Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Рязанской районной Думы Рязанской области от 21 марта 2013 г. N 112 "Об утверждении положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Рязанский муниципальный район Рязанской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Рязанский муниципальный район Рязанской области
- Статья 2. Правовые основы муниципальной службы
Статья 2. Правовые основы муниципальной службы
Статья 2. Правовые основы муниципальной службы
1. Правовые основы муниципальной службы в Рязанском муниципальном районе составляют Конституция Российской Федерации, а также Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Рязанской области, законы и иные нормативные правовые акты Рязанской области (далее - законодательство о муниципальной службе), Устав муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, настоящее Положение и иные муниципальные правовые акты.
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области".
3. Функции представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности главы администрации Рязанского муниципального района, председателя Контрольно-счетной палаты Рязанского муниципального района, осуществляет глава муниципального образования, председатель Рязанской районной Думы, если иное не предусмотрено действующим законодательством.