Приложение 2. Информационная карта участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Приложение 2
к Порядку проведения Московского
городского смотра-конкурса
на лучшую организацию работы
в области охраны труда

Информационная карта
участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Раздел 1. Общие сведения

1.	Наименование
2.	Юридический адрес
3.	Телефон/факс
4.	Вид экономической деятельности
5.	Организационно-правовая форма
6.	Ф.И.О. руководителя
7.	Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
8.	Ф.И.О. председателя профкома
9.	Среднесписочная численность работников, из них:
	- женщин
	- лиц, не достигших возраста 18 лет
10.	Номинация

Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

N п/п	Показатели	3 года, предшествующие текущему году	2 года, предшествующие текущему году	Год, предшествующий текущему году	Балл*
1	2	3	4	5	6
1.	Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда (1)	(да, нет)			(5/0)
2.	Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда (2)	чел.			(15/0)
3.	Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" (3, 4)	(да, нет)			(25/0)
4.	Наличие комитета (комиссии) по охране труда (5)	(да, нет)			(10/0)
5.	Количество прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда в обучающих организациях, всего человек (6)	чел.	чел.	чел.
	Удельный вес обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению	%	%	%	(5)*
6.	Количество прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов (6)	чел.	чел.	1 чел.
	Удельный вес обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению	%	%	%	(5)*
7.	Количество работников, прошедших медицинский осмотр	чел.	чел.	чел.
	Удельный вес работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра	%	%	%	(5)*
8.	Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда (7, 8)	в полном объеме частично нет			(7/0)
9.	Наличие кабинета по охране труда (9)	(да, нет)			(10/0)
10.	Общее количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве	(кол-во)	(кол-во)	(кол-во)	**
	в них пострадало	чел.	чел.	чел.
	Кч - коэффициент частоты
	Кт - коэффициент тяжести
11.	Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.) (10)				(5)*
	- запланировано	руб.	руб.	руб.
	- фактически	руб.	руб.	руб.
11а.	в т.ч. на одного работника	руб.	руб.	руб.	-
12.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (11)	%	%	%	(5/0)*
13.	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, из них:	чел.	чел.	чел.	**
	женщин	чел.	чел.	чел.
	лиц, не достигших возраста 18 лет	чел.	чел.	чел.
14.	Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда (12)	чел.	чел.	чел.	**

* При 100% выполнении мероприятий 10, 15 или 50 баллов, если показатель не равен 100%, то бальная оценка равна 0,05 от показателя.

** Если показатель равен 0, оценка 5 баллов, если не равен 0, то показатель сравнивается с предыдущем годом. При уменьшении показателя, например на 20% бальная оценка составляет 1 балл, при увеличении, например на 60%, бальная оценка равна минус 3 балла.

Организацией предоставляются следующие документы:

1 копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда;

2 копия приказа или договора о приеме на работу специалиста до охране труда;

3 копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора;

4 копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;

5 копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда;

6 копии удостоверений о прохождении обучения но охране труда (или копий протоколов);

7 перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

8 перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда;

9 фотографии кабинета, уголков;

10 копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;

11 копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест;

12 компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание;

Руководитель

(Ф.И.О., подпись, дата)      ____________________________________________

                                       (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профкома

(или иного представительного

органа работников)           ____________________________________________

                                       (Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель: ____________________________________________

                                       (Ф.И.О., подпись, дата)

     Направляется  руководителем  организации до 1 апреля (в 2011 году до

31 октября)    в    адрес    территориального    или  отраслевого  органа

исполнительной    власти   города  Москвы  (обязательно  заполнение  всех

позиций,    кроме    столбца  Балл*,  который  заполняется  специалистом,

ответственным      за    проведение    смотра-конкурса    в    префектуре

административного   округа    города  Москвы   или   отраслевом    органе

исполнительной власти города Москвы).