Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования - Пронский муниципальный район Рязанской области (принят решением Пронской районной Думы Рязанской области от 26 января 2006 г. N 6) (в редакции решений Пронской районной Думы Рязанской области от 21.12.2006 г. N 6/52, от 21.09.2007 г. N 2/63, от 25.09.2008 г. N 3/9, от 09.07.2009 г. N 3/18, от 25.03.2010 г. N 4/28, от 28.10.2010 г. N 9/34, от 27.01.2011 г. N 3/37, от 28.04.2011 г. N 2/40, от 16.05.2012 г. N 8/3-вн)
- Глава 8. Экономическая и финансовая основа местного самоуправления (ст. 52 - 63)
- Статья 55. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений. Порядок предоставления отчетов руководителей о деятельности муниципальных предприятий и учреждений
Статья 55. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений. Порядок предоставления отчетов руководителей о деятельности муниципальных предприятий и учреждений
Статья 55. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений. Порядок предоставления отчетов руководителей о деятельности муниципальных предприятий и учреждений
1. Назначение на должность и заключение трудового договора (контракта) с руководителями муниципальных предприятий и учреждений осуществляется главой местной администрации по согласованию с Пронской районной Думой или по результатам конкурса.
2. Организация и проведение конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений осуществляются конкурсной комиссией, которая создается и действует в соответствии с нормативным правовым актом, утверждаемым Пронской районной Думой.
3. Прекращение трудового договора с руководителем муниципального предприятия или учреждения производится по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством и условиями трудового договора (контракта). Увольнение руководителя муниципального предприятия или учреждения производится на основании распоряжения главы местной администрации по согласованию с Пронской районной Думой.
4. Руководители муниципальных предприятий и учреждений ежеквартально представляют в администрацию Пронского муниципального района отчеты об использовании имущества, закрепленного за муниципальным предприятием или учреждением, по установленным формам, а также бухгалтерский баланс с пояснительной запиской. Отчеты должны представляться в сроки, установленные для сдачи квартальной бухгалтерской отчетности, если не установлено иное.
5. Руководители муниципальных предприятий и учреждений отчитываются о результатах деятельности не реже одного раза в год перед районной Думой.
6. По требованию любого органа местного самоуправления Пронского муниципального района руководители муниципальных предприятий и учреждений ежегодно, одновременно с представлением годового отчета, должны представлять в орган местного самоуправления Пронского муниципального района, выдвинувший требование, пояснительную записку о результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия или учреждения.
7. При необходимости, кроме периодической обязательной отчетности, руководители муниципальных предприятий и учреждений обязаны представлять информацию и отчеты о деятельности возглавляемых ими предприятий и учреждений по запросам органов местного самоуправления в установленных в этих запросах объемах и сроки, кроме того, в случаях, определенных собственником имущества предприятия, бухгалтерская отчетность муниципального предприятия может подлежать ежегодной аудиторской проверке независимым аудитором.
8. Руководители муниципальных предприятий и учреждений несут персональную ответственность за достоверность и своевременность предоставляемой отчетности.