Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Правительства Рязанской области от 24 апреля 2013 г. N 200-р Об утверждении регионального плана мероприятий ("дорожной карты")
- Приложение. Региональный план мероприятий ("дорожная карта") "изменения в отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования и науки"
Приложение. Региональный план мероприятий ("дорожная карта") "изменения в отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования и науки"
Приложение
к распоряжению
Правительства
Рязанской области
от 24 апреля 2013 г. N 200-р
Региональный план
мероприятий ("дорожная карта") "изменения в отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования и науки"
С изменениями и дополнениями от:
30 августа 2013 г., 21 мая, 30 октября 2014 г.
I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
- предоставление субсидий из бюджета Рязанской области бюджетам муниципальных образований Рязанской области на софинансирование мероприятий по дереструктуризации дошкольных образовательных учреждений с возвратом групповых помещений согласно типовому проекту и на увеличение количества дошкольных групп в общеобразовательных школах в рамках подпрограммы "Развитие дошкольного образования в Рязанской области" долгосрочной целевой программы (далее - ДЦП) "Развитие образования Рязанской области на 2010 - 2014 годы" (до 1 января 2014 года);
- предоставление субсидий муниципальным образованиям Рязанской области на создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста в образовательных организациях за счет внутреннего резерва помещений в рамках государственной программы Рязанской области "Развитие образования на 2014 - 2018 годы" (с 1 января 2014 года);
- создание дополнительных мест в образовательных организациях дошкольного образования, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
- развитие сектора сопровождения раннего развития детей и поддержки семейного воспитания;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
- внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта (трудового договора с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки) в дошкольном образовании включает в себя:
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в образовательные организации дошкольного образования, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- введение оценки деятельности образовательных организаций дошкольного образования на основании показателей эффективности их деятельности;
- обеспечение предоставления методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям), обеспечивающим получение детьми дошкольного образования в форме семейного воспитания, включая услуги для детей по сопровождению раннего развития (от 0 до 3 лет).
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в дошкольном образовании.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Рязанской области от 30 октября 2014 г. N 517-р в подраздел 3 раздела I настоящего приложения внесены изменения
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования Рязанской области
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту в Рязанской области (1)
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации на территории Рязанской области | ||||
|
1. |
Предоставление субсидий из бюджета Рязанской области бюджетам муниципальных образований Рязанской области на софинансирование мероприятий по дереструктуризации дошкольных образовательных учреждений с возвратом групповых помещений согласно типовому проекту и на увеличение количества дошкольных групп в общеобразовательных школах в рамках подпрограммы "Развитие дошкольного образования в Рязанской области" ДЦП "Развитие образования Рязанской области на 2010 - 2014 годы": |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 год |
отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
|
- внесение изменений в ДЦП "Развитие образования Рязанской области на 2010 - 2014 годы"; |
министерство образования Рязанской области |
2013 год |
||
|
- подписание соглашений с муниципальными образованиями Рязанской области на предоставление субсидий из областного бюджета; |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 год |
||
|
- организация сбора и предоставление информации о реализации мероприятий ДЦП "Развитие образования Рязанской области на 2010 - 2014 годы", включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с вышеуказанными соглашениями |
министерство образования Рязанской области |
2013 год |
||
|
2. |
Предоставление субсидий муниципальным образованиям Рязанской области на создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста в образовательных организациях за счет внутреннего резерва помещений в рамках государственной программы Рязанской области "Развитие образования на 2014 - 2018 годы": |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
|
|
- внесение изменений в государственную программу Рязанской области "Развитие образования на 2014 - 2018 годы"; |
министерство образования Рязанской области |
2014 - 2018 годы |
||
|
- подписание соглашений с муниципальными образованиями Рязанской области на предоставление субсидий из областного бюджета |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
||
|
- организация сбора и предоставление информации о реализации мероприятий государственной программы Рязанской области "Развитие образования на 2014 - 2018 годы", включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с вышеуказанными соглашениями |
министерство образования Рязанской области |
2014 - 2018 годы |
||
|
3. |
Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях муниципальных образований Рязанской области различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования: - разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций; - реализация плана мероприятий ("дорожной карты") по ликвидации дефицита мест в дошкольных образовательных учреждениях в части реконструкции зданий функционирующих организаций за счет надстроек мансардных этажей; возврата ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций; дереструктуризации дошкольных образовательных учреждений с возвратом групповых помещений согласно типовому проекту; увеличения количества дошкольных групп в общеобразовательных школах; - разработка предложений по строительству и реконструкции зданий детских садов в рамках ДЦП "Социальное развитие населенных пунктов в 2010 - 2014 годах" |
министерство образования Рязанской области, министерство строительного комплекса Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 - 2015 годы |
отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
|
4. |
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования: - разработка проекта закона Рязанской области "Об утверждении значений финансовых нормативов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования"; |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 - 2015 годы |
удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования |
|
- разработка проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы муниципальных бюджетов и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество); |
2013 год |
|||
|
- разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность в частных дошкольных организациях, в части предоставления им помещений на специальных условиях |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 год |
||
|
5. |
Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления |
министерство образования Рязанской области |
2014 - 2018 годы |
отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования |
|
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||
|
6. |
Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования |
органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014 - 2015 годы |
удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования |
|
7. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда учебно-вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда учебно-вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014 - 2016 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Рязанской области; численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника |
|
8. |
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию), ОГБОУ ДПО "Рязанский институт развития образования" (по согласованию) |
