Приложение N 5. Целевые показатели эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству экономического развития и торговли Рязанской области, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя

Приложение N 5
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителей
государственных бюджетных учреждений
Рязанской области,
подведомственных министерству
экономического развития и
торговли Рязанской области

Целевые показатели
эффективности деятельности государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству экономического развития и торговли Рязанской области, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)		Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1.1	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (работ) в соответствии с календарным планом	8 баллов за 1, 2, 3, 4 кварталы (всего 32 балла)		доклад руководителя учреждения	квартальная
1.2	Отсутствие неустраненных замечаний по работе государственного бюджетного учреждения со стороны контролирующих органов	5 баллов за 1, 2, 3, 4 кварталы (всего 20 баллов)		доклад руководителя учреждения	квартальная
1.3	Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам министерства	3 балла за 1, 2, 3, 4 кварталы (всего 12 баллов)		доклад руководителя учреждения	квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 64 балла
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждений
2.1	Соблюдение сроков и порядка представления проектов плана финансово-хозяйственной деятельности (ПФХД)	2 балла	Доклад руководителей учреждений		годовая
2.2	Предоставление заявок по инициативе учреждений по изменению ПФХД в течение финансового года (не более 3)	2 балла	Доклад руководителей учреждений		годовая
2.3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности	2 балла за 1, 2, 3, 4 кварталы (всего 8 баллов за весь год)			квартальная
2.4	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и иной отчетности	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителей учреждений, отчетная форма		квартальная
2.5	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	3 балла за 1, 2, 3, 4 кварталы (всего 12 баллов за весь год)	Доклад руководителей учреждений		квартальная
2.6	Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации, Рязанской области по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	3 балла	Доклад руководителей учреждений		годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 31 балл
3. Критерии деятельности учреждений, направленной на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов от штатного расписания)	3 балла	Доклад руководителей учреждений		годовая
3.2	Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины	1 балл	Доклад руководителей учреждений		годовая
3.3	Обеспечение повышения квалификации персонала	1 балл	Доклад руководителей учреждений		годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 5 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов