млн. руб.)			Ожидаемый результат
				Всего за два года	2013 год	2014 год
	Задача. Привлечение и закрепление молодых педагогов в общеобразовательных учреждениях Рязанской области, в том числе:	министерство образования Рязанской области	областной бюджет	3,0	1,5	1,5	создание эффективных механизмов привлечения и закрепления молодых педагогов в общеобразовательных учреждениях
1.	Предоставление единовременной выплаты молодым специалистам, принятым на должность педагогических работников в муниципальные и государственные общеобразовательные учреждения	министерство образования Рязанской области	областной бюджет	2,0	1,0	1,0
2.	Предоставление грантов молодым специалистам, принятым на должность педагогических работников в муниципальные и государственные общеобразовательные учреждения, расположенные в сельской местности	министерство образования Рязанской области	областной бюджет	1,0	0,5	0,5