Приложение 1. Порядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных организаций города Арзамаса

Информация об изменениях:

Постановлениями администрации города Арзамаса Нижегородской области от 17 октября 2016 г. N 1274, от 2 мая 2017 г. N 575, от 24 августа 2017 г. N 1279 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных организаций
города Арзамаса

Порядок
формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных организаций города Арзамаса

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2014 г., 11 июля, 17 октября 2016 г., 2 мая, 24 августа 2017 г.

1. Порядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

1.1. Должностной оклад работника формируется на основании минимального оклада по профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ) и применения повышающих коэффициентов.

Отнесение должности и профессии к соответствующей профессиональной квалификационной группе, квалификационному уровню и разряду осуществляется на основании приказов Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н; от 29 мая 2008 года N 248н; от 5 мая 2008 года N 216н и другими нормативно-правовыми актами.

1.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня.

1. Дошкольное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должность	Минимальный оклад, рублей
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	Помощник воспитателя	4067

2. Общее образование

Профессиональная квалификационная группа	Должность	Минимальный оклад, рублей
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	-	3536
		4067 <*>

<*> Минимальный оклад по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы.

3. Дополнительное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должность	Минимальный оклад, рублей
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	Вожатый	3985

1.3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня.

1. Дошкольное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должность	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень		1,0	4347
2 квалификационный уровень		1,05	4585

2. Общее образование

Профессиональная квалификационная группа	Должность	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень		1,0	3780
			4347 <*>
2 квалификационный уровень		1,05	3988
			4585 <*>

<*> Минимальный оклад по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы.

3. Дополнительное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должность	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень		1,0	4259
2 квалификационный уровень		1,05	4493

1.4. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников.

1. Дошкольное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должности	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре	1,0	9525
	Музыкальный руководитель	1,0	9525
2 квалификационный уровень	Педагог дополнительного образования	1,11	10584
3 квалификационный уровень	Воспитатель	1,17	11114
	Педагог-психолог	1,17	11114
4 квалификационный уровень	Старший воспитатель	1,22	11643
	Учитель-дефектолог	1,22	11643
	Учитель-логопед	1,22	11643

2. Общее образование

Профессиональная квалификационная группа	Должности	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей <1>
1 квалификационный уровень	Старший вожатый	1,0	6534
2 квалификационный уровень	Педагог дополнительного образования	1,11	8861
	Социальный педагог	1,11	8861
	Педагог-организатор	1,11	8861
	Педагог-библиотекарь	1,11	8861
3 квалификационный уровень	Воспитатель	1,17	7621
			7689 <*>
	Методист	1,17	7621
	Педагог-психолог	1,17	9303
	Мастер производственного обучения	1,17	7621
4 квалификационный уровень	Преподаватель по орган. ОБЖ	1,22	9746
	Преподаватель по орган. СМР	1,22	9746
	Учитель-логопед	1,22	9746
	Учитель	1,22	9746
	Руководитель физ. воспитания	1,22	7985
	Учитель-дефектолог	1,22	9746

Примечание.

<*> Минимальный оклад по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников для педагогических работников по должности "воспитатель" общеобразовательных организаций, осуществляющих адаптированные основные общеобразовательные программы.

3. Дополнительное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должности	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Старший вожатый	1,0	7884
	Инструктор по физической культуре	1,0	7884
2 квалификационный уровень	Педагог дополнительного образования	1,11	8760
	Педагог-организатор, Тренер-преподаватель	1,11	8760
3 квалификационный уровень	Воспитатель	1,17	9198
	Методист	1,17	9198
	Педагог-психолог	1,17	9198
4 квалификационный уровень		1,22	9636

1.5. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений.

1. Общее образование

Профессиональная квалификационная группа	Должности	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Заведующий мастерской	1,0	5853
2 квалификационный уровень		1,04	6097

2. Дополнительное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должности	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Руководитель структурного подразделения	1,0	6594
2 квалификационный уровень		1,04	6869

1.6. Настоящее Положение предусматривает коэффициенты, повышающие минимальный оклад по ПКГ и формирующие должностной оклад.