|
удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
|
- разработка программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования; |
2013 - 2018 годы |
|||
|
- разработка программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций |
2014 - 2015 годы |
|||
|
9. |
Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования: |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 год |
удельный вес муниципальных образований Рязанской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования |
|
- анализ факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования; |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 год |
||
|
- разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников; |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию), ОГБОУ ДПО "Рязанский институт развития образования" (по согласованию) |
2013 год |
||
|
- разработка методических рекомендаций по подготовке независимых экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных учреждений в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников; |
министерство образования Рязанской области, ОГБОУ ДПО "Рязанский институт развития образования" (по согласованию) |
2013 год |
||
|
- разработка методических рекомендаций для муниципальных образований Рязанской области по формированию положений об оплате труда педагогических работников |
министерство образования Рязанской области |
2013 год |
||
|
|
- разработка программы подготовки экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных учреждений в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирования инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
ОГБОУ ДПО "Рязанский институт развития образования" (по согласованию) |
2013 год |
|
|
10. |
Развитие сектора сопровождения раннего развития детей и поддержки семейного воспитания: - создание центров диагностики и консультирования при муниципальных органах управления образованием; - открытие консультационных пунктов на базе ДОУ для родителей детей, не посещающих ДОУ; - организация информационно-консультационных сервисов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию), ОГБОУ ДПО "Рязанский институт развития образования" (по согласованию) |
2013 - 2015 годы |
удовлетворенность населения доступностью и качеством дошкольных образовательных услуг |
|
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | ||||
|
11. |
Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании в Рязанской области; доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
|
12. |
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 - 2014 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования муниципальных образований Рязанской области к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Рязанской области |
|
- разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольного образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта); |
2013 год |
|||
|
- разработка, апробация (на основе федеральных методических рекомендаций) и внедрение моделей реализации эффективного контракта в организациях дошкольного образования, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций; |
2013 - 2014 годы |
|||
|
- планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
2013 - 2018 годы |
|||
|
13. |
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дошкольного образования: |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 - 2014 годы |
удельный вес муниципальных образований Рязанской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования |
|
- разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи с показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя организации дошкольного образования; |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 год |
||
|
- разработка методических рекомендаций для муниципальных организаций дошкольного образования по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции; |
органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 год |
||
|
- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования муниципальных образований Рязанской области |
2013 - 2014 годы |
|||
|
14. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
|
удовлетворенность населения доступностью и качеством дошкольных образовательных услуг |
|
- организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта в дошкольном образовании (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в СМИ, проведение семинаров и др.); |
2013 - 2018 годы |
|||
|
- организация сбора и представление информации о введении эффективного контракта в дошкольном образовании, включая показатели развития дошкольного образования |
2015 - 2017 годы |
|||
______________________________
(1) Органы местного самоуправления участвуют в мероприятиях по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Рязанской области от 30 октября 2014 г. N 517-р в подраздел 5 раздела I настоящего приложения внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1. |
Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
проценты |
86 |
88 |
100 |
100 |
100 |
100 |
предоставление возможности получения дошкольного образования всем детям, желающим получать дошкольные образовательные услуги, в возрасте 3 - 7 лет |
|
2. |
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций (2) |
проценты |
1,6 |
1,7 |
1,8 |
1,9 |
2,0 |
2,1 |
предоставление возможности получения дошкольного образования всем детям, желающим получать дошкольные образовательные услуги, в возрасте 3 - 7 лет |
|
3. |
Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) |
проценты |
14,6 |
14,8 |
15,0 |
15,2 |
15,4 |
15,6 |
увеличение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации |
|
4. |
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
проценты |
16,6 |
16,8 |
17,0 |
17,2 |
17,4 |
17,6 |
увеличение численности педагогических работников в дошкольных образовательных организациях со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
|
5. |
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
проценты |
94,6 |
94,8 |
95,1 |
100 |
100 |
100 |
увеличение численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
|
6. |
Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций |
проценты |
28,5 |
35,5 |
36 |
33,5 |
33,5 |
33 |
повышение профессионального уровня (повышение квалификации и (или) профессиональная подготовка) всех педагогических работников дошкольных образовательных организаций в установленные законодательством сроки |
|
7. |
Удельный вес муниципальных образований Рязанской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования |
проценты |
- |
50 |
100 |
100 |
100 |
100 |
внедрение системы оценки деятельности дошкольных образовательных организаций во всех муниципальных образованиях Рязанской области |
|
8. |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования муниципальных образований Рязанской области к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Рязанской области (3) |
проценты |
96,8 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
соответствие средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций средней заработной плате в сфере общего образования в Рязанской области |
|
9. |
Удовлетворенность населения доступностью дошкольного образования |
проценты |
значение показателя определяется по результатам федерального социологического исследования |
предоставление возможности получения дошкольного образования всем детям в возрасте 3 - 7 лет |
|||||
|
10. |
Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций |
проценты |
- |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
обучение воспитанников дошкольных образовательных организаций по программам, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, во всех дошкольных образовательных организациях |
______________________________
(2) Достижение более высоких значений показателя "Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций" не представляется возможным по причине низкого значения данного показателя по состоянию на 2013 год.
(3) Данные показатели носят прогнозный характер. Расчет потребности в средствах на повышение заработной платы педагогических работников учреждений образования Рязанской области приведен в приложении N 2 к региональному плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования и науки".
