Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области

Приложение N 1

к постановлению

министерства здравоохранения

Рязанской области

от 13 июля 2010 г. N 1

Примерное положение
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2011 г., 19 января 2012 г., 5 апреля 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Рязанской области от 27 сентября 2011 г. N 10 пункт 1.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области (далее - Примерное положение) определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области (далее - учреждения).

1.2. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Рязанской области от 5 апреля 2013 г. N 4 в пункт 1.3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Формирование системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения осуществляется с учетом:

- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

- порядка аттестации работников учреждений, устанавливаемого в соответствии с действующим законодательством;

- установления зависимости величины заработной платы от сложности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, специфики работы;

- использования системы поощрений за высокие результаты и качество выполнения работы, основанной на применении стимулирующих надбавок, компенсационных выплат и премирования, с целью повышения эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда, и средств внебюджетных источников;

- мнения представительного органа работников учреждения;

- настоящего Примерного положения;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Рязанской области от 27 сентября 2011 г. N 10 в пункт 1.4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам учреждений в соответствии с трудовым договором на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Рязанской области от 27 сентября 2011 г. N 10 в пункт 1.5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Рязанской области от 27 сентября 2011 г. N 10 в пункт 1.6 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

1.7. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Рязанской области от 27 сентября 2011 г. N 10 в пункт 1.8 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.8. Оплата труда работника учреждения включает в себя минимальный должностной оклад (ставку), повышающие коэффициенты, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты и предельными размерами не ограничивается.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Рязанской области от 19 января 2012 г. N 1 пункт 1.9 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.9. Система оплаты труда устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принятыми по согласованию с выборным профсоюзным органом, в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы труда, а также настоящим примерным Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства здравоохранения Рязанской области от 5 апреля 2013 г. N 4 настоящее приложение дополнено пунктом 1.10, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

1.10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником