Статья 85. Социальные гарантии муниципального служащего и выборных должностных лиц органов местного самоуправления

Статья 85. Социальные гарантии муниципального служащего и выборных должностных лиц органов местного самоуправления

1. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращения его штата муниципальному служащему, в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления, должна быть предложена другая должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. В случае не предоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией он остается в реестре муниципальных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.

3. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращения штата муниципальным служащим помимо льгот, предусмотренных действующим законодательством, могут предоставляться иные выплаты за счет средств местного бюджета.

4. Выборное должностное лицо, должностное лицо органа местного самоуправления (глава администрации района, председатель Пителинского районного Совета), заместители главы администрации района продолжают получать назначенную им заработную плату (с учетом индексации) до устройства на новое место работы в течение одного года после освобождения их от должности в следующим случаях: после окончания срока полномочий и (или) при не избрании и (или) неназначении на должность на новый срок полномочий; при упразднении должностей в связи с изменением административно-территориального деления, ликвидации или реорганизации органов местного самоуправлении.

5. Управляющий делами, руководители иных органов местного самоуправления, председатели комитетов и начальники отделов администрации, продолжают получать назначенную им заработную плату (с учетом индексации) до устройства на новое место работы в течение года после освобождения их от должности в следующих случаях: при упразднении должностей в связи с изменением административно - территориального деления, ликвидации, сокращения численности или реорганизации органов местного самоуправления, при расторжении контракта по инициативе высшего должностного лица.

6. Муниципальный служащий, а также выборное должностное лицо получивший инвалидность 1 и 2 групп имеет право на доплату к государственной пенсии в размере 65% должностного оклада не зависимо от стажа работы. Выплата производится органом местного самоуправления за счет средств бюджета района.