Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению
главы администрации
Демушкинского сельского поселения
Сасовского муниципального района
от 1 февраля 2012 г. N 13
Положение
о денежном содержании работников администрации муниципального образования - Демушкинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы
20 марта, 7 мая 2015 г.
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников администрации Демушкинского сельского поселения Сасовского муниципального района Рязанской области (далее - администрация), занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления Демушкинского сельского поселения Сасовского муниципального района Рязанской области (далее - работники).
2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Наименование должностей работников определяются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР), принятым Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367.
Постановлением Администрации муниципального образования - Демушкинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области от 7 мая 2015 г. N 25 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 мая 2015 г.
4. Должностные оклады работников администрации, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления Демушкинского сельского поселения Сасовского муниципального района Рязанской области:
Наименование должностей |
Размер должностного оклада |
Служащие | |
Бухгалтер |
2850 |
Специалист |
2500 |
Технический персонал | |
Оператор газового оборудования |
1770 |
Уборщица служебных помещений |
1770 |
Сторож - дворник |
1770 |
пожарный |
2253 |
Водители | |
Водитель |
2010 |
водитель пожарной машины |
2987 |
тракторист |
2987 |
5. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);
ежемесячная надбавка за классность (водителям);
премии по результатам работы;
материальная помощь.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Рязанской области и муниципальными актами.
6. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается распоряжением главы администрации Демушкинского сельского поселения Сасовского муниципального района в следующих размерах:
служащим - от 50 до 130 процентов должностного оклада;
техническому персоналу - до 100 процентов должностного оклада
водителям - до 300 процентов должностного оклада;
7. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются служащим в процентах к должностному окладу дифференцировано в зависимости от продолжительности общего стажа работы в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет - 10;
свыше 8 до 13 лет - 15;
свыше 13 до 18 лет - 20;
свыше 18 до 23 лет - 25;
свыше 23 лет - 30.
8. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 15% должностного оклада;
водитель 1 класса - 25% должностного оклада.
9. Премирование Работников производится в пределах фонда оплаты труда в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
10. Премирование работников производится на основании распоряжения главы администрации Демушкинского сельского поселения Сасовского муниципального района.
11. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, могут лишаться премиальных выплат.
12. Выплата премий работникам производится в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
служащим - до 250 процентов должностного оклада;
техническому персоналу - до 100 процентов должностного оклада
водителям - до 150 процентов должностного оклада;
13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год работникам производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада.
14. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов.
В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти самого работника членам его семьи или близким родственникам.
Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников.
15. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами в размере одного должностного оклада.
16. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух должностных окладов.
17. Оплата в праздничные дни операторам и сторожам производится в двойном размере, за фактически отработанное время.
18. Операторам и сторожам выплачиваются "ночные" в размере 35% от должностного оклада согласно трудовому законодательству и отработанному времени.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального образования - Демушкинское сельское поселение Сасовского муниципального района... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.