II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Обеспечение достижения обучающимися общеобразовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области, новых образовательных результатов включает в себя:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов;
- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
- разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
- программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
- разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;
- разработку и реализацию программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
- обеспечение обучения всех школьников Рязанской области по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
- повышение качества подготовки школьников Рязанской области, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
- сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Рязанской области от 30 октября 2014 г. N 517-р в подраздел 3 раздела II настоящего приложения внесены изменения
3. Основные количественные характеристики системы общего образования Рязанской области
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту в Рязанской области (4)
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
|
1. |
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов: |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей и педагогических работников, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
|
удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, расположенных на территории Рязанской области, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, соотношение результатов единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через соотношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ |
|
начального общего образования: - приобретение оборудования и материалов, учебников, методических пособий, - повышение квалификации педагогов, - создание сетей по обмену передовым опытом; |
2013 - 2014 годы |
|||
|
основного общего образования: - приобретение оборудования и материалов, учебников, методических пособий, - повышение квалификации педагогов, - создание сетей по обмену передовым опытом; |
2015 - 2016 годы |
|||
|
среднего общего образования: - приобретение оборудования и материалов, учебников, методических пособий, - повышение квалификации педагогов, - создание сетей по обмену передовым опытом |
2016 - 2018 годы |
|||
|
2. |
Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей образовательных организаций общего образования (по согласованию) |
|
соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ (измеряется через соотношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ |
|
- пилотная апробация и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинг уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций; (5) |
2014 год |
|||
|
- проведение и анализ результатов мониторинга на регулярной основе |
2015 - 2018 годы |
|||
|
3. |
Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: |
министерство образования Рязанской области с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего профессионального образования (по согласованию) |
|
удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам повышения квалификации и переподготовки педагогических работников |
|
- разработка программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров; |
2014 - 2015 годы |
|||
|
- пилотная апробация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров; |
2015 - 2017 годы |
|||
|
- реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров |
2018 год |
|||
|
4. |
Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей образовательных организаций общего образования (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
|
5. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей образовательных организаций общего образования (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Рязанской области; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
|
6. |
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей образовательных организаций общего образования (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования |
|
Обеспечение доступности качественного образования | ||||
|
7. |
Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования: |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций (по согласованию) |
|
число муниципальных образований Рязанской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования; увеличение доли общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Рязанской области, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Рязанской области |
|
- разработка методических рекомендаций по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников; |
2013 год |
|||
|
- разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников; |
2013 год |
|||
|
- совершенствование дистанционного образования, в том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, в том числе: |
2013 - 2015 годы |
|||
|
|
- расширение взаимодействия между учреждениями среднего и высшего профессионального образования по организации предпрофильного и профильного обучения для учащихся 9 - 11 классов общеобразовательных учреждений, особенно из сельской местности |
2013 - 2015 годы |
||
|
8. |
Разработка и реализация программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях:(6) |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2013 - 2015 годы |
удельный вес школ, работающих в сложных социальных условиях, по отношению к общему числу общеобразовательных организаций Рязанской области; отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ |
|
- мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами региона, пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях; |
2013 - 2015 годы |
|||
|
- разработка и утверждение программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, включающей: учет особенностей контингента и территории функционирования школ в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании государственного (муниципального) задания, оценке качества образования; поддержку адресных программ повышения качества деятельности школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты; программы профессионального развития руководителей и педагогов образовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях; |
2013 год |
|||
|
- создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей выявления и распространения лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов |
министерство образования Рязанской области |
2013 - 2015 годы |
||
|
Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
|
9. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:(7) |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
|
отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Рязанской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
|
- разработка требований на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников общеобразовательных организаций, направленной на достижение показателей, обозначенных в модели эффективного контракта |
2013 год |
|||
|
- разработка и апробация моделей эффективного контракта в общем образовании |
министерство образования Рязанской области |
2013 - 2014 годы |
||
|
- планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
министерство образования Рязанской области, министерство труда и занятости населения Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
||
|
10. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования, расположенных на территории Рязанской области: |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Рязанской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
|
- разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки); |
2013 год |
|||
|
- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора |
2014 - 2018 годы |
|||
|
11. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:(8) |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области совместно с руководителями муниципальных образовательных учреждений (по согласованию) |
|
увеличение числа муниципальных образований Рязанской области, в которых на основе внедрения эффективного контракта улучшилось качество образовательных услуг |
|
- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта; |
2013 - 2018 годы |
|||
|
- мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик |
министерство образования Рязанской области |
2015, 2017 годы |
||
|
12. |
Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области совместно с руководителями общеобразовательных учреждений (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Рязанской области; доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
______________________________
(4) Органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области участвуют в мероприятиях по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенных с этапами перехода к "эффективному контракту", в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.
(5) Органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области принимают участие в пилотной апробации и проведении мониторинга.
(6) Органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области участвуют в реализации региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, в части их касающейся.
(7) Органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области участвуют в апробации моделей эффективного контракта в общем образовании.
(8) Органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области участвуют в реализации данного мероприятия в части проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Рязанской области от 30 октября 2014 г. N 517-р в подраздел 5 раздела II настоящего приложения внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1. |
Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ (измеряется через соотношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ |
|
1,77 |
1,74 |
1,7 |
1,66 |
1,62 |
1,58 |
улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ |
|
2. |
Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами ЕГЭ |
баллы |
40,95 |
41,7 |
42,6 |
43,3 |
43,4 |
43,7 |
улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ |
|
3. |
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Рязанской области (9) |
проценты |
7,5 |
9 |
11 |
13 |
15 |
16 |
численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20% общей численности учителей общеобразовательных организаций, расположенных на территории Рязанской области |
|
4. |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Рязанской области (10) |
проценты |
102 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100% средней заработной платы в Рязанской области |
|
5. |
Удельный вес муниципальных образований Рязанской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций общего образования |
проценты |
- |
60 |
100 |
100 |
100 |
100 |
внедрение во всех муниципальных образованиях Рязанской области системы оценки деятельности общеобразовательных организаций |
______________________________
(9) Достижение более высоких значений показателя "Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций" не представляется возможным по причине низкого значения данного показателя по состоянию на 2013 год.
(10) Данные показатели носят прогнозный характер. Расчет потребности в средствах на повышение заработной платы педагогических работников учреждений образования приведен в приложении N 2 к региональному плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования и науки".
