Приложение N 5. Положение о денежном содержании муниципальных служащих и оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального образования - Тереховское сельское поселение Шиловского муниципального района

Приложение N 5
к Положению
"О проведении аттестации
муниципальных служащих
в муниципальном образовании -
Тереховское сельское поселение"

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих и оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального образования - Тереховское сельское поселение Шиловского муниципального района

I. Общие положения

Статья 1

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением главы муниципального образования - Шиловский муниципальный район "О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования - Шиловский муниципальный район" от 30.12.2005 N 1074 и Постановлением главы муниципального образования - Шиловский муниципальный район "Об оплате труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы" от 27.12.2005 N 1066, определяет условия и порядок выплаты денежного содержания муниципальным служащим администрации муниципального образования - Тереховское сельское поселение Шиловского муниципального района и оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального образования - Тереховское сельское поселение Шиловского муниципального района (далее - работникам).

1.2. Средства на денежное содержание и оплату труда работников ежегодно предусматриваются в смете расходов администрации муниципального образования - Тереховское сельское поселение Шиловского муниципального района.

II. Денежное содержание и формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

Статья 2. Состав денежного содержания

Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом муниципальной службы (далее - оклад за квалификационный разряд), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Статья 3. Должностные оклады муниципальных служащих

Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с Приложением N 1 - 3 к настоящему Положению, конкретный размер оклада устанавливается распоряжением главы администрации.

Статья 4. Оклад за квалификационный разряд

Оклады за квалификационный разряд вступают в силу после принятия соответствующего областного закона, определяющего процедуру присвоения квалификационных разрядов.

Статья 5. Дополнительные выплаты

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

При стаже муниципальной службы	Размер надбавки, %
От 1 до 5 лет	10
Свыше 5 лет до 10 лет	15
Свыше 10 лет до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Стаж на получение муниципальным служащим надбавки за выслугу лет исчисляется в соответствии с федеральным и областным законодательством и подтверждается протоколом комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

Порядок и условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы определяются соответствующим Положением, утвержденным главой администрации;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется главой администрации МО с учетом обеспечения задач и функций;

д) ежемесячное денежное поощрение, которое устанавливается распоряжением главы администрации муниципального образования - Тереховское сельское поселение Шиловского муниципального района;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания. Порядок и условия выплаты единовременной выплаты и материальной помощи определяются соответствующим Положением, утвержденным главой администрации.

Статья 6

Муниципальным служащим администрации могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

Статья 7. Фонд оплаты труда муниципальных служащих администрации

7.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих администрации Тереховского сельского поселения (далее - фонд оплаты труда) формируется в соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования - Шиловский муниципальный район при утверждении бюджета Шиловского муниципального района на соответствующий год.

7.2. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- оклада за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере сорока двух должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

- ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов.

Глава администрации вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 7 настоящего Положения.

III. Условия оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Статья 8. Оплата труда

Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации, состоит из месячного оклада, установленного в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Статья 9. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность и специальный режим работы, которая устанавливается распоряжением главы администрации на календарный год;

- надбавка за сложность и напряженность, которая устанавливается на срок до 1 календарного года, по истечении указанного срока надбавка может быть установлена на новый срок.

Порядок и условия выплаты надбавки за сложность и напряженность определяются соответствующим Положением, утвержденным главой администрации.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах

Стаж работы	Размер надбавки, %
От 3 до 8 лет	10
Свыше 8 до 13 лет	15
Свыше 13 до 18 лет	20
Свыше 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

Данная надбавка выплачивается работникам администрации, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, за исключением персонала по охране и обслуживанию зданий, водителей:

- премии в размере до 100% от должностного оклада;

- единовременная материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день в размере до 50% от должностного оклада.

Данная надбавка устанавливается главой администрации водителям служебного автотранспорта в соответствии с коллективным договором;

- ежемесячная надбавка за классность:

водителям 2-го класса - 10%,

водителям 1-го класса - 25%.

Статья 10. Формирование фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда работников администрации, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, формируется в соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования - Шиловский муниципальный район при утверждении бюджета муниципального образования - Шиловский муниципальный район на соответствующий год согласно штатному расписанию, утвержденным главой администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район на соответствующий год.

ГАРАНТ:

Текст приложений N 1 - 3 к настоящему Положению не приводятся