Решение Рязанской городской Думы
от 28 января 2010 г. N 39-I
"О внесении изменений в Положение
о профессиональной переподготовке и повышении квалификации
муниципальных служащих муниципального образования - город Рязань,
утвержденное решением Рязанской городской Думы
от 26.02.2009 N 132-I"
Решением Рязанской городской Думы от 21 мая 2015 г. N 151-II настоящее решение признано утратившим силу
Рассмотрев обращение главы администрации города Рязани от 17.12.2009 N 9-1331, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:
1. Внести в Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих муниципального образования - город Рязань, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 26.02.2009 N 132-I следующие изменения:
1) пункт 2.1 раздела I дополнить подпунктом 2.1.1, изложив его в следующей редакции:
"2.1.1. Профессиональная переподготовка муниципального служащего осуществляется с учетом профиля его образования в случаях, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения, а также в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности.
Муниципальный служащий, впервые принятый на должность муниципальной службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на муниципальную службу.
Муниципальный служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на должность муниципальной службы иной группы направляется на повышение квалификации.";
2) подпункт "г" пункта 8.6 исключить.
2. Распространить действие настоящего решения на правоотношения, возникшие с момента вступления в силу решения Рязанской городской Думы от 26.02.2009 N 132-I "Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих муниципального образования - город Рязань".
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по регламенту и депутатской этике (Холопов В.А.).
Глава муниципального образования, |
Ф.И.Провоторов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Нормативным актом установлено, что профессиональная переподготовка муниципального служащего осуществляется с учетом профиля его образования.
Документом определено, что муниципальный служащий, впервые принятый на должность муниципальной службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на муниципальную службу.
Муниципальный служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на должность муниципальной службы иной группы направляется на повышение квалификации.
Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Решение Рязанской городской Думы от 28 января 2010 г. N 39-I "О внесении изменений в Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих муниципального образования - город Рязань, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 26.02.2009 N 132-I"
Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования
Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с момента вступления в силу решения Рязанской городской Думы от 26 февраля 2009 г. N 132-I
Текст решения опубликован в газете "Рязанские ведомости" от 4 февраля 2010 г. N 19
Решением Рязанской городской Думы от 21 мая 2015 г. N 151-II настоящее решение признано утратившим силу