III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с переходом на эффективный контракт в Рязанской области
1. Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- распространение современных моделей организации дополнительного образования детей;
- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
- совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя выполнение перечня региональных мероприятий, направленных на реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями учреждений дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организаций и эффективностью деятельности руководителя учреждения дополнительного образования детей;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Не менее 73% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования детей, в том числе 50% из них - за счет бюджетных средств;
дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, будут иметь возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования;
не менее 7 тысяч детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Рязанской области от 30 октября 2014 г. N 517-р в подраздел 3 раздела III настоящего приложения внесены изменения
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей в Рязанской области
|
N |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
1. |
Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет в Рязанской области |
тыс. чел. |
137,522 |
125,280 |
136,172 |
136,708 |
137,786 |
140,323 |
142,960 |
|
2. |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет* |
проценты |
67 |
68 |
69 |
70 |
71 |
72 |
73 |
|
3. |
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей |
тыс. чел. |
2,687 |
1,858 |
1,833 |
1,833 |
1,833 |
1,833 |
1,833 |
|
4. |
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей |
тыс. чел. |
2,687 |
1,858 |
2,055 |
2,054 |
2,027 |
2,017 |
1,995 |
|
5. |
Численность воспитанников в расчете на одного педагогического работника организаций дополнительного образования детей |
чел |
51,2 |
67,4 |
66,3 |
66,6 |
68,0 |
69,6 |
71,7 |
|
6. |
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций дополнительного образования детей |
проценты |
44,26 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
______________________________
* Данные Росстата представлены как сумма воспитанников, занимающихся в учреждениях дополнительного образования в сфере образования, культуры и спорта (95%). Количество физических лиц - детей, посещающих 2 и более объединений дополнительного образования, составляет 68%.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Рязанской области от 30 октября 2014 г. N 517-р в подраздел 4 раздела III настоящего приложения внесены изменения
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт в Рязанской области (11)
|
N |
Мероприятие |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
|
1. |
Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей: |
министерство образования Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области, министерство молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию), руководители учреждений дополнительного образования детей (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
|
- разработка подпрограммы развития дополнительного образования детей Рязанской области; (12) |
министерство образования Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области, министерство молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 год |
||
|
- организация мониторинга и представление информации в Минобрнауки России о реализации программы дополнительного образования детей |
министерство образования Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области, министерство молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области |
2014 - 2018 годы |
||
|
2. |
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей: |
министерство образования Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области, министерство |
2013 - 2015 годы |
охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования |
|
- приведение условий учреждений дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса |
молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию), руководители учреждений дополнительного образования детей (по согласованию) |
|||
|
3. |
Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей: - распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей, учитывающих традиции и культурное наследие Рязанской области; |
министерство образования Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области, министерство молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2015 - 2017 годы |
охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования; количество руководителей и педагогических работников, повысивших свою квалификацию |
|
- издание методических сборников по организации дополнительного образования детей; |
2015 - 2017 годы |
|||
|
- проведение мероприятий по распространению современных моделей организации дополнительного образования детей; |
2015 - 2017 годы |
|||
|
- повышение квалификации руководителей и педагогов (преподавателей) учреждений дополнительного образования детей; |
министерство образования Рязанской области, ОГБОУ ДПО "РИРО" (по согласованию) |
2013 - 2015 годы |
||
|
- представление информации для размещения на всероссийском интернет-портале по услугам дополнительного образования детей |
министерство образования Рязанской области |
2014 - 2015 годы |
||
|
4. |
Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе: |
министерство образования Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области, министерство |
2013 - 2015 годы |
охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования |
|
- разработка, апробация и внедрение моделей негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей (13) |
молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
|||
|
5. |
Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей: - разработка методических рекомендаций по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников - разработка показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
министерство образования Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области, министерство молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 год |
удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей |
|
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | ||||
|
6. |
Выполнение перечня региональных мероприятий, направленных на реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденного заместителем Председателя Правительства Рязанской области 15.07.2012 |
министерство образования Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области, министерство молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию), руководители учреждений дополнительного образования детей (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
|
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
|
7. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей: |
министерство образования Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области, |
2013 год |
отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Рязанской области |
|
- разработка требований на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дополнительного образования детей, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта); |
министерство молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 - 2014 годы |
||
|
- разработка и апробация (на основе федеральных методических рекомендаций) моделей реализации эффективного контракта в образовательных организациях дополнительного образования, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций |
2013 - 2014 годы |
|||
|
- планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей |
2013 - 2018 годы |
|||
|
8. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей: (14) |
министерство образования Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области, |
2013 год |
отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Рязанской области |
|
- разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя учреждения образования дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки); |
министерство молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
||
|
- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора |
2013 - 2018 годы |
|||
|
9. |
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей: |
министерство образования Рязанской области, ОГБОУ ДПО "РИРО" (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности; охват детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования |
|
- разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей; |
2013 год |
|||
|
- организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей |
2014 - 2018 годы |
|||
|
10. |
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) (15) |
министерство образования Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области, министерство молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
охват детей в возрасте 5 - 18 лет, занимающихся по программам дополнительного образования |
|
11. |
Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Рязанской области; доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
|
12. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
министерство образования Рязанской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Рязанской области; доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
______________________________
(11) Органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области участвуют в мероприятиях по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.
(12) Органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области участвуют в реализации долгосрочной целевой программы развития дополнительного образования детей Рязанской области в части, их касающейся.
(13) Разработка моделей негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей осуществляется министерством образования Рязанской области, заинтересованными исполнительными органами государственной власти Рязанской области.
(14) Органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области участвуют в реализации данного мероприятия в части внедрения.
(15) Органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области участвуют в реализации данного мероприятия в части проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Рязанской области от 30 октября 2014 г. N 517-р в подраздел 5 раздела III настоящего приложения внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с переходом на эффективный контракт
|
N |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1. |
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет) |
проценты |
68 |
69 |
70 |
71 |
72 |
73 |
получение услуг дополнительного образования не менее 73% детей в возрасте от 5 до 18 лет |
|
2. |
Удельный вес муниципальных образований Рязанской области, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей |
проценты |
30 |
60 |
100 |
100 |
100 |
100 |
увеличение доли муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей |
|
3. |
Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования |
проценты |
30 |
33 |
36 |
39 |
42 |
45 |
увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
|
4. |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Рязанской области (16) |
проценты |
67,3 |
80 |
85 |
90 |
100 |
100 |
средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате учителей в Рязанской области |
|
5. |
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности |
проценты |
9 |
11 |
14 |
16 |
18 |
20 |
увеличение доли педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности |
______________________________
(16) Данные показатели носят прогнозный характер. Расчет потребности в средствах на повышение заработной платы педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных организаций Рязанской области приведен в приложении N 2 к региональному плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования и науки".
IV. Изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:
- мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- реализацию долгосрочных целевых программ (с 1 января 2014 года - государственных программ) Рязанской области, направленных на развитие профессионального образования;
- создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;
- нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
- разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе);
- развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
- проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:
- функционирование сетей организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;
- создание двух многофункциональных центров прикладных квалификаций;
- обновление кадрового состава профессионального обучения и среднего профессионального образования.
