Постановление Администрации муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области от 28 декабря 2012 г. N 704 "О внесении изменений в постановление администрации Захаровского муниципального района от 29.07.2011 г. N 459 "Об утверждении положений об оплате труда работников образовательных учреждений"

В соответствии с письмом заместителя председателя Правительства Рязанской области от 27.12.2012 г. N 5-64/4028 и в целях повышения уровня дифференциации оплаты труда педагогических работников, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области от 29 июля 2011 года N 459 "Об утверждении положений об оплате труда работников образовательных учреждений" следующие изменения:

1.1. в приложении 1 "Минимальные размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов педагогических работников" к приложению N 1 "Примерное положение об оплате труда работников образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области" к постановлению в строке "Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников, минимальный должностной оклад (ставка) 2750 рублей" цифры "2750" заменить на "3900".

1.2. в приложении 1 "Минимальные размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов педагогических работников" к приложению N 2 "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области" к постановлению в строке "Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников, минимальный должностной оклад (ставка) 2860 рублей" цифры "2860" заменить на "3200".

1.3. в приложении N 3 к постановлению "Положение о порядке и условиях распределения централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям общеобразовательных учреждений муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области" изложить в новой редакции следующие пункты:

1.3.1. в разделе 2 "Порядок распределения централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений"

- пункт 2.6.:

"2.6. Конкретный размер ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы (за работу, непосредственно связанную с образовательным процессом) определяется исходя из суммы набранных баллов.

Шкала установления доплат для руководителей общеобразовательных учреждений

90% - 100% баллов - устанавливается доплата в размере 100% от суммы централизованного фонда, приходящегося на 1 руководителя, который претендует на выплату;

80% - 89% баллов - устанавливается доплата в размере 90% от суммы централизованного фонда, приходящегося на 1 руководителя, который претендует на выплату;

70% - 79% баллов - устанавливается доплата в размере 80% от суммы централизованного фонда, приходящегося на 1 руководителя, который претендует на выплату;

60% - 69% баллов - устанавливается доплата в размере 70% от суммы централизованного фонда, приходящегося на 1 руководителя, который претендует на выплату;

51% - 59% баллов - устанавливается доплата в размере 60% от суммы централизованного фонда, приходящегося на 1 руководителя, который претендует на выплату;

42% - 50% баллов - устанавливается доплата в размере 50% от суммы централизованного фонда, приходящегося на 1 руководителя, который претендует на выплату;

33% - 41% баллов - устанавливается доплата в размере 40% от суммы централизованного фонда, приходящегося на 1 руководителя, который претендует на выплату;

24% - 32% баллов - устанавливается доплата в размере 30% от суммы централизованного фонда, приходящегося на 1 руководителя, который претендует на выплату;

16% - 23% баллов - устанавливается доплата в размере 20% от суммы централизованного фонда, приходящегося на 1 руководителя, который претендует на выплату;

10% - 15% баллов - устанавливается доплата в размере 10% от суммы централизованного фонда, приходящегося на 1 руководителя, который претендует на выплату."

- пункт 2.8.:

"2.8. В случае резервирования части централизованного фонда, размер ежемесячных стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы (за работу, непосредственно связанную с образовательным процессом) для руководителей общеобразовательных учреждений, устанавливается исходя из величины централизованного фонда, исключая зарезервированную часть."

1.3.2. в разделе 3 "Условия распределения централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений" пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

"3.2. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя ежемесячные выплаты в соответствии с критериями и показателями результативности деятельности учреждения по итогам работы за квартал.

