Приложение N 1. Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому договору между лечебно-профилактическим учреждением и специалистом

Приложение N 1
к Порядку оформления
трудовых отношений
между лечебно-профилактическим
учреждением и специалистами

Рекомендуемая форма
дополнительного соглашения к трудовому договору между лечебно-профилактическим учреждением и специалистом

г. ______________________		от "_____" _________ 20___ г.
(лечебно-профилактическое учреждение)
в лице
(наименование должности, Ф.И.О.)
именуемом в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
(наименование специальности)
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
(ФИО)

именуемом в дальнейшем "Специалист", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Специалист обязан выполнять свои должностные обязанности в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени с целью достижения максимально эффективного результата своей деятельности.

2. За выполнение работы Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Специалисту дополнительную выплату стимулирующего характера (далее -дополнительная выплата) к заработной плате в размере 10000 рублей на 1 ставку. Дополнительная выплата производится, исходя из занимаемой должности не менее 0,25 ставки и не более 1,5 ставки, за фактически отработанное время.

3. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с "___"_____________201___ года по"____"_____________201___года.

4. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, либо в связи с прекращением трудового договора или по соглашению сторон.

5. Дополнительное соглашение к трудовому договору составляются в двух экземплярах, один из которого передается Специалисту, другой хранится у Работодателя.

6. Адреса сторон и подписи:

Работодатель		Специалист
		(Ф.И.О.)
(Ф.И.О., подпись)
		(паспортные данные)
МП		(подпись)