Приложение N 10. Таблицы

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Рязанской области от 11 марта 2014 г. N 337 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10
к приказу
министерства здравоохранения
Рязанской области
от 6 ноября 2013 г. N 1543
(с изменениями от 11 марта 2014 г.)

Таблица 1

Целевые показатели
и критерии оценки эффективности деятельности ГКУЗ РО "Научная медицинская библиотека"

N п/п	Показатель	Критерии	Оценка (баллы)	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1.	Участие в социально значимых мероприятиях, взаимодействие со средствами массовой информации (выставки, конференции, презентации, тематические мероприятия, наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ)	Выполнение	+1	Ежеквартально
		Невыполнение	0
2.	Обоснованные жалобы	Отсутствие жалоб	+1	Ежеквартально
		Наличие жалоб	0
3.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности, установленной Министерством, отражающей основную деятельность учреждений	Соблюдение сроков	+1	Ежеквартально
		Несоблюдение сроков	0
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу за месяц			3,0
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в Министерство, отражающей финансово-экономическую деятельность	Соблюдение сроков	+1	Ежеквартально
		Несоблюдение сроков	0
2	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Министерство в части исполнения Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ	Соблюдение сроков	+1	Ежеквартально
		Несоблюдение сроков	0
3	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	Выполнение	+1	Ежеквартально
		Невыполнение	0
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за месяц			5,0
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Укомплектованность персоналом (в % от штатной численности)	70% и более	+1	Ежеквартально
		Менее 70%	0
2	Отсутствие обоснованных жалоб на нарушение трудового законодательства со стороны работников учреждений	Отсутствие жалоб	+1	Ежеквартально
		Наличие жалоб	0
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу за месяц			2,0
Максимальное количество баллов по 3 направлениям деятельности
Максимальное количество баллов при подведении итогов за месяц				8,0

Таблица 2

Соотношение полученных баллов
размеру премии в процентах от оклада руководителя ГКУЗ РО "Научная медицинская библиотека"

Количество полученных баллов	Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре
8	100%
7	90%
6	70%
5	50%
4	40%
3 - 2	30%
2 - 1	15%