Приложение. Порядок предоставления грантов молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в муниципальные и государственные общеобразовательные организации, расположенные в сельской местности

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 25 июня 2014 г. N 172 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 5 июня 2013 г. N 146

Порядок
предоставления грантов молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в муниципальные и государственные общеобразовательные организации, расположенные в сельской местности

С изменениями и дополнениями от:

25 июня 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 25 июня 2014 г. N 172 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Рязанской области от 30 октября 2013 г. N 344 "Об утверждении государственной программы Рязанской области "Развитие образования на 2014 - 2018 годы" и определяет процедуру предоставления грантов молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в муниципальные и государственные общеобразовательные организации, расположенные в сельской местности (далее - молодые специалисты).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 25 июня 2014 г. N 172 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Для целей настоящего Порядка применяются следующие понятия:

сельская местность - сельские населенные пункты, поселки городского типа Рязанской области в значениях, определенных Законом Рязанской области от 12.09.2007 N 128-ОЗ "Об административно-территориальном устройстве Рязанской области";

научно-методическая работа - исследование, направленное на получение результатов (теоретического и (или) практического характера) в области образования и в рамках избранной темы (разработка новых педагогических технологий, методов, форм и средств обучения, авторских программ, концепций, методических рекомендаций по организации и управлению образовательным процессом);

учебно-методическая работа - работа, направленная на совершенствование и повышение эффективности используемых методов и средств обучения, внедрение в учебный процесс информационных технологий, результатов научных исследований, передового педагогического опыта;

гранты - денежные средства в виде субсидий, предоставляемые молодым специалистам на безвозмездной и безвозвратной основе из областного бюджета в целях возмещения затрат, связанных с выполнением работ по апробации и (или) внедрению новых педагогических технологий, форм, методов обучения в муниципальной или государственной образовательной организации, расположенной в сельской местности, в том числе в филиалах, являющихся обособленными структурными подразделениями муниципальных или государственных общеобразовательных организаций и расположенных по фактическому адресу в сельской местности (далее - образовательные организации), а именно на:

- подготовку и (или) издание научно-методических, учебно-методических работ в области образования (далее - педагогическая работа в области образования);

- повышение квалификации в образовательных организациях, имеющих лицензию на оказание образовательных услуг, завершившееся получением подтверждающего документа (сертификата, свидетельства, удостоверения) (далее - повышение квалификации);

- участие в международных, всероссийских, областных конференциях, семинарах, "круглых столах" (за исключением случаев, если оплата участия производилась за счет средств областного и (или) местного бюджета);

- учебно-методическое обеспечение (приобретение учебных, методических и научных изданий);

- приобретение компьютерной техники (в том числе ноутбуки, нетбуки, планшетные компьютеры), сканеров, принтеров, многофункциональных устройств, электронных книг и программного обеспечения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 25 июня 2014 г. N 172 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Критериями отбора молодых специалистов являются:

- использование новых педагогических технологий, форм, методов обучения в образовательной организации;

- уровень методической подготовки молодого специалиста (проведение мастер-классов, участие в семинарах, конференциях, "круглых столах", профессиональных конкурсах муниципального, регионального, федерального уровней; наличие публикации в области образования; повышение квалификации).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 25 июня 2014 г. N 172 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Условиями предоставления гранта являются:

- возраст на дату подачи заявления и документов не старше 30 лет;

- работа на должности педагогического работника по основному месту работы в образовательной организации;

- наличие среднего профессионального или высшего образования;

- стаж педагогической работы в образовательной организации не менее 1 года;

- наличие расходов, связанных с выполнением работ по апробации и (или) внедрению новых педагогических технологий, форм, методов обучения в образовательной организации, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка. Предоставление грантов производится по платежам, осуществленным с 1 января по 31 декабря текущего года;

- молодые специалисты ранее не являлись получателями грантов в соответствии с настоящим Порядком.

5. Ежегодно молодым специалистам предоставляется однократно 10 грантов в размере, равном сумме затрат, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, но не более 50000 (пятьдесят тысяч) рублей каждый.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 25 июня 2014 г. N 172 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Для получения гранта молодой специалист обращается в министерство образования Рязанской области (далее - Министерство) с заявлением по форме согласно приложению к настоящему Порядку и представляет следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность;

- копию трудовой книжки, заверенную работодателем по основному месту работы;

- документ государственного образца об образовании;

- документы, подтверждающие расходы, связанные с выполнением работ по апробации и (или) внедрению новых педагогических технологий, форм, методов обучения в образовательной организации, предусмотренные пунктом 2 настоящего Порядка;

- документы, подтверждающие повышение квалификации (сертификат, свидетельство, удостоверение), в случае возмещения затрат на повышение квалификации;

- педагогическую работу в области образования в случае возмещения затрат на ее подготовку и (или) издание;

- информацию о деятельности молодого специалиста в образовательной организации, сформированную в соответствии с критериями отбора, указанными в пункте 3 настоящего Порядка (в произвольной форме).

Ответственность за достоверность представляемых документов несет молодой специалист.

7. Прием документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, осуществляется Министерством в срок до 15 октября текущего года. Заявление о предоставлении гранта и документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, регистрируются в день их получения в специальном журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью Министерства. Каждому заявлению присваивается порядковый номер.

8. Комиссия по отбору молодых специалистов для получения гранта, образованная Министерством (далее - Комиссия), рассматривает документы, предусмотренные пунктом 6 настоящего Порядка, и принимает решение о допуске молодого специалиста к участию в отборе или об отказе в допуске молодого специалиста к участию в отборе.

Положение о работе Комиссии и ее состав утверждаются Министерством.

9. Основаниями для отказа в допуске молодого специалиста к участию в отборе являются:

- несоответствие молодого специалиста категории, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка;

- несоблюдение условий, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.

10. Отбор молодых специалистов осуществляется Комиссией в порядке, установленном Министерством, на основании критериев отбора, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, с учетом количества грантов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка.

Комиссия по результатам отбора формирует список 10 молодых специалистов, набравших наибольшее количество баллов в соответствии с показателями критериев отбора, утвержденными Министерством.

11. Министерство на основании протокола Комиссии в течение 3 рабочих дней с даты заседания Комиссии утверждает список молодых специалистов - получателей грантов (далее - получатели гранта) либо направляет письменное уведомление молодым специалистам об отказе в предоставлении гранта.

12. Основаниями для отказа в предоставлении гранта являются:

- отказ в допуске молодого специалиста к участию в отборе;

- не включение молодого специалиста в список молодых специалистов - получателей гранта по результатам отбора.

13. Министерство в течение 10 рабочих дней с даты утверждения списка получателей гранта заключает с получателями гранта соглашения о предоставлении гранта по форме, установленной Министерством.

14. Грант перечисляется Министерством на расчетный счет получателя гранта, открытый в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней с даты заключения соглашения о предоставлении гранта.

15. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня получения информации об установлении факта нарушения условий предоставления гранта направляет получателю гранта письменное уведомление о необходимости возврата неправомерно полученного гранта в течение 30 дней со дня получения такого уведомления на указанный в нем расчетный счет. Министерство в течение трех месяцев со дня истечения установленного для возврата гранта срока принимает меры к взысканию неправомерно полученного и невозвращенного гранта в судебном порядке.