N п/п	Критерии	Показатели критериев	Кол-во баллов по каждому показателю критериев	Само-оценка	Оценка комиссии
1. Ресурсообеспеченность учреждения
1.1	Наличие условий осуществления образовательного процесса, отвечающего современным требованиям	Соответствие санитарно-гигиеническим требования к условиям обучения в общеобразовательном учреждении (СанПиН) в части обеспечения температурного, светового режима, режима подачи питьевой воды и т.д.	5 баллов - при соответствии; снятие "штрафных" баллов - имеются предписания контрольно-надзорных служб. 0 баллов - при несоответствии.
		Обеспечение современных учебно-бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, внутренних туалетов, спортзалов, библиотек, столовых, пищеблоков, душевых и т.п.)	5 баллов - при обеспечении; снятие "штрафных" баллов - имеются предписания контрольно-надзорных служб.
		Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта	5 баллов - при обеспечении; снятие "штрафных" баллов - имеются предписания контрольно-надзорных служб.
		Эстетические условия помещений, наличие ограждения и состояние пришкольной территории, в том числе учебно-опытного участка	5 баллов - отвечают современным требованиям
		Наличие локальной сети, электронной почты, обновляемого не реже одного раза в месяц сайта и т.д.	до 5 баллов
		Укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими необходимую квалификацию по каждому из предметов базисного учебного плана	6 баллов - 100%, 3 балла - 90 -99%; 0 баллов - 89% и ниже.
		Оснащенность учебно-воспитательного процесса комплексом учебно-методического, учебно-лабораторного и компьютерного оборудования в соответствии с Перечнем и соответствующего всем требованиям санитарных норм и норм безопасности	5 баллов - 80-100%; 0 баллов - ниже 80%
		Создание для учащихся старшей ступени возможности выбора профиля обучения (или индивидуального учебного плана)	5 баллов - для 100% обучающихся старшей школы; 3 балла - менее 100%, но не ниже 80%.
2.1.	Достижения общеобразовательного учреждения	Наличие достижений в конкурсных отборах (в рамках ПНПО, грантах и др.)	10 баллов - победитель или призер конкурса "Школа года России"; 7 баллов - победа в конкурсном отборе школ, внедряющих инновационные образовательные программы в рамках ПНПО; 7 баллов - победитель или лауреат областного конкурса "Школа года"; 4 балла - победа в областном конкурсе грантов. Примечание: баллы устанавливаются сроком на один учебный год.
		Наличие достижений ученического и педагогического коллективов в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях и других общественно значимых мероприятиях (кроме спортивной направленности)	Очные: 10 баллов - международный и всероссийский уровень; 7 баллов - региональный уровень; 4 балла - муниципальный уровень. Заочные: 4 балла - международный и всероссийский уровень. При значительном количестве достижений устанавливаются дополнительные баллы.
		Отсутствие зафиксированных нарушений трудового и образовательного законодательства	4 балла - отсутствие нарушений При наличии нарушений снятие "штрафных" баллов
		Отсутствие детей в возрасте 7 - 18 лет, проживающих в микрорайоне школы и не обучающихся в нарушение закона	3 балла - при отсутствии При наличии снятия "штрафных" баллов
		Успеваемость учащихся на "4" и "5" по итогам учебного года или I полугодия	25 баллов - свыше 80%; 20 баллов - 70 - 79%; 15 баллов - 60 - 69%; 10 баллов - 50 - 59%; 5 баллов - 45 - 49%; 0 баллов - ниже 45%
		Реализация инновационной образовательной деятельности: а) презентация инновационного и актуального педагогического опыта на конференциях и др.; б) участие в опытно-экспериментальной работе по внедрению инновационных образовательных программ	До 15 баллов 10 баллов - участие во всероссийском эксперименте; 8 баллов - участие в региональном эксперименте; 5 баллов - участие в муниципальном эксперименте
		Восстановление и развитие традиционной народной культуры, формирование духовно-нравственных качеств личности, национального самосознания, воспитание бережного отношения к историческому и культурному наследию, сохранение и возрождение традиций, обычаев, обрядов, проведение праздников	До 10 баллов
2.2.	Эффективность управленческой деятельности	Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (наличие действующего управляющего совета; обновляемого школьного сайта; публичных отчетов директора перед общественностью, органов ученического самоуправления и т.д.)	До 10 баллов
