Приложение 1. Положение о проведении регионального конкурса профессионального мастерства "Лучшая акушерка Нижегородской области 2012"

Приложение 1
к приказу министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 15 июня 2012 г. N 1497

Положение
о проведении регионального конкурса профессионального мастерства "Лучшая акушерка Нижегородской области 2012"

1. Цель конкурса

Конкурс проводится с целью публичного признания, поддержки и поощрения наиболее профессионально подготовленных, обладающих высокой квалификацией средних медицинских работников, а также выявления и распространения лучшего опыта работы акушерок государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области.

2. Задачи конкурса

Конкурс ставит перед собой задачи по определению наиболее профессионально грамотных специалистов по специальности "акушерское дело" в учреждениях здравоохранения региона, совершенствованию знаний и умений работников, мотивации значимости профессионального мастерства, определения эффективности развития акушерской службы.

Подготовка к конкурсу - это школа повышения мастерства, квалификации отдельных сотрудников и целых коллективов.

Конкурс позволит поднять на более высокую ступень авторитет профессии, так необходимой обществу, подчеркнуть ее значимость.

3. Требования к участникам конкурса

В региональном конкурсе могут принимать участие специалисты со средним медицинским образованием по специальности "Акушерское дело", имеющие стаж работы не менее 3 лет, работающие в государственных учреждениях Нижегородской области.

Участники конкурса должны соответствовать квалификационным требованиям по специальности "Акушерское дело", обладать специальными знаниями и умениями в области акушерского дела в лечебно-профилактическом учреждении (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 октября 2009 г. N 808н "Об утверждении Порядка оказания акушерско-гинекологической помощи", приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения").

4. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса проводится в государственных лечебно-профилактических учреждениях г. Н.Новгорода и Нижегородской области до 18 июня 2012 года.

Второй этап смотра-конкурса - областной, проводится в г. Н.Новгороде в ноябре 2012 года.

В министерство здравоохранения Нижегородской области в срок до 1 сентября 2012 г. должна быть представлена развернутая характеристика - рекомендация на участника областного этапа конкурса за подписью главного врача, которая должна содержать:

- сведения об основных итогах профессиональной деятельности конкурсанта с отражением динамики статистических показателей;

- сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии новых технологий, о перспективах профессиональной деятельности;

- рекомендации сестринских ассоциаций, профсоюзных организаций, главных специалистов;

- сведения о владении конкурсантом смежными специальностями;

- сведения о научно-практических публикациях в медицинских изданиях (если есть), информацию о наставничестве;

- сведения о наградах.

В обком профсоюза в срок до 1 сентября 2012 года должна быть представлена анкета участника с сопроводительным письмом председателя первичной профсоюзной организации о направлении победителя для участия в заключительном этапе конкурса.

Состав оргкомитета и жюри конкурса утверждается министерством здравоохранения Нижегородской области.

Для соблюдения регламента конкурсной программы создается группа по хронометражу, состав которой определяется оргкомитетом конкурса.

5. Программа конкурса

Первый тур второго этапа конкурса проводится в срок до 31 октября 2012 г. в виде компьютерного тестирования и решения практической ситуационной задачи без групп поддержки. Максимальная оценка - 10 баллов по каждому заданию.

Ответ каждого участника оценивается экспертом в соответствии с эталоном. Банк тестовых заданий и практических ситуационных задач формируется оргкомитетом конкурса и утверждается главным внештатным специалистом по управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения Нижегородской области.

К участию во втором туре допускаются 10 специалистов, получивших наибольшее количество баллов по итогам первого тура.

Второй тур второго этапа конкурса проводится в присутствии болельщиков в виде конкурсных заданий и включает:

1. Приветствие участника конкурса (3 мин), максимальная оценка - 5 баллов.

Критерии оценки:

Творчество

Оригинальность

Культура речи и поведение

Сопроводительный материал

2. Блиц-опрос: 10 вопросов по истории развития сестринского дела, акушерской службы, профессиональной терминологии, нормативной документации. Максимальная оценка - 10 баллов.

3. Практическое задание. Максимальная оценка - 10 баллов. (Демонстрация простой сестринской манипуляции на фантоме или статисте с объяснением).

4. Домашнее задание "Гимн профессии" - представление конкурсантом в свободной творческой форме (видеоролик, стихи, песня, сценка и др.) роли сестринского персонала в реализации Приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения. (5 мин), максимальная оценка - 5 баллов. Участвует конкурсант и группа поддержки (не более 10 человек).

Критерии оценки:

глубина раскрытия темы

культура изложения

артистизм

оригинальность

юмор.

Приветствуется отдельная демонстрация номера художественной самодеятельности (не более 5 минут). Лучший номер будет отмечен специальным призом. О названии номера, количестве участников художественной самодеятельности необходимо сообщить в оргкомитет конкурса до 5 ноября 2012 года по тел. 422-61-35 Савельевой Л.П.

6. Подведение итогов конкурса и награждение

Личные результаты участников конкурса определяются по наибольшей сумме набранных баллов, начисленных на каждом туре заключительного этапа конкурса. Предпочтение при определении победителей при равенстве результатов отдается участнику, получившему большее количество баллов демонстрации практического навыка и теоретических знаний по специальности.

Все участники конкурса "Лучшая акушерка" отмечаются Благодарственным письмом министерства здравоохранения Нижегородской области и Областной организацией профсоюза работников здравоохранения Нижегородской области и награждаются памятными подарками. Победители конкурса, занявшие три первых места, отмечаются дипломами и награждаются ценными призами.

7. Финансирование конкурса

Финансирование конкурса осуществляется за счет внебюджетных средств государственных учреждений здравоохранения города Нижнего Новгорода и Нижегородской области, привлекаемых в порядке, установленном федеральным законодательством, и средств областной профсоюзной организации работников здравоохранения.