Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности муниципального образования - Чучковский муниципальный район

Приложение
к решению
Чучковской районной Думы
от 22 октября 2008 г. N 56

Положение
об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности муниципального образования - Чучковский муниципальный район

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 9 ноября 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципального служащего и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего и следующих дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа;

5) ежемесячного денежного поощрения;

Информация об изменениях:

Решением Чучковской районной Думы Рязанской области от 9 ноября 2010 г. N 220 в подпункт 6 пункта 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного оклада;

7) единовременных выплат в связи с государственными праздничными датами;

Информация об изменениях:

Решением Чучковской районной Думы Рязанской области от 1 марта 2010 г. N 179 пункт 1.1 раздела 1 настоящего приложения дополнен подпунктом 7.1

7.1) ежемесячной надбавки за классный чин, за исключением лиц, замещающих выборные муниципальные должности;

8) иных выплат, предусмотренных нормативно-правовыми актами муниципального образования, федеральными и областными законами.

1.2. Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.

2. Порядок установления должностных окладов

Информация об изменениях:

Решением Чучковской районной Думы Рязанской области от 9 ноября 2010 г. N 220 пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Размер должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, устанавливается согласно приложениям к настоящему Положению.

2.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, могут быть индексированы с учетом уровня инфляции непосредственно перед утверждением бюджета на очередной финансовый год. Средства, необходимые для увеличения фонда оплаты труда в связи с индексацией должностных окладов, автоматически закладываются при утверждении бюджета на очередной финансовый год.

3. Порядок установления надбавок

При формировании фонда оплаты труда для муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, сверх сумм средств для выплаты должностных окладов предусматриваются следующие надбавки:

1) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

лицам, замещающим выборные муниципальные должности, - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150% должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120% должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90% должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60% должностного оклада.

Указанная надбавка устанавливается штатным расписанием, может быть изменена распоряжением главы Чучковского муниципального района при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности работника.

2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15 лет	20%
свыше 15 лет	30%

Информация об изменениях:

Решением Чучковской районной Думы Рязанской области от 1 марта 2010 г. N 179 раздел 3 настоящего приложения дополнен пунктом 2.1

2.1) ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младше