Приложение. Положение о предоставлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим или переехавшим в 2013 году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки

Приложение
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 20 марта 2013 г. N 49

Положение
о предоставлении в 2013 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим или переехавшим в 2013 году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки

1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Рязанской области (далее - Учреждения) в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2013 году прибыли на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 6 настоящего Положения.

2. Медицинский работник после заключения трудового договора с Учреждением подает в министерство здравоохранения Рязанской области (далее - Министерство) следующие документы:

а) заявление о предоставлении выплаты, в котором указывает:

фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;

сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

сведения о документе о высшем профессиональном образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

наименование Учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении Учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

адрес места жительства заявителя;

согласие на заключение трехстороннего договора, указанного в пункте 6 настоящего Положения;

номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

б) копию документа, удостоверяющего личность;

в) копию документа, подтверждающего высшее медицинское образование медицинского работника; копию сертификата специалиста;

г) копии трудового договора и трудовой книжки, заверенные работодателем.

Медицинский работник отвечает за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

3. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня принятия заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

4. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) недостоверные сведения, указанные в заявлении о предоставлении выплаты, а также копиях поданных документов;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям абзаца первого пункта 1 настоящего Положения;

в) непредставление медицинским работником копий документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

5. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 3 настоящего Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении.

При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения трехстороннего договора, указанного в пункте 6 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 3 настоящего Положения).

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

6. Между медицинским работником, Министерством и Учреждением, с которым медицинский работник заключил трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим Учреждением;

б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника осуществить возврат части выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

7. Министерство и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Рязанской области в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.