Приложение N 10. Подпрограмма "Социальная поддержка педагогических работников Скопинского района на 2010 - 2012 годы"

Приложение N 10
к муниципальной целевой программе
"Развитие образования
Скопинского муниципального района
на 2010 - 2012 годы"

Подпрограмма
"Социальная поддержка педагогических работников Скопинского района на 2010 - 2012 годы"

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2010 г.

1. Содержание и актуальность подпрограммы

Новые требования модернизации образования выявили ряд проблем в системе образования на селе, одной из важнейшей является социально - экономическая, включающая в себя:

- недостаточный уровень финансового и методического обеспечения;

- низкий уровень качества жизни большинства сельского населения;

- ухудшение социальной среды, утрата обществом высоких нравственных идеалов и ценностей;

- сведение на нет санаторно-курортного оздоровления.

И как результат:

- тенденция к уменьшению количества молодых специалистов, пребывающих в систему образования;

- текучесть кадров, выбытие их в другие отрасли, нестабильность педагогических коллективов;

- снижение престижа педагогической профессии.

Для эффективного решения названных проблем разработана и вводится муниципальная целевая подпрограмма "Социальная поддержка педагогических работников Скопинского района на 2008 - 2010 годы".

В рамках подпрограммы управление образования и молодежной политики инициировало процесс привлечения педагогических коллективов к участию в различных конкурсах, аттестации, повышению квалификации.

Эффективная система работы в данном направлении способствует выявлению лучшего педагогического опыта и внедрению его в педагогическую практику.

2. Цели и задачи подпрограммы

- улучшение условий для осуществления педагогической деятельности работников образовательных учреждений;

- привлечение и закрепление в образовательных учреждениях квалифицированных педагогических кадров;

- усиление заинтересованности педагогических работников учреждений в развитии творческой активности и инициативы при реализации поставленных перед коллективом задач;

- выявление и распространение успешных образцов инновационной практики и нового качества образования.

3. Основные направления реализации подпрограммы

Перечень мероприятий подпрограммы предусматривает решение конкретных задач, взаимосвязанных и скоординированных по времени, ресурсам и исполнителям на всех этапах создания условий для выявления, поддержки лучших педагогических работников, включая методическое, кадровое, информационное и организационное обеспечение.

Предусматривается реализация инновационных изменений в сфере образования, проведение на районном уровне мероприятий, внедрение лучших достижений в образовательный процесс.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области от 8 сентября 2010 г. N 506 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

3. Срок реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы - 2010 - 2012 годы.

Ресурсное обеспечение подпрограммы

Объем финансирования мероприятий за счет муниципального бюджета составляет:

- в 2010 году - 726,2 тыс. рублей;

- в 2011 году - 800 тыс. рублей;

- в 2012 году - 900 тыс. рублей;

- итого за три года - 2 млн. 500 тыс. рублей.

Объем финансирования мероприятий подпрограммы будет ежегодно уточняться в установленном порядке при формировании проектов районного бюджета на соответствующий год.

Перечень мероприятий подпрограммы "Социальная поддержка педагогических работников Скопинского района на 2010 - 2012 годы"

N п/п	Основные мероприятия	Главные распорядители	Источник финансирования	Объемы финансирования (тыс. руб.)				Ожидаемый результат
				Всего	В том числе по годам
					2010	2011	2012
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Оплата проезда педагогов проезда педагогов МОУ к месту работы и обратно	УО и МП	Муниципальный бюджет	2096,2	626,2	700	770
4	Проведение муниципального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года России - 2010"	УО и МП, РИМЦ	Муниципальный бюджет	50	20		30	- выявление лидеров в педагогической среде талантливых, творчески работающих педагогов и распространение их опыта
5	Проведение муниципального конкурса лучших учителей на получение грант главы	УО и МПР, РИМЦ	Муниципальный бюджет	280	80	100	100	- выявление и распространение успешных образцов инновационной практики и нового качества образования
	Итого:		Муниципальный бюджет	2426,2	726,2	800	900