Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования - Чучковский муниципальный район

Приложение
к решению
Чучковской районной Думы
от 22 октября 2008 г. N 56

Положение
об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования - Чучковский муниципальный район

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 9 ноября 2010 г., 22 июня, 7 августа, 8 ноября, 18 декабря 2012 г., 29 марта, 30 июля 2013 г., 24 июня 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего и следующих дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного оклада;

7) единовременных выплат в связи с государственными праздничными датами;

7.1) ежемесячной надбавки за классный чин;

8) иных выплат, предусмотренных нормативно-правовыми актами муниципального образования, федеральными и областными законами.

1.2. Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.

2. Порядок установления должностных окладов

2.1. Размер должностных окладов муниципальных служащих устанавливается согласно приложениям к настоящему Положению.

2.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих могут быть увеличены (индексированы) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с решением Чучковской районной Думы о бюджете района на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период).

Решение об индексации принимается Чучковской районной Думой.

3. Порядок установления надбавок

При формировании фонда оплаты труда для муниципальных служащих сверх сумм средств для выплаты должностных окладов предусматриваются следующие надбавки:

Информация об изменениях:

Решением Чучковской районной Думы Рязанской области от 24 июня 2014 г. N 241 пункт 1 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 25 июня 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

NN пп	Наименование должности	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1	Глава администрации муниципального образования	200% должностного оклада
2	Заместитель главы администрации муниципального образования	185% должностного оклада
3	Руководитель аппарата администрации муниципального образования	185% должностного оклада
4	Начальник управления	175% должностного оклада
5	Председатель контрольно-счетной комиссии	150% должностного оклада
6	Заместитель начальника управления	150% должностного оклада
7	Начальник отдела, наделенного правами юридического лица	150% должностного оклада
8	Начальник отдела	135% должностного оклада
9	Начальник отдела в составе управления	135% должностного оклада
10	Начальник сектора	120% должностного оклада
11	Консультант	120% должностного оклада
12	Главный специалист	90% должностного оклада
13	Ведущий специалист	75% должностного оклада
14	Специалист 1 категории	60% должностного оклада
15	Специалист 2 категории	60% должностного оклада
16	Специалист	60% должностного оклада

Указанная надбавка устанавливается исключительно Чучковской районной Думой в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.

2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15 лет	20%
свыше 15 лет	30%

2.1) ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

Размеры ежемесячных надбавок за классный чин устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

3) Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Чучковской районной Думы Рязанской области от 29 марта 2013 г. N 103 пункт 4 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 3,3 должностного оклада.

4. Порядок и условия выплаты премий

Информация об изменениях:

Решением Чучковской районной Думы Рязанской области от 8 ноября 2012 г. N 65 пункт 4.1 раздела 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, устанавливаются в размере 25% должностного оклада.

4.2. Условия и порядок премирования муниципальных служащих определяются в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих, утвержденных постановлением администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район.

4.3. Средства на выплату премий предусматриваются в бюджете района при формировании фонда оплаты труда.

4.4. Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим утверждается постановлением администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район.

5. Порядок установления и выплаты материальной помощи и иных единовременных денежных выплат

5.1. В связи с юбилеями по возрасту (50, 55, 60, 65 лет) муниципальным служащим производятся выплаты социального характера в размере двух должностных окладов.

5.2. В связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, по личному заявлению муниципальным служащим могут быть произведены выплаты социального характера в размере двух должностных окладов.

5.3. За выслугу лет на муниципальной службе выплачивается денежное вознаграждение в размере одного должностного оклада (10 лет и каждые последующие 5 лет).

5.4. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с праздничными государственными датами.