		Работа с филиалами (обеспечение УВП, наличие документации, административный контроль, исполнение предписаний и т.д.)	До 10 баллов
2.3.	Признание высоких профессиональных достижений руководителя	Привлечение внебюджетных средств для развития ОУ	4 балла - при позитивной динамике
		Результативное зафиксированное личное участие в конкурсах профессионального мастерства	10 баллов - всероссийский уровень; 6 баллов - региональный уровень; 3 балла - муниципальный уровень. Примечание: баллы за участие и высокие показатели в конкурсах профессионального мастерства устанавливаются сроком на один учебный год. При участии за определенный промежуток времени в нескольких конкурсах профессионального мастерства устанавливаются дополнительные баллы.
		Результативное зафиксированное участие в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях (выступления, организация выставок и др.)	Очные: 4 балла - всероссийский уровень; 3 балла - региональный уровень; 1 балл - муниципальный уровень. Заочные: 1 балл - всероссийский уровень При неоднократном участии могут устанавливаться дополнительные баллы.
		Наличие собственных публикаций	4 балла - всероссийский уровень; 3 балла - региональный уровень.
		Высокая исполнительская дисциплина, отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства	При значительном количестве могут устанавливаться дополнительные баллы. до 5 баллов
3. Физическое и духовное здоровье учащихся
3.1.	Обеспечение психофизической безопасности обучающихся и сотрудников	Соблюдение техники безопасности и охраны труда (отсутствие детского травматизма при организации образовательного процесса; отсутствие нарушений охраны труда)	4 балла - при отсутствии случаев травматизма, нарушений охраны труда и предписаний При наличии случаев травматизма, нарушения охраны труда и наличии предписаний соответствующих контрольно-надзорных органов - снятие "штрафных" баллов.
		Соблюдение пропускного режима в ОУ для обучающихся	2 балла - при соблюдении
		Создание условий для сохранения, восстановления и укрепления здоровья обучающихся (наличие оборудованных медицинских кабинетов, оздоровительных центров, специалистов, системы профилактики заболеваний, негативных зависимостей и т.п.)	6 баллов - при наличии положительной динамики по основным заболеваниям, связанным со школьными факторами риска; 3 балла - при стабильном состоянии
		Выполнение контрольных нормативов по уровню физической подготовки.	4 балла - свыше 90%; 2 балла - от 75 до 89%
		Наличие учащихся (в личном первенстве) и (или) команд, организованных МО, регионом, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей	муниципальный уровень-(1 - 3 м) - 0,5 баллов региональный уровень - (1 - 3 м) - 1 балл международный уровень (1 - 3 м) - 3 балла
		Организация горячего питания в школьной столовой	3 балла - 96 - 100%; 2 балла - 90 - 95%; 1 балл - 75 - 89% 3 балла
		2-х разовое питание + дополнительно полдник (свыше 50%)	2 балла
		2-х разовое только обед	1 балл
		Отсутствие пропусков учебных занятий по неуважительным причинам	3 балла при наличии - снятие "штрафных" баллов
		Создание условий для организации отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время	6 баллов - охват 100%; 4 балла - охват более 75%; 2 балла - охват 50 - 74%
		Организация физического воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья, отклонениями в развитии	2 балла - при организации
		Охват спортивно-массовой работой и ее результативность	5 баллов - 96 - 100%; 4 балла - 90 - 95%; 3 балла - 75 - 89%
		Отсутствие или позитивная динамика в сторону уменьшения правонарушений и нарушений общественного порядка	4 балла - при отсутствии или положительной динамике в сторону уменьшения. При наличии правонарушений и нарушений общественного порядка учащимися ОУ - снятие "штрафных" баллов.
4. Морально-психологический климат в коллективе
4.1.	Создание и обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе	Отсутствие обоснованных жалоб и обращений родителей и педагогических работников на неправомерные действия руководства школы	3 балла - при отсутствии При наличии снятие "штрафных" баллов
		Стабильность педагогического коллектива, закрепление молодых квалифицированных специалистов	До 4 баллов
	Примерное количество баллов - 286
	Итого баллов

