С целью приведения нормативного правового акта государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области в сфере определения оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области в соответствие, государственная инспекция по ветеринарии Рязанской области постановляет:
Внести следующие изменения в постановление государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области от 30.09.2011 N 24 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области, подведомственных государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области":
- в постановлении:
преамбулу изложить в следующей редакции:
"Во исполнение постановления Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" государственная инспекция по ветеринарии Рязанской области постановляет:"
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области, подведомственных государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области, согласно приложению N 1."
добавить пунктом 3, при этом нумерацию произвести по порядку:
"3. Утвердить Перечень должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области согласно Приложению N 3." согласно приложению;
- в приложении N 1 к постановлению:
наименование изложить в следующей редакции:
"Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области, подведомственных государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области";
пункт 1.1. изложить в следующей редакции:
"Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области (далее - Примерное положение) определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области (далее - учреждения, работники учреждений), включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Примерным положением.";
пункт 1.4. изложить в следующей редакции:
"Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Рязанской области формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Государственная инспекция по ветеринарии Рязанской области, устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений.";
пункт 7.1. изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются к окладам по соответствующим ПКГ работников Учреждений в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников.";
пункт 7.12. изложить в следующей редакции:
"7.12. Премирование осуществляется по решению руководителя Учреждения в пределах средств, выделенных на оплату труда работников Учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных Учреждением на оплату труда, и максимальным размером не ограничивается.";
пункт 8.1. изложить в следующей редакции:
"8.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - государственной инспекцией по ветеринарии Рязанской области;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается государственной инспекцией по ветеринарии Рязанской области, в кратности от 1 до 6.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Рязанской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 6 может быть увеличен до 8 по решению государственной инспекцией по ветеринарии Рязанской области в зависимости от сложности управления учреждением и объемов выполняемых работ.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.",
пункт 8.5. изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для руководителей учреждений по решению государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области, с учетом результатов деятельности учреждений на основании критериев и целевых показателей эффективности работы учреждений, утверждаемых Госветинспекцией Рязанской области.";
пункт 8.7. исключить,
пункт 8.8. изложить в следующей редакции:
"Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений в порядке, установленном исполнительным органом государственной власти Рязанской области, в ведении которого находятся учреждения.
Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств премиального фонда руководителя учреждения осуществляются в порядке, предусмотренном для стимулирования работников учреждения и установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.".
Начальник |
Б.В. Шемякин |
Приложение
к постановлению
государственной инспекции
по ветеринарии
Рязанской области
от 15 августа 2013 г. N 8
"Приложение N 3
к постановлению
государственной инспекции
по ветеринарии
Рязанской области
от 30 сентября 2011 г. N 24
Перечень
должностей работников, относящихся к административно-управленческому персоналу государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области:
Начальник,
Заместитель начальника,
Директор,
Заместитель директора,
Директор филиала,
Главный ветеринарный врач,
Главный бухгалтер,
Заместитель главного бухгалтера,
Бухгалтер,
Делопроизводитель,
Специалист по кадрам,
Кассир,
Секретарь".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области от 15 августа 2013 г. N 8 "О внесении изменений в постановление государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области от 30.09.2011 N 24 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области, подведомственных государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области"
Текст постановления опубликован в газете "Рязанские ведомости" от 20 августа 2013 г. N 152