Приложение. Порядок проведения московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Приложение
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 27 октября 2011 г. N 1165

Порядок
проведения московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях города Москвы, административных округах города Москвы и отраслях экономики города Москвы.

1.2. Смотр-конкурс проводится среди организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы (далее - организации).

1.3. Организаторами смотра-конкурса являются Департамент труда и занятости населения города Москвы Московская Федерация профсоюзов и Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей).

2. Цели и задачи смотра-конкурса

2.1. Смотр конкурса проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.

2.2. Задачами смотра-конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников, усиление внимания к вопросам охраны труда в организациях.

3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса

3.1. Департамент труда и занятости населения города Москвы во взаимодействии с Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) осуществляет организацию и проведение ежегодного смотра-конкурса.

3.2. Смотр-конкурс проводится в три этапа:

первый этап - в организациях;

второй этап - в административных округах города Москвы (окружной этап) и отраслях экономики города Москвы (отраслевой этап);

третий этап - в городе Москве (городской этап).

3.3. Критериями, на основании которых определяются победители смотра-конкурса среди организаций (на втором и третьем этапах), являются:

отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев на производстве со смертельным и (или) тяжелым исходом, впервые выявленных профессиональных заболеваний;

снижение общего числа несчастных случаев на производстве;

снижение коэффициентов тяжести и частоты несчастных случаев на производстве;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие службы (специалиста) охраны труда;

наличие системы управления охраной труда;

наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда";

наличие комитета (комиссии) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;

проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей, специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;

наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;

наличие кабинетов и уголков по охране труда.

3.4. Координация деятельности по подготовке и проведению смотра-конкурса возлагается на Организационный комитет по проведению Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Оргкомитет), который создается из представителей органов исполнительной власти города Москвы, Московской Федерации профсоюзов и Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей). Состав Оргкомитета утверждается Правительством Москвы.

3.5. Оргкомитет утверждает:

3.5.1. План организации и проведения смотра-конкурса на соответствующий год до 1 марта (в 2011 году - до 20 октября).

3.5.2. Номинации, по которым проводится смотр-конкурс.

3.5.3. Внешний вид призов, медалей и дипломов Оргкомитета для победителей городского этапа смотра-конкурса.

3.5.4. Сценарий торжественной церемонии награждения победителей.

3.6. В 2011 году смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);

Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы;

Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций среднего предпринимательства.

3.7. Оргкомитет:

3.7.1. Обеспечивает координацию деятельности по подготовке и проведению смотра-конкурса органов исполнительной власти города Москвы во взаимодействии с Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).

3.7.2. Оказывает методическое содействие в проведении конкурса на всех этапах.

3.7.3. Рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения смотра-конкурса.

3.7.4. Проводит церемонию награждения победителей смотра-конкурса.

3.8. Финансовое обеспечение проведения городского, окружных и отраслевых этапов смотра-конкурса осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в законе о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год (соответствующий финансовый год и плановый период) Департаменту труда и занятости населения города Москвы, префектурам административных округов города Москвы и отраслевым органам исполнительной власти города Москвы на указанные цели.

4. Проведение первого этапа смотра-конкурса

4.1. Первый этап смотра-конкурса проводится среди структурных подразделений организации.

4.2. Решение о проведении смотра-конкурса среди структурных подразделений организации принимается на основании совместного решения работодателя и профсоюзного или иного представительного органа работников, которое оформляется приказом организации и доводится до каждого структурного подразделения организации.

4.3. Организация и проведение смотра-конкурса в организации осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда, созданным в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным представительным органом работников.

4.4. Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей среди структурных подразделений организации осуществляется комитетом (комиссией) по охране труда или иным представительным органом работников, который определяет критерии, по которым определяют победителей среди структурных подразделений организации.

4.5. Итоги смотра-конкурса в организации оформляются приказом организации, который доводится до сведения всех работников организации.

5. Выдвижение организации для участия во втором этапе смотра-конкурса

5.1. Решение об участии во втором этапе смотра-конкурса принимается на основании совместного решения руководителя с профсоюзным или иным представительным органом работников.

5.2. Руководитель организации направляет до 1 апреля (в 2011 году до 31 октября) в префектуру административного округа города Москвы и (или) в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти города Москвы пояснительную записку, содержащую информацию о выполнении условий смотра-конкурса, заявку на участие в Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложение 1 к настоящему Порядку), информационную карту участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда, включающую основные показатели работы по охране труда в организации (приложение 2 к настоящему Порядку), для участия во втором этапе смотра-конкурса.