1.4. в приложении N 4 "Положение о порядке и условиях распределения централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования муниципального образования - Захаровский муниципальный район Рязанской области" к постановлению пункт 3.2. раздела 3 "Условия распределения централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений" изложить в следующей редакции:

"3.2. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя ежемесячные выплаты в соответствии с критериями и показателями результативности деятельности учреждения по итогам работы за квартал.

Критерии	Показатель	Балл по критерию	Само-оценка	Оценка комиссии	Примечание
1. Общий показатель оценки деятельности учреждения	1.1. Соответствие нормативно-правовой документации, регулирующей деятельность учреждения, установленным требованиям (Устав учреждения, лицензия, договоры между родителями и учреждением, Свидетельство об аккредитации): за каждый документ -1 балл	0 - 4
	Максимальный балл	4
2. Кадровое обеспечение образовательного процесса	2.1. Обеспеченность учреждения педагогическими кадрами: от 1% до 50% - 0 баллов, от 51% до 80% - 3 балла, от 81% до 100% - 4 балла	0 - 4
	2.2. Наличие педагогических работников, имеющих высшее образование: от 1% до 30% - 1 балл, от 31% до 50% - 2 балла, от51% до 80% - 3 балла, от 81% до 100% - 4 балла	0 - 4
	2.3. Наличие педагогических работников, аттестованных на квалификационные категории от 1% до 30% - 1 балл, от 31% до 50% - 2 балла, от 51% до 80% - 3 балла, от 81% до 100% - 4 балла	0 - 4
	2.4. Наличие педагогических работников, повысивших квалификацию в течение пяти лет: от 25% до 39% - 1 балл, от 40% до 59% - 2 балла, от 60% до 74% - 3 балла, от 75% до 100% - 4 балла	0 - 4
	2.5. Отсутствие вакансий в учреждении: 4 вакансии - 1 балл, 3 вакансии - 2 балла, 2 вакансии - 3 балла, от 1 вакансии до 0 - 4 балла	0 - 4
	Максимальный балл	20
3. Эффективность комплектования контингента воспитанников	3.1. Комплектование контингента воспитанников в установленные Порядком комплектования муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования - Захаровский муниципальный район сроки: 1) наполняемость разновозрастных групп
	- от 8 до 15 детей	5
	- от 15 детей и более	10
	2) наполняемость групп общеразвивающей направленности
	- от 10 до 20 детей	5
	- более 20 детей	10
	Максимальный балл	20
4. Привлечение финансовых средств на развитие дошкольного образовательного учреждения	4.1. Оказание платных дополнительных образовательных услуг: 1 вид услуги - 2 балла	0 - 10
	4.2. Привлечение внебюджетных средств: до 50 тыс. р. - 2 балла, до 100 тыс. р. - 5 баллов, до 150 тыс. р. - 7 баллов, свыше 150 тыс. р. - 10 баллов	0 - 10
	Максимальный балл	20
5. Эффективное использование современных образовательных технологий	5.1. Наличие программы развития учреждения - 4 балла	0 - 4
	5.2. Наличие образовательной программы учреждения - 4 балла	0 - 4
	5.3. Участие в экспериментальной площадке: в учреждении - 2 балла в районе - 4 балла	0 - 6
	Максимальный балл	14
6. Сохранение физического и психического здоровья воспитанников учреждения	6.1. Посещаемость учреждения воспитанниками. Средняя посещаемость за предшествующее полугодие: 61 - 70% - 10 баллов, свыше 70% - 15 баллов	0 - 15
	6.2. Отсутствие случаев детского травматизма во время пребывания в учреждении - 4 балла	4
	6.3. Соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил в учреждении: наличие невыполненных предписаний - 0 баллов, отсутствие невыполненных предписаний - 4 балла	0 - 4
	Максимальный балл	23
7. Ресурсное обеспечение деятельности учреждения	7.1. Соблюдение финансовой дисциплины, своевременное заключение договоров, проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности - 4 балла	4
	Максимальный балл	4
8. Обеспечение безопасных условий пребывания участников образовательного процесса в учреждении	8.1. Обеспечение безаварийной, безопасной, бесперебойной системы жизнеобеспечения учреждения - 4 балла	4
	Максимальный балл	4
9. Участие в мероприятиях, фестивалях, конкурсах	9.1. Участие учреждения в детских конкурсах, смотрах, фестивалях и т.п.: участие (районный уровень) - 1 балл, участие (областной уровень) - 3 балла, участие (федеральный уровень) - 5 баллов, призовое место (районный уровень) - 5 б, призовое место (областной уровень) - 10 б, призовое место (федеральный уровень) - 15 баллов	0 - 30
	9.2. Участие учреждения в конкурсах, смотрах, фестивалях и т.п. профессионального мастерства работников учреждения: участие (районный уровень) - 5 баллов, участие (областной уровень) - 10 баллов, участие (федеральный уровень) - 15 б, призовое место (районный уровень) - 10 б, призовое место (областной уровень) - 15 б, призовое место (федеральный уровень) - 20 б.	0 - 45
	9.3. Участие в методических мероприятиях: района - 5 баллов, области - 10 баллов	0 - 15
	9.4. Издание методических разработок, распространение опыта учреждения: в районе - 5 баллов, в области - 10 баллов	0 - 15
	9.5. Подготовка и проведение на базе учреждения конференций, семинаров районных - 10 баллов, областных - 15 баллов	0 - 25
	Максимальный балл	130
10. Удовлетворенность родителей (законных представителей) качеством предоставляемых услуг	10.1. Отсутствие обоснованных обращений граждан по фактам нарушений прав детей в учреждении - 4 балла	4
	Максимальный балл	4
11. Поддержка социально привлекательного имиджа дошкольного образовательного учреждения	11.1 Наличие электронной почты - 2 балла, обновляемого не реже 2 раз в месяц сайта ДОУ в сети Интернет - 3 балла	7
	Максимальный балл	7
Максимальный балл по критериям		250
Итого баллов
Установленное количество баллов

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить заместителя главы администрации МО - Захаровский муниципальный район по социальным вопросам В.Н. Фролова.

Глава администрации муниципального района

И.С. Абдюшев