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100% средней заработной платы в Рязанской области.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Рязанской области от 30 октября 2014 г. N 517-р в подраздел 3 раздела IV настоящего приложения внесены изменения
3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
|
N |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
1. |
Численность молодежи в Рязанской области в возрасте 15 - 21 года |
тыс. чел. |
89,544 |
81,457 |
75,737 |
71,109 |
68,208 |
66,010 |
64,456 |
|
2. |
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования (в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы) |
тыс. чел. |
19,020 |
18,521 |
18,521 |
18,521 |
18,521 |
18,521 |
18,521 |
|
3. |
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на одного педагогического работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения |
человек |
12 |
14,1 |
14,9 |
15,2 |
15,5 |
15,8 |
16,1 |
|
4. |
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования |
% |
63,9 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
|
5. |
Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
% |
4,8 |
17,5 |
17,5 |
18 |
18,5 |
18,5 |
18,5 |
|
6. |
Охват населения программами дополнительного профессионального образования |
% |
- |
22,9 |
23,5 |
37 |
37,1 |
37,2 |
37,3 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
|
1 |
Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: |
министерство образования Рязанской области, |
|
удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
|
- организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в Рязанской области; |
министерство здравоохранения Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области |
2014 год |
||
|
- разработка и утверждение плана мероприятий по оптимизации сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек); |
2014 год |
|||
|
- реализация плана мероприятий по оптимизации сети государственных образовательных организаций Рязанской области, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
2015 - 2018 годы |
|||
|
2 |
Реализация программы модернизации среднего профессионального образования Рязанской области: |
министерство образования Рязанской области |
|
удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
|
- разработка программы модернизации профессионального образования на период с 2015 по 2018 год с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования; |
2014 - 2018 годы |
|||
|
- включение в программу модернизации профессионального образования мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе: проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов и организация публичного обсуждения его результатов с представлением данных в открытом доступе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"; |
2014 - 2018 годы |
|||
|
- разработка программы обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов на перспективу до 2020 года; учет рекомендаций Минобрнауки России по составу оборудования, необходимого для обучения инвалидов на дому; - организация и проведение мониторинга хода реализации программы модернизации профессионального образования, оценка достижения показателей, результативности |
2014 - 2015 годы |
|||
|
3. |
Подготовка проекта соглашения между Минобрнауки России и Правительством Рязанской области - победителем конкурсного отбора на 2014 - 2015 годы региональной программы развития образования в целях предоставления бюджету Рязанской области субсидии из федерального бюджета на поддержку реализации мероприятий федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2014 годы по направлению "совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации" |
министерство образования Рязанской области |
2014 - 2015 годы |
удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
|
4. |
Создание многофункциональных центров прикладных квалификаций: |
министерство образования |
|
количество многофункциональных центров прикладных квалификаций осуществляющих обучение на базе среднего общего образования |
|
- разработка плана по созданию в Рязанской области многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования (в качестве нового юридического лица либо на базе существующих организаций), в том числе с учетом востребованности рынком труда Рязанской области отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций; |
Рязанской области, министерство здравоохранения Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области |
2014 - 2015 годы |
||
|
- согласование с Минобрнауки России плана по количеству создаваемых в Рязанской области многофункциональных центров прикладных квалификаций; |
2014 год |
|||
|
- формирование системы сбора и актуализации данных о востребованных рынком труда Рязанской области профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций; |
2014 год |
|||
|
- привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников; |
2014 год |
|||
|
- создание в Рязанской области многофункциональных центров прикладных квалификаций; |
2014 - 2015 годы |
|||
|
- организация и проведение ежегодного мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Рязанской области, представление ежегодных отчетов в Минобрнауки России |
ежегодно, начиная с 2014 года |
|||
|
5. |
Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм взаимодействия организаций при реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования: - инвентаризация и анализ профессиональной эффективности и использования ресурсов (кадровых, материально-технических, учебно-методических) образовательных организаций Рязанской области, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования; - планирование деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом показателей мониторинга их оценки; - проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также их внедрение с учетом федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка региональной методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования в сетевой форме; - создание и обеспечение функционирования центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей |
министерство образования Рязанской области, министерство здравоохранения Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области |
2014 - 2017 годы |
разработка и утверждение нормативных правовых актов, обеспечивающих внедрение сетевых форм взаимодействия организаций при реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования |
|
Повышение качества среднего профессионального образования в Рязанской области | ||||
|
6. |
Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования: - разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций; - разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучение на предприятиях |
министерство образования Рязанской области, министерство здравоохранения Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области |
2014 год |
количество учреждений среднего профессионального образования, в которых реализуется оценка деятельности образовательного учреждения, руководителей и основных категорий работников |
|
7. |
Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования: - разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств областного бюджета; - учет рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования, принятых на федеральном уровне; - внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в Рязанской области |
министерство образования Рязанской области, министерство здравоохранения Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области |
2016 год |
удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
|
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования в Рязанской области | ||||
|
8. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: |
министерство образования Рязанской области, министерство здравоохранения Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области |
|
отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Рязанской области |
|
- планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; |
2013 - 2018 годы |
|||
|
- поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; |
2013 - 2018 годы |
|||
|
- разработка и апробация моделей эффективного контракта в организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; |
2014 год |
|||
|
- в случае включения Рязанской области в число пилотных субъектов Российской Федерации, проводящих апробацию моделей эффективного контракта: а) отбор пилотных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, для апробации моделей эффективного контракта на основании критериев, указанных в федеральных методических рекомендациях; б) заключение соглашений с образовательными организациями, реализующими программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, о проведении апробации моделей эффективного контракта; в) разработка проектов нормативных правовых актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта, включая определение условий оплаты труда и мотивации работников образовательной организации с учетом эффективного контракта; подходов к нормированию труда различных категорий работников образовательной организации; порядка оценки результатов деятельности различных категорий работников и их учета при дифференциации оплаты труда; порядка учета уровня квалификации работников образовательной организации при дифференциации оплаты труда; подходов к определению условий, необходимых для осуществления трудовой деятельности различными категориями работников образовательной организации, в рамках перехода к эффективному контракту; типового контракта с работником образовательной организации, учитывающего все виды выплат работнику образовательной организации и условия осуществления труда; г) координация работы пилотных образовательных организаций по разработке локальных нормативных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта; д) анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта, предоставление аналитического отчета о результатах апробации в Минобрнауки России; |
2014 год |
|||
|
- внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования; |
2014 - 2018 годы |
|||
|
- расчет величины за 2013 год и планирование до 2018 года дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; |
2013 - 2018 годы |
|||
|
- внесение изменений в нормативные правовые акты Рязанской области, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; |
2013 - 2018 годы |
|||
|
- организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта |
2014 - 2018 годы |
|||
|
9. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования Рязанской области: |
|
|
отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Рязанской области |
|
- разработка и утверждение нормативных правовых актов по стимулированию руководителей образовательных организаций Рязанской области, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки); |
министерство образования Рязанской области, министерство здравоохранения Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области |
2014 год |
||
|
- проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора; |
2014 - 2018 годы |
|||
|
|
- совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения, с последующим их переводом на эффективный контракт |
министерство образования Рязанской области с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
||
|
10. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: - организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Рязанской области по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; - подготовка информационных материалов и их распространение через средства массовой информации о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Рязанской области; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; - организация сбора и систематизация информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; - описание лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Минобрнауки России; |
министерство образования Рязанской области, министерство здравоохранения Рязанской области, министерство культуры и туризма Рязанской области |
2014 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Рязанской области |
|
- мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта |
2015 - 2017 годы |
|||
|
11. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала: - дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%; - оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений; - проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора |
министерство образования Рязанской области с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
2014 - 2018 годы |
доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования; численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Рязанской области от 30 октября 2014 г. N 517-р в подраздел 5 раздела IV настоящего приложения внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N |
Наименование |
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1. |
Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования |
единицы |
- |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
создание двух многофункциональных центров прикладных квалификаций |
|
2. |
Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности |
проценты |
44,4 |
46,7 |
48,9 |
51,1 |
53,3 |
55,6 |
трудоустройство не менее 55% выпускников организаций начального профессионального и среднего профессионального образования в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии) |
|
3. |
Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Рязанской области (17) |
проценты |
92,7 |
84,4 |
85 |
90 |
100 |
100 |
отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Рязанской области составит 100% |
______________________________
(17) Данные показатели носят прогнозный характер. Расчет потребности в средствах на повышение заработной платы педагогических работников учреждений образования приведен в приложении N 2 к региональному плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования и науки".