1.7. По должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников, должностей руководителей структурных подразделений, предусматриваются повышающие коэффициенты к минимальным окладам по ПКГ:

за уровень профессионального образования и ученую степень:

бакалавр 1,1

специалист 1,1

магистр 1,1

кандидат наук 1,2

доктор наук 1,3

за квалификационную категорию:

высшая квалификационная категория 1,3

первая квалификационная категория 1,2

вторая квалификационная категория 1,1

Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории сохраняется на срок до одного года по истечении срока ее действия, если до истечения указанного срока остался один год и менее: в случаях длительной нетрудоспособности работника в течение аттестационного периода, по возвращении из длительной командировки, связанной с профессиональной деятельностью, из отпуска длительностью до одного года, из отпуска по уходу за ребенком, независимо от срока окончания действия квалификационной категории, при приеме на работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательной организации, а также тем работникам, которым до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, остался один год и менее.

1.8. Должностной оклад (ставка заработной платы) по должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников, формируется путем произведения минимального оклада по профессиональной квалификационной группе (ПКГ) с учетом учебной нагрузки и повышающих коэффициентов в зависимости от уровня образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.

Педагогическим работникам должностной оклад (ставка заработной платы) увеличивается на денежную компенсацию в размере 100 рублей на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по основному месту работы.

Сформированный должностной оклад (ставка заработной платы) учитывается при исчислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам, устанавливаемых в процентном отношении от должностного оклада (ставки заработной платы).

1.9. Положением об оплате труда для работников организаций предусматриваются повышающие коэффициенты, образующие надбавки к должностным окладам работников за выслугу лет:

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,05;

при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,1;

при выслуге более 10 лет - до 0,15.

Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам организации в зависимости от общего педагогического стажа работы по должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников (пункт 1.4 настоящего приложения), должностей руководителей структурных подразделений (пункт 1.5 настоящего приложения), и общего стажа работы по должностям работников учебно-вспомогательного персонала (пункты 1.2 и 1.3 настоящего приложения) и рассчитывается, исходя из минимального оклада по ПКГ, для должностей педагогических работников от минимального оклада по ПКГ с учетом учебной нагрузки.

Перечень организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при определении размеров надбавки за выслугу лет приведен в приложении 4 настоящего Положения.

Применение надбавок за выслугу лет не образует новый должностной оклад (ставку заработной платы) и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу (ставке заработной платы).

1.10. Педагогическим работникам образовательных организаций, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, "Заслуженный мастер профтехобразования", а также работникам образовательных организаций, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный артист", "Народный артист", "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", предусматривается персональная повышающая надбавка в размере 10% к должностному окладу (ставке заработной платы). Применение персональной повышающей надбавки может быть только при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

Применение персональной повышающей надбавки за почетное звание не образует новый должностной оклад (ставку заработной платы) и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу (ставке заработной платы)..

1.11. Положением об оплате труда для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по ПКГ должностей работников образования, устанавливаются персональные повышающие коэффициенты:

за высокое профессиональное мастерство;

за сложность и напряженность труда;

за высокую степень самостоятельности и ответственности.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника, и устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер персональных повышающих коэффициентов в суммовом выражении не может превышать 3.

Представленные персональные повышающие коэффициенты применяются к должностному окладу. Денежная надбавка, полученная в результате применения персональных повышающих коэффициентов, суммируется с должностным окладом.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Повышающий коэффициент за высокое профессиональное мастерство может устанавливаться педагогическим работникам, добившимся высоких результатов в уровне образовательных достижений обучающихся (олимпиады, конкурсы, итоги государственной аттестации и т.д.), за совершенствование профессионального мастерства (овладение новым содержанием и технологиями обучения, участие в экспериментальной и инновационной деятельности, результаты профессиональных конкурсов, обобщение и распространение эффективного педагогического опыта и т.д.).

Повышающий коэффициент за сложность и напряженность труда педагогическим работникам может устанавливаться с учетом следующих обстоятельств: дополнительной нагрузки педагога, обусловленной большой информативностью предмета, наличием большого количества источников (например, литература, история, география), необходимостью подготовки лабораторного и демонстрационного оборудования, неблагоприятными условиями для здоровья педагога (например, химия, физика), статусом учебных предметов в отношении итоговой аттестации обучающихся (обязательности и необязательности); спецификой образовательной программы организации и учетом вклада педагога в ее реализацию.

