Приложение N 1. Порядок уведомления главы администрации города Рязани о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации города Рязани к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1
к постановлению
администрации города Рязани
от 22 августа 2013 г. N 3441

Порядок
уведомления главы администрации города Рязани о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации города Рязани к совершению коррупционных правонарушений

1. Порядок уведомления главы администрации города Рязани о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации города Рязани к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и призван способствовать единообразному и точному исполнению муниципальными служащими администрации города Рязани (далее - муниципальные служащие) обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

2. К коррупционным правонарушениям относятся злоупотребление служебным положением, злоупотребление полномочиями, дача взятки, получение взятки, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование муниципальным служащим служебного положения вопреки интересам общества, государства, требованиям должностной инструкции в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний в интересах юридического лица.

3. Муниципальный служащий при исполнении должностных обязанностей обязан при общении с гражданами соблюдать нормы и правила служебной этики, не провоцировать гражданина к совершению коррупционного правонарушения.

4. В случае обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц (от имени каких-либо лиц) в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения.

5. При обращении, указанном в пункте 4 Порядка, муниципальный служащий направляет письменное уведомление на имя главы администрации города Рязани по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

Уведомление, поданное муниципальным служащим, подписывается им лично.

6. Уведомление предоставляется в следующие сроки:

а) при нахождении муниципального служащего на служебном месте - в течение суток со дня обращения;

б) в случае отсутствия муниципального служащего на служебном месте в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в командировке, в отпуске либо в связи с праздничными или выходными днями - в первый рабочий день.

7. В уведомлении указывается:

а) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);

б) должность муниципального служащего;

в) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (излагается в свободной форме). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 18 Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

г) дата подачи уведомления.

8. Для регистрации поступивших уведомлений и обеспечения контроля за соблюдением сроков и результатов их рассмотрения в администрации города Рязани ведется журнал регистрации уведомлений о фактах склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, по форме согласно приложению N 2 к Порядку (далее - Журнал). Ответственным за принятие уведомлений и ведение Журнала является начальник отдела кадровой политики аппарата администрации города Рязани.

При регистрации поступившего уведомления начальник отдела кадровой политики аппарата администрации города Рязани выдает муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия. Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления, по форме согласно приложению N 3 к Порядку. После заполнения корешок талона-уведомления остается в отделе кадровой политики аппарата администрации города Рязани, а талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

9. О принятом и зарегистрированном уведомлении начальник отдела кадровой политики аппарата администрации города Рязани докладывает главе администрации города Рязани в течение суток с момента получения уведомления.

10. Глава администрации города Рязани назначает проверку сведений, содержащихся в уведомлении. Проверка проводится комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Рязани и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.

11. При проведении проверки заслушиваются:

- пояснения муниципального служащего, направившего уведомление (далее - составитель уведомления),

- муниципальных служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении (в случае необходимости);

- факты и обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

12. В ходе проведения проверки рассматриваются следующие материалы:

а) должностная инструкция составителя уведомления;

б) служебная характеристика составителя уведомления;

в) должностные регламенты и служебные характеристики муниципальных служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении (при необходимости);

г) иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

13. Члены Комиссии не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

14. По результатам проверки, простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов Комиссии, принимается решение, которое оформляется в виде протокола, в котором указываются сведения, предусмотренные Порядком работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Рязани и урегулированию конфликта интересов.

15. Члены Комиссии в случае несогласия с принятым решением вправе в письменной форме приобщить к протоколу свое особое мнение.

16. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений глава администрации города Рязани с учетом протокола заседания Комиссии в течение двух рабочих дней принимает следующие решения:

а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

б) об исключении возможности принятия составителем уведомления (при необходимости муниципальными служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении) единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

в) о необходимости внесения изменений в правовой акт с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений;

г) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

17. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений глава администрации города Рязани принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

18. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном Порядку.