Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования - Путятинский муниципальный район Рязанской области (принят решением Путятинской районной Думы Рязанской области от 13 августа 1996 г. N 3) (в редакции решений Путятинской районной Думы Рязанской области от 19.02.2007 N 1/1, от 11.10.2007 N 36/5, от 02.02.2008 N 6/1, от 22.07.2011 N 20/3, от 15.11.2011 N 34/5, от 29.04.2013 N 32/4, от 23.05.2013 N 38/5)
- Глава XIV. Условия и порядок организации муниципальной службы (ст.ст. 82 - 87)
- Статья 85. Обеспечение равного доступа жителей Путятинского муниципального района к муниципальной службе
Статья 85. Обеспечение равного доступа жителей Путятинского муниципального района к муниципальной службе
Статья 85. Обеспечение равного доступа жителей Путятинского муниципального района к муниципальной службе
1. На территории Путятинского муниципального района неукоснительно соблюдается принцип равного доступа его жителей, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе, являющийся основополагающим при формировании ее кадров. Данный принцип означает равное право жителей Путятинского муниципального района на занятие любой должности муниципальной службы в соответствии со своими способностями и профессиональной подготовкой, за исключением случаев, когда применяются ограничения, связанные с муниципальной службой, перечень которых определен ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ".
2. Не допускается установление при поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, должностного и имущественного положения, места жительства, социального происхождения, имущественного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в соответствии с федеральными и областными законами, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего, профессиональная подготовленность которых отвечает соответствующей должности муниципальной службы.