Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области

Приложение N 1
к постановлениюминистерства здравоохранения
Рязанской области
от 13 июля 2010 г. N 1

Примерное положение
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2011 г., 19 января 2012 г., 5 апреля, 31 октября 2013 г., 11 марта, 1 июля, 21 ноября 2014 г.

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области (далее - Примерное положение) определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области (далее - учреждения).

1.2. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.3. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или профессиональных стандартов;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, или профессиональных стандартов;

- государственных гарантий по оплате труда;

- перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- настоящего Примерного положения;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников учреждения.

1.4. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области.

1.5. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При работе на условиях неполного