Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Министерства здравоохранения Рязанской области от 13 июля 2010 г. N 1 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области"
- Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области
- Раздел III. Другие вопросы оплаты труда
Раздел III. Другие вопросы оплаты труда
Раздел III. Другие вопросы оплаты труда
3.1. Работникам учреждений из фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь, а также осуществляться поощрительные выплаты разового характера.
Информация об изменениях:
Постановлением Министерства здравоохранения Рязанской области от 27 сентября 2011 г. N 10 в пункт 3.2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
3.2. Размеры и условия осуществления указанных выплат определяются локальными нормативными актами учреждения и (или) коллективным договором с учетом финансовых возможностей учреждения.
3.3. Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
3.4. Материальная помощь работникам учреждения может выплачиваться как за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждений, так и за счет экономии по фонду оплаты труда.
3.5. На выплату материальной помощи могут использоваться средства, полученные за счет разрешенных видов деятельности.
3.6. При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и /или внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату.
3.7. Размеры окладов медицинскому персоналу, по должностям служащих и профессиям рабочих, которые не определены настоящим Примерным положением, устанавливаются руководителем учреждения самостоятельно по согласованию с представительным органом работников учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением Министерства здравоохранения Рязанской области от 5 апреля 2013 г. N 4 в пункт 3.8 раздела III настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
3.8. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Работа врача-консультанта учреждения в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.
3.9. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иным законодательством.