Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области (принят решением Ермишинской районной Думы Рязанской области от 17 мая 2006 г. N 177) (в редакции решений от 29.03.2007 г. N 283, от 17.08.2007 г. N 303, от 18.01.08 г. N 361, от 20.02.2008 г. N 372, от 20.01.2009 г. N 132, от 28.12.2009 г. N 210, от 27.04.2010 г. N 228, от 22.06.2010 г. N 242, от 25.04.2011 г. N 328, от 06.04.2012 г. N 7, от 26.10.2012 г. N 52)
- Глава 13. Муниципальная служба в Ермишинском муниципальном районе (ст.ст. 69 - 79)
- Статья 72. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
Статья 72. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
Статья 72. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в Ермишинском муниципальном районе заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Ермишинской районной Думой. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются Ермишинской районной Думой.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.