Повышающий коэффициент за высокую степень самостоятельности и ответственности может устанавливаться за разработку и реализацию авторских программ; программ профильного обучения; за работу в организациях повышенного уровня (общеобразовательные организации со специальными наименованиями "гимназия", "лицей", "колледж", общеобразовательные организации с углубленным изучением отдельных предметов) и т.д.

2. Порядок формирования должностных окладов работников организаций образования, осуществляющих профессиональную деятельность по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.

2.1. Должностной оклад работника формируется исходя из минимального оклада по профессионально-квалификационной группе и персональных повышающих коэффициентов.

2.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня".

1. Дошкольное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должность	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель	1,0	3792
2 квалификационный уровень		1,07	4067

2. Общее образование

Профессиональная квалификационная группа	Должность	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель	1,0	3298
	Секретарь-машинистка	1,0	3298
2 квалификационный уровень		1,07	3536

3. Дополнительное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должность	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Секретарь-машинистка	1,0	3715
2 квалификационный уровень		1,07	3985

2.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня".

1. Дошкольное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должности	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень		1,0	3974
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	1,09	4347
3 квалификационный уровень	Шеф-повар	1,20	4767
4 квалификационный уровень		1,32	5259
5 квалификационный уровень		1,45	5750

2. Общее образование

Профессиональная квалификационная группа	Должности	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Инспектор по кадрам	1,0	3455
	Лаборант	1,0	3455
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	1,09	3780
3 квалификационный уровень	Заведующий производством	1,20	4145
4 квалификационный уровень		1,32	4573
5 квалификационный уровень		1,45	5000

3. Дополнительное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должности	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень		1,0	3894
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	1,09	4259
3 квалификационный уровень	Заведующий производством	1,20	4672
	Заведующий складом по питанию	1,20	4672
4 квалификационный уровень		1,32	5152
5 квалификационный уровень		1,45	5632

2.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня".

1. Дошкольное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должности	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Бухгалтер	1,0	5130
2 квалификационный уровень	Бухгалтер со 2 внутридолжностной категорией	1,09	5609
3 квалификационный уровень	Бухгалтер с 1 внутридолжностной категорией	1,20	6170
4 квалификационный уровень		1,33	6801
5 квалификационный уровень		1,48	7572

2. Общее образование

Профессиональная квалификационная группа	Должности	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Бухгалтер	1,0	4461
	Программист	1,0	4461
	Специалист по охране труда	1,0	4461
	Инженер по ЭВМ	1,0	4461
	Экономист	1,0	4461
	Документовед	1,0	4461
2 квалификационный уровень	Экономист со 2 внутридолжностной категорией	1,09	4877
	Специалист по охране труда II категории	1,09	4877
	Бухгалтер со 2 внутридолжностной категорией	1,09	4877
3 квалификационный уровень	Бухгалтер с 1 внутридолжностной категорией	1,20	5365
	Специалист по охране труда I категории	1,20	5365
4 квалификационный уровень	Ведущий бухгалтер	1,33	5914
5 квалификационный уровень		1,48	6585

3. Дополнительное образование

Профессиональная квалификационная группа	Должности	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	Бухгалтер	1,0	5026
	Инженер-программист	1,0	5026
	Инженер-энергетик	1,0	5026
2 квалификационный уровень		1,09	5496
3 квалификационный уровень		1,20	6046
4 квалификационный уровень		1,33	6663
5 квалификационный уровень		1,48	7419

2.5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня".

1. Дошкольное образование

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	8133
2 квалификационный уровень	1,10	8974
3 квалификационный уровень	1,21	9815

2. Общее образование

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	7072
2 квалификационный уровень	1,10	7804
3 квалификационный уровень	1,21	8535

3. Дополнительное образование

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	7968
2 квалификационный уровень	1,10	8793
3 квалификационный уровень	1,21	9617

2.6. Положением по оплате труда для работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих предусматриваются повышающие коэффициенты, образующие надбавки к должностным окладам работников за выслугу лет:

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,05;

при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,1;

при выслуге лет более 10 лет - до 0,15.

Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам организации в зависимости от общего стажа работы и рассчитывается исходя из минимального оклада по ПКГ. Применение надбавок за выслугу лет не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

2.7. Положением об оплате труда для работников ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих предусматриваются персональные повышающие коэффициенты:

за высокое профессиональное мастерство;

за сложность и напряженность труда;

за высокую степень самостоятельности и ответственности.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника, и устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер персональных повышающих коэффициентов в суммовом выражении не может превышать 3. Представленные персональные повышающие коэффициенты применяются к должностному окладу. Денежная надбавка, полученная в результате применения персональных повышающих коэффициентов, суммируется с должностным окладом.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами

3. Порядок формирования ставок заработной платы работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих, не включенных в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих".

