Решение Совета депутатов муниципального образования - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 22 декабря 2010 г. N 73 "О денежном содержании и иных выплат муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности муниципального образования - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области"

В целях приведения Положения "О денежном содержании и иных выплат муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности муниципального образования - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области", принятого решением Совета депутатов от 29 декабря 2008 года N 19 , в соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" от 17.10.2007 N 136-ОЗ, руководствуясь ст. 31 Устава муниципального образования - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов решил:

1. Принять Положение "О денежном содержании и иных выплат муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности муниципального образования - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области" в новой редакции согласно приложению.

2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов от 29 декабря 2008 года N 19 "О денежном содержании и иных выплат муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности муниципального образования - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области".

3. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене.

4. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и опубликования.

Председатель Совета депутатов; Глава администрации Овчинниковского сельского поселения

А.В. Филичкин

Положение
о денежном содержании и иных выплат муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности муниципального образования - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области
(утв. решением Совета депутатов муниципального образования - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 22 декабря 2010 г. N 73)

Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности администрации муниципального образования - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим администрации муниципального образования - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области (далее- муниципальным служащим).

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009 года.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячный процент надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи;

- иных выплат, предусмотренных нормативно-правовыми актами РФ , Рязанской области, Касимовского муниципального района.

2. Порядок установления должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

2.1 Размеры должностных окладов (в пределах их максимальных и минимальных величин, либо в твердом размере) устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

2.2 Должностные оклады устанавливаются в размерах, согласно приложениям 1 к настоящему Положению.

2.3 В том случае, если по определенной должности муниципальной службы утверждена минимальная и максимальная величина должностного оклада, конкретные должностные оклады муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми им должностями муниципальной службы устанавливаются распоряжением главы Овчинниковского Касимовского муниципального района Рязанской области сельского поселения.

3. Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат

3.1.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работ в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области , утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 16 января 2008 года N 1 (далее Положение о муниципальной службе).

3.1.2 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статей 21 Положения о муниципальной службе:

При страже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

3.1.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 24 Положения о муниципальной службе и подтверждается решениями соответствующих комиссий органов местного самоуправления по исчислению стажа муниципальной службы.

3.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается на основании решений соответствующей комиссий Овчинниковского сельского поселения по установлению стажа муниципальной службы: распоряжением главы Овчинниковского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и классный чин

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципальных служащих, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих администрации Овчинниковского сельского поселения Касимовского муниципального района.

3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах , определяемых статьей 21 Положения о муниципальной службе:

по высшей группе должностей - в размере 150-200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120-150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90-120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60-90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.2.3. В том случае, если по определенной должности муниципальной службы утверждена минимальная и максимальная величина ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, конкретные размеры указанной надбавки муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы устанавливается распоряжениями главы Овчинниковского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.2.4. Лицам, назначаемым на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока и лицам, замещающим муниципальные должности временно, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.

3.2.5. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальными служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижена, но не ниже минимального размера, установленного для соответствующей группы должностей.

3.2.6. Ежемесячная надбавка за классный чин:

ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальным служащим муниципальной службы Овчинниковского сельского поселения определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего и составляет:

Старшая группа должностей:

- референт муниципальной службы 1 класса - 35%;

- референт муниципальной службы 2 класса - 32%;

- референт муниципальной службы 3 класса - 30%;

Младшая группа должностей:

- секретарь муниципальной службы 1 класса - 25%;

- секретарь муниципальной службы 2 класса - 22%;

- секретарь муниципальной службы 3 класса - 20%.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну , в размерах и порядке , определяемых законодательством Российской Федерации.

3.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими, государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу распоряжением главы администрации Овчинниковского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение

3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в размере до трех должностных окладов ежемесячно с учетом исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ), напряженности в работе, проявления инициативы и творческого подхода к делу.

3.4.2. Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:

- на период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;

- на время оплачиваемых учебных отпусков;

- на время отпуска без сохранения заработной платы свыше 7 календарных дней;

- на период нахождения в служебных командировках;

- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.