V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (образовательных организациях, медицинских организациях, организациях, оказывающих социальные услуги, в которые помещены под надзор дети, оставшиеся без попечения родителей) (18) (далее - организация для детей-сирот);
реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот.
______________________________
(18) В соответствии со статьей 155.1 Семейного кодекса Российской Федерации.
2. Ожидаемые результаты
Совершенствование деятельности организаций для детей-сирот; повышение квалификации педагогических работников организаций для детей-сирот.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Рязанской области от 30 октября 2014 г. N 517-р подраздел 3 раздела V настоящего приложения изложен в новой редакции
3. Основные количественные характеристики системы подготовки педагогических работников, работающих в организациях для детей-сирот
|
N |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
1. |
Численность педагогических работников организаций для детей-сирот |
чел. |
370 |
350 |
381 |
383 |
383 |
383 |
383 |
|
2. |
Численность воспитанников в организациях для детей-сирот |
чел. |
955 |
929 |
936 |
1007 |
987 |
967 |
957 |
|
3. |
Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника в организациях для детей-сирот |
чел. |
2,6 |
2,7 |
2,5 |
2,6 |
2,6 |
2,5 |
2,5 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N |
Мероприятие |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг | ||||
|
1. |
Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
министерство образования Рязанской области |
2014 - 2018 годы |
численность детей-сирот, находящихся в организациях для детей-сирот, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах |
|
2. |
Реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
министерство образования Рязанской области |
2014 - 2018 годы |
численность воспитанников в организациях для детей-сирот |
|
3. |
Разработка и реализация региональной программы социальной адаптации выпускников организаций для детей-сирот |
министерство образования Рязанской области |
2014 - 2018 годы |
численность воспитанников в организациях для детей-сирот |
|
4. |
Повышение квалификации кадрового состава для работы в организациях для детей-сирот |
министерство образования Рязанской области |
2014 - 2018 годы |
численность специалистов организаций для детей-сирот, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Рязанской области от 30 октября 2014 г. N 517-р в подраздел 5 раздела V настоящего приложения внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Рязанской области от 30 октября 2014 г. N 517-р раздел VI настоящего приложения изложен в новой редакции
VI. Финансовое обеспечение мероприятий регионального плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования и науки"
Средства областного бюджета на 2013 год утверждены Законом Рязанской области от 21.12.2012 N 99-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".
Средства областного бюджета на 2014 - 2016 годы утверждены Законом Рязанской области от 24.12.2013 N 83-ОЗ "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов".
Реализация мероприятий "дорожной карты" предусматривается как за счет направления дополнительных финансовых ресурсов на эти цели, так и в рамках текущей деятельности министерства образования Рязанской области, органов местного самоуправления и образовательных организаций Рязанской области.
Информация по финансовому обеспечению мероприятий приведена в приложении N 1 к региональному плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования и науки".
1. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
На мероприятие "Предоставление субсидий из бюджета Рязанской области бюджетам муниципальных образований Рязанской области на софинансирование мероприятий по дереструктуризации дошкольных образовательных учреждений с возвратом групповых помещений согласно типовому проекту и на увеличение количества дошкольных групп в общеобразовательных школах в рамках подпрограммы "Развитие дошкольного образования в Рязанской области" ДЦП "Развитие образования Рязанской области на 2010 - 2014 годы", утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 21.10.2009 N 295 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие образования Рязанской области на 2010 - 2014 годы", направлены средства областного бюджета на подпрограмму "Развитие дошкольного образования в Рязанской области" в 2013 году в объеме 15,0 млн. рублей, а также 0,45 млн. рублей в рамках софинансирования мероприятий из бюджетов муниципальных районов и городских округов Рязанской области.
На мероприятие "Предоставление субсидий муниципальным образованиям Рязанской области на создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста в образовательных организациях за счет внутреннего резерва помещений в рамках подпрограммы 1 "Развитие общего образования" государственной программы Рязанской области "Развитие образования на 2014 - 2018 годы" в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 30.10.2013 N 344 "Об утверждении государственной программы Рязанской области "Развитие образования на 2014 - 2018 годы" планируется ежегодное направление средств областного бюджета с 2014 по 2016 год по 12,5 млн. рублей. Кроме того, выделение субсидий в рамках подпрограммы предполагает обязательное софинансирование мероприятий из бюджетов муниципальных районов и городских округов Рязанской области в объеме не менее 3% от выделяемой суммы.
На мероприятие "Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования" за счет средств консолидированного бюджета Рязанской области в 2013 году направлено 764,804835 млн. рублей; на 2014 год консолидированным бюджетом Рязанской области предусмотрено 782,350778 млн. рублей. В 2015 году указан прогнозируемый объем средств на реализацию данного мероприятия, а также предполагаемая потребность в средствах. В 2017 - 2018 годах указана предполагаемая потребность в средствах.
Расчет потребности () осуществляется по формуле:
,
где:
- дополнительная потребность для реализации мероприятия по созданию дополнительных мест за счет перепрофилирования помещений в муниципальных образовательных организациях;
- дополнительная потребность для реализации мероприятия по созданию дополнительных мест за счет строительства и реконструкции зданий детских садов;
- дополнительная потребность для реализации мероприятия по созданию условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования;
- дополнительная потребность для реализации мероприятия по внедрению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования.
Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Рязанской области к средней заработной плате в сфере общего образования Рязанской области в период с 2013 по 2018 год должно составлять 100% ежегодно.
Фактическое достижение уровня средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в 2013 году составило 17950,3 руб. или 96,8% к средней заработной плате в сфере общего образования Рязанской области (18538,7 руб.).
Планируемое значение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, необходимое для реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", составляет:
2014 год - 19915,6 руб.;
2015 год - 21932,5 руб.;
2016 год - 24176,4 руб.;
2017 год - 26672,3 руб.;
2018 год - 29451,0 руб.
Фонд оплаты труда с начислениями, обеспечивающий указанный размер средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, предусмотренный в консолидированном бюджете Рязанской области, включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, в том числе по годам составляет: 2014 год - 1355,73 млн. руб., 2015 год - 1493,03 млн. руб.; 2016 год - 1645,78 млн. руб.
Прогнозное значение средней заработной платы в сфере общего образования Рязанской области по годам составляет: 2014 год - 19915,6 руб.; 2015 год - 21932,5 руб.; 2016 год - 24176,4 руб.; 2017 год - 26672,3 руб.; 2018 год - 29451 руб.
В период с 2017 по 2018 год учитывается планируемая потребность в средствах на достижение целевых показателей. Фонд оплаты труда с начислениями, необходимый для достижения целевых показателей, в том числе по годам составляет: 2017 год - 1815,68 млн. руб.; 2018 год - 1985,05 млн. руб.
Для достижения целевых показателей в 2014 - 2016 годах выделение дополнительных бюджетных средств не требуется.
2. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по Рязанской области в период с 2013 по 2018 год должно составлять 100%.
Фактическое достижение уровня средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования в 2013 году составило 22239,2 руб. или 102% к средней заработной плате по Рязанской области (21796,2 руб.).
Планируемое значение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования, необходимое для реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", составляет:
2014 год - 23951,0 руб.;
2015 год - 26884,0 руб.;
2016 год - 30178,0 руб.;
2017 год - 33874,5 руб.;
2018 год - 38024,0 руб.
Фонд оплаты труда с начислениями, обеспечивающий указанный размер средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования, предусмотренный в консолидированном бюджете Рязанской области, включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, в том числе по годам составляет: 2014 год - 3374,63 млн. руб.; 2015 год - 3795,44 млн. руб.; 2016 год - 4284,53 млн. руб.
Прогнозное значение средней заработной платы по Рязанской области по годам составляет: 2014 год - 23951,0 руб.; 2015 год - 26884,0 руб.; 2016 год - 30178,0 руб.; 2017 год - 33874,5 руб.; 2018 год - 38024,0 руб.
В период с 2017 по 2018 год учитывается планируемая потребность в средствах на достижение целевых показателей. Фонд оплаты труда с начислениями, необходимый для достижения целевых показателей, в том числе по годам составляет: 2017 год - 4809,34 млн. руб.; 2018 год - 5398,47 млн. руб.
Для достижения целевых показателей в 2014 - 2016 годах выделение дополнительных бюджетных средств не требуется.
3. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с переходом на эффективный контракт
За период с 2013 по 2018 год в рамках программы развития дополнительного образования детей планируется провести капитальный ремонт 25 организаций дополнительного образования детей (потребность - 104,7 млн. руб.), обеспечить организации 15 единицами автотранспорта (9 автобусов по 1,25 млн. руб., 7 микроавтобусов по 0,75 млн. руб., всего - 16,5 млн. руб.), приобрести 25 комплектов оборудования на сумму 10,8 млн. руб. Итого потребность на 2014 - 2018 годы составляет 132 млн. рублей (33 млн. руб. в год, потребность на 2015 - 2018 годы дана с учетом повышающего коэффициента).
На мероприятие "Выполнение перечня региональных мероприятий, направленных на реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденного заместителем Председателя Правительства Рязанской области 15.07.2012" в 2013 году направлено 6,437478 млн. руб., в том числе:
- в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 21.10.2009 N 295 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие образования Рязанской области на 2010 - 2014 годы", подпрограмма "Одаренные дети", - 2,774978 млн. руб.;
- в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 21.10.2009 N 296 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Культура Рязанской области на 2010 - 2015 годы" - 2,1025 млн. руб.;
- из средств, предусмотренных министерству молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области на выплату стипендий одаренным детям - 1,56 млн. руб.
В 2014 - 2018 годах на данное мероприятие предусмотрены следующие средства:
- в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 30.10.2013 N 344 "Об утверждении государственной программы Рязанской области "Развитие образования Рязанской области на 2014 - 2018 годы", подпрограмма "Одаренные дети": 2014 - 2016 годы - 4,467 млн. руб. ежегодно; 2017 - 2018 годы - 4,766 млн. руб. ежегодно.
На мероприятие "Выполнение перечня региональных мероприятий, направленных на реализацию Концепции развития дополнительного образования детей, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2014 г. N 1726-р" предусмотрены следующие средства:
- в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 30.10.2013 N 344 "Об утверждении государственной программы Рязанской области "Развитие образования Рязанской области на 2014 - 2018 годы", подпрограмма "Развитие дополнительного образования детей": 2014 год - 169,7605 млн. руб.; 2015 год - 131,4892 млн. руб.; 2016 год - 146,9028 млн. руб.; 2017 год - 197,2135 млн. руб.; 2018 год - 222,2135 млн. руб.;
- в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 30.10.2013 N 345 "Об утверждении государственной программы Рязанской области "Развитие культуры на 2014 - 2020 годы": 2014 год - 1,68284 млн. руб.; 2015 год - 2,0444 млн. руб.; 2016 год - 1,8 млн. руб.; 2017 - 2018 годы - 2,322 млн. руб. ежегодно; 2019 - 2020 годы - 2,420 млн. руб. ежегодно;
- в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 30.10.2013 N 337 "Об утверждении государственной программы Рязанской области "Развитие физической культуры и спорта на 2014 - 2020 годы" на организацию выплат ежемесячных стипендий Губернатора Рязанской области ведущим спортсменам Рязанской области и одаренным детям, добившимся высоких результатов в спорте: 2014 - 2020 годы - 1,560 млн. руб. ежегодно;
- местных бюджетов Рязанской области: 2014 год - 1,487 млн. руб. (далее планируется сохранить указанный объем финансирования в муниципальных образованиях Рязанской области).
