Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 11
к приказу
министерства здравоохранения
Рязанской области
от 6 ноября 2013 г. N 1543
Таблица 1
Целевые показатели
и критерии оценки эффективности деятельности ГБУ РО "Детская молочная кухня", ГБУ РО "Центр по сертификации и контролю качества лекарственных средств", ГБУ "Дезинфекционная станция"
N |
Показатель |
Критерии |
Оценка (баллы) |
Периодичность представления отчетности |
1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||
1. |
Выполнение государственного задания (заказа) |
от 95% до 100% |
+ 2 |
Ежеквартально |
от 80 до 95% |
0 |
|||
100% и более |
0 |
|||
2. |
Обоснованные жалобы |
Отсутствие жалоб |
+ 1 |
Ежеквартально |
Наличие жалоб |
0 |
|||
3. |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности, установленной Министерством, отражающих основную деятельность учреждений |
Соблюдение сроков |
+ 1 |
Ежеквартально |
Несоблюдение сроков |
0 |
|||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу за месяц |
4,0 |
|||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 |
Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Министерство, отражающих финансово-экономическую деятельность |
Соблюдение сроков |
+ 1 |
Ежеквартально |
Несоблюдение сроков |
0 |
|||
2 |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство в части исполнения федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ |
Соблюдение сроков |
+ 1 |
Ежеквартально |
Несоблюдение сроков |
0 |
|||
3 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности |
Выполнение |
+ 1 |
Ежеквартально |
Невыполнение |
0 |
|||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за месяц |
3,0 |
|||
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||
1 |
Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям работников со средней заработной платой в Рязанской области |
110% и более |
+ 2 |
Ежеквартально |
от 100% до 110% |
+ 1 |
|||
менее 100% |
0 |
|||
2 |
Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности) |
70% и более |
+ 1 |
Ежеквартально |
Менее 70% |
0 |
|||
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб на нарушение трудового законодательства со стороны работников учреждений |
Отсутствие жалоб |
+ 1 |
Ежеквартально |
Наличие жалоб |
0 |
|||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу за месяц |
4,0 |
|||
Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности | ||||
Максимальное количество баллов при подведении итогов за месяц |
11,0 |
Таблица 2
Соотношение полученных баллов
размеру премии в процентах от оклада руководителей ГБУ РО "Детская молочная кухня", ГБУ РО "Центр по сертификации и контролю качества лекарственных средств", ГБУ "Дезинфекционная станция"
Количество полученных баллов |
Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре |
11 |
100% |
10 |
90% |
9 |
70% |
8 |
50% |
7 |
40% |
6 - 5 |
30% |
4 - 3 |
15% |
<< Приложение N 10. Таблицы |
||
Содержание Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 6 ноября 2013 г. N 1543 "Об утверждении порядка установления... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.