3.4.3. Не выплачивается ежемесячное денежное поощрение лицам:

- находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- работающим на условиях совместительства;

- за период неиспользованного отпуска при увольнении.

Лицам, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

3.4.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в процентах от должностного оклада соответствующей муниципальной должности. Выплата производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

Размер минимального и максимального процента на текущий финансовый год утверждается распоряжением главы Овчинниковского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.4.5. Величина конкретного размера денежного поощрения муниципальных служащих, в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы, ежемесячно утверждается главой Овчинниковского сельского поселения.

3.5. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

3.5.1. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности за выполнение особо важных и сложных заданий (статья 21 "Общие принципы оплаты труда муниципального служащего" Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования - Овчинниковское сельское поселение Касимовского муниципального района от 16 января 2008 года N 1) производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в порядке, определяемом Распоряжением представителя нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается).

3.5.2. Конкретный размер премирования муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы утверждается распоряжением главы Овчинниковского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.6. Выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

3.6.1 При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статьи 20 Положения о муниципальной службе один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов.

3.6.2 Указанная выплата производится по письменному заявлению муниципального служащего и утверждается распоряжением главы администрации Овчинниковского сельского поселения.

3.7. Другие единовременные выплаты

3.7.1. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления , предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, могут производиться следующие выплаты:

- материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада согласно статьи 21 Положения о муниципальной службе;

- единовременные выплаты в связи с государственными праздниками датами на основании статьи 21 Положения о муниципальной службе- в размере до 2 месячных должностных окладов.

4. Гарантии муниципальным служащим

4.1. Муниципальным служащим дополнительно гарантируются согласно статьи 22 Положения о муниципальной службе следующие единовременные выплаты:

1) материальная помощь в случае рождения ребенка и усыновления ребенка в возрасте до 3 месяцев - в размере до 3 месячных должностных окладов;

2) материальная помощь в случае смерти родителей, детей, супругов - в размере до 3 месячных должностных окладов;

3) материальная помощь в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере до 3 месячных должностных окладов;

4) в других случаях, в том числе при стечении тяжелых жизненных обстоятельств - в размере до 2 месячных должностных окладов;

4.2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего с приложением подтверждающих документов, а в случае его смерти - по письменному заявлению члена семьи или близкого родственника муниципального служащего, и утверждается распоряжением главы администрации Овчинниковского сельского поселения Касимовского муниципального района.

5. Поощрения муниципального служащего

5.1. Муниципальным служащим, согласно статьи 25 Положения о муниципальной службе, могут производиться следующие выплаты:

- объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

- единовременные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев;

- единовременное денежное пособие муниципальному служащему выплачивается:

а) за выполнение служебных заданий особой важности или сложности в размере двух месячных должностных окладов;

б) в связи с юбилеями ( 50 лет ( 55- женщинам), 60 лет и каждые последующие 10 лет) - в размере двух месячных должностных окладов, если он имеет стаж муниципальной службы не менее 5 лет;

в) за выслугу лет на муниципальной службе:

- 10 лет - в размере одного месячного должностного оклад;

- 15 лет - в размере двух месячных должностных окладов;

- 20 и каждые последующие пять лет, в размере трех месячных должностных окладов в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете.

5.2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений органов местного самоуправления, по заключению соответствующих комиссий органов местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы, за счет средств фонда оплаты труда, в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, и утверждаются распоряжением главы администрации Овчинниковского сельского поселения.

6. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением

6.1. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

Приложение N 1

к положению

о денежном содержании

и иных выплат муниципальным

служащим и лицам, замещающим

выборные муниципальные должности

Овчинниковского сельского поселения

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы Овчинниковского сельского поселения Касимовского муниципального района Рязанской области

Наименование должностей	Размер должностного оклада, руб.
Глава администрации сельского поселения	5200
Ведущий специалист	2720
Ведущий специалист - главный бухгалтер	2720
Специалист 1 категории - бухгалтер	2450
Специалист ВУС	2040