Отношение средней заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Рязанской области" к 2018 году составит 100%, по годам рассматриваемого периода: 2013 год - 67,3%; 2014 год - 80%; 2015 год - 85%; 2016 год - 90%; 2017 год - 100%; 2018 год - 100%.
Фактическое достижение уровня средней заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в 2013 году составило 15568,7 руб. или 67,3% к средней заработной плате учителей в Рязанской области (23119,4 руб.).
Планируемое значение средней заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, необходимое для реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", составляет:
2014 год - 19160,8 руб.;
2015 год - 22851,4 руб.;
2016 год - 27160,2 руб.;
2017 год - 33874,5 руб.;
2018 год - 38024,0 руб.
Фонд оплаты труда с начислениями, обеспечивающий указанный размер средней заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, предусмотренный в консолидированном бюджете Рязанской области, включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, в том числе по годам составляет: 2014 год - 615,20 млн. руб.; 2015 год - 733,34 млн. руб.; 2016 год - 860,16 млн. руб.
Прогнозное значение средней заработной платы учителей в Рязанской области по годам составляет: 2014 год - 23951,0 руб.; 2015 год - 26884,0 руб.; 2016 год - 30178,0 руб.; 2017 год - 33874,5 руб.; 2018 год - 38024,0 руб.
В период с 2017 по 2018 год учитывается планируемая потребность в средствах на достижение целевых показателей. Фонд оплаты труда с начислениями, необходимый для достижения целевых показателей, в том числе по годам составляет: 2017 год - 1067,51 млн. руб.; 2018 год - 1185,20 млн. руб.
Для достижения целевых показателей в 2014 - 2016 годах выделение дополнительных бюджетных средств не требуется.
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
На мероприятие "Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе "модернизация и обеспечение функционирования автоматизированной информационной системы "Электронная школа Рязанской области" из областного бюджета в 2013 году направлено 1,3866 млн. рублей в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 N 257 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие информационного общества и формирование электронного правительства Рязанской области (2011 - 2014 годы)", в том числе: гарантийная поддержка программного продукта "БАРС.Web. Мониторинг образования" - 0,4524 млн. руб.; гарантийная поддержка программного продукта "БАРС.Web. Электронная школа" - 0,9342 млн. руб.
На мероприятие "Реализация программы модернизации профессионального образования в Рязанской области, в том числе: создание условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья" в 2013 году направлено 1,5 млн. руб. в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 28.09.2012 N 278 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Доступная среда на 2013 - 2015 годы".
В 2014 году на данное мероприятие предусмотрено 2,2 млн. руб., в 2015 году - 1,0 млн. руб. в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 30.10.2013 N 343 "Об утверждении государственной программы Рязанской области "Социальная защита и поддержка населения на 2014 - 2020 годы".
Мероприятие "Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования)".
Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к средней заработной плате по Рязанской области к 2018 году составит 100%, по годам рассматриваемого периода: 2013 год - 92,7%; 2014 год - 84,4%; 2015 год - 85%; 2016 год - 90%; 2017 год - 100%; 2018 год - 100%.
Фактическое достижение уровня средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в 2013 году составило 20207,2 руб. или 92,7% к средней заработной плате по Рязанской области (21796,5 руб.).
Планируемое значение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, необходимое для реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", составляет:
2014 год - 20207,2 руб.;
2015 год - 22851,4 руб.;
2016 год - 27160,2 руб.;
2017 год - 33874,5 руб.;
2018 год - 38024,0 руб.
Фонд оплаты труда с начислениями, обеспечивающий указанный размер средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, предусмотренный в консолидированном бюджете Рязанской области, включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, в том числе по годам составляет: 2014 год - 392,44 млн. руб.; 2015 год - 434,86 млн. руб.; 2016 год - 507,10 млн. руб.
Прогнозное значение средней заработной платы по Рязанской области по годам составляет: 2014 год - 23951,0 руб.; 2015 год - 26884,0 руб.; 2016 год - 30178,0 руб.; 2017 год - 33874,5 руб.; 2018 год - 38024,0 руб.
В период с 2017 по 2018 год учитывается планируемая потребность в средствах на достижение целевых показателей. Фонд оплаты труда с начислениями, необходимый для достижения целевых показателей, в том числе по годам составляет: 2017 год - 620,29 млн. руб.; 2018 год - 683,20 млн. руб.
Для достижения целевых показателей в 2014 - 2016 годах выделение дополнительных бюджетных средств не требуется.
5. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Показатель повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - доведение к 2018 году заработной платы образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, до 100% к средней заработной плате по Рязанской области.
Фактическое достижение уровня средней заработной платы педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в 2013 году составило 18744,7 руб. или 86% к средней заработной плате по Рязанской области (21796,5 руб.).
Планируемое значение средней заработной платы педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, необходимое для реализации Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", составляет:
2014 год - 21555,9 руб.;
2015 год - 26884,0 руб.;
2016 год - 30178,0 руб.;
2017 год - 33874,5 руб.;
2018 год - 38024,0 руб.
Фонд оплаты труда с начислениями, обеспечивающий указанный размер средней заработной платы педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, предусмотренный в консолидированном бюджете Рязанской области, включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, в том числе по годам составляет: 2014 год - 128,32 млн. руб.; 2015 год - 160,87 млн. руб.; 2016 год - 180,58 млн. руб.
Прогнозное значение средней заработной платы по Рязанской области по годам составляет: 2014 год - 23951,0 руб.; 2015 год - 26884,0 руб.; 2016 год - 30178,0 руб.; 2017 год - 33874,5 руб.; 2018 год - 38024,0 руб.
В период с 2017 по 2018 год учитывается планируемая потребность в средствах на достижение целевых показателей. Фонд оплаты труда с начислениями, необходимый для достижения целевых показателей, в том числе по годам составляет: 2017 год - 202,70 млн. руб., 2018 год - 227,54 млн. руб.
Для достижения целевых показателей в 2014 - 2016 годах выделение дополнительных бюджетных средств не требуется.
-
Приложение N 1. Информация по финансовому обеспечению мероприятий регионального плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования и науки"
-
Приложение N 2. Расчет потребности в средствах на повышение заработной платы педагогических работников областных государственных и муниципальных образовательных организаций Рязанской области