3.1. Ставка заработной платы работника формируется на основании минимальной ставки заработной платы по ПКГ и повышающих коэффициентов.

3.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих и профессии рабочих, не включенные в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, первого уровня".

1. Дошкольное образование

Квалификационные уровни	Должности	Коэффициент	Минимальная ставка заработной платы, рублей
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд	Сторож	1,0	3645
2 квалификационный разряд	Кладовщик Уборщик служебных помещений Дворник Кастелянша Кухонный рабочий Мойщик посуды Машинист по стирке и ремонту спец. одежды Рабочий по комплексному обслуживанию зданий	1,04	3791
3 квалификационный разряд	Повар 3 разряда Оператор газовой котельной	1,09	3973
2 квалификационный уровень		1,14	4155

2. Общее образование

Квалификационные уровни	Должности	Коэффициент	Минимальная ставка заработной платы
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд	Кухонный рабочий Мойщик посуды Гардеробщик Сторож	1,0	3170
2 квалификационный разряд	Дворник Кладовщик Кухонный рабочий Мойщик посуды Уборщица	1,04	3297
3 квалификационный разряд	Рабочий по комплексному обслуживанию	1,09	3455
2 квалификационный уровень		1,14	3614

3. Дополнительное образование

Квалификационные уровни	Должности	Коэффициент	Минимальная ставка заработной платы, рублей
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд	Сторож Гардеробщица	1,0	3572
2 квалификационный разряд	Дворник Уборщик служебных помещений Подсобный рабочий Дежурный по общежитию Мойщик посуды Кухонный рабочий Садовник Грузчик	1,04	3715
3 квалификационный разряд	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1,09	3893
2 квалификационный уровень		1,14	4072

3.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих и профессии рабочих, не включенные в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, второго уровня".

1. Дошкольное образование

Квалификационные уровни	Должности	Коэффициент	Минимальная ставка заработной платы, рублей
1 квалификационный уровень
4 квалификационный разряд	Повар	1,0	4163
5 квалификационный разряд	Повар	1,11	4621
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд		1,23	5120
7 квалификационный разряд		1,35	5620
3 квалификационный уровень
8 квалификационный разряд		1,49	6203
4 квалификационный уровень		1,63	6786

2. Общее образование

Квалификационные уровни	Должности	Коэффициент	Минимальная ставка заработной платы, рублей
1 квалификационный уровень
4 квалификационный разряд	Повар	1,0	3620
5 квалификационный разряд	Повар Водитель	1,11	4018
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд		1,23	4453
7 квалификационный разряд		1,35	4887
3 квалификационный уровень
8 квалификационный разряд		1,49	5394
4 квалификационный уровень		1,63	5901

3. Дополнительное образование

Квалификационные уровни	Должности	Коэффициент	Минимальная ставка заработной платы, рублей
1 квалификационный уровень
4 квалификационный разряд	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Водитель	1,0	4079
5 квалификационный разряд	Повар Слесарь Плотник Электрик	1,11	4528
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд	Коневод	1,23	5017
7 квалификационный разряд		1,35	5507
3 квалификационный уровень
8 квалификационный разряд	Водитель	1,49	6078
4 квалификационный уровень		1,63	6649

3.4. Положением об оплате труда для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих и профессиям рабочих, не включенным в ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, предусматриваются персональные повышающие коэффициенты:

за высокое профессиональное мастерство;

за сложность и напряженность труда;

за высокую степень самостоятельности и ответственности.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника и устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер персональных повышающих коэффициентов в суммовом выражении не может превышать 3. Персональные повышающие коэффициенты применяются к ставке заработной платы. Денежная надбавка, полученная в результате применения персональных повышающих коэффициентов, суммируется со ставкой заработной платы.

Применение персонального повышающего коэффициента к ставке заработной платы не образует новую ставку заработной платы и не учитывается при исчислении выплат, устанавливаемых в процентном отношении к ставке заработной платы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

3.5. Положением об оплате труда для работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих предусматриваются повышающие коэффициенты за выслугу лет:

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,05;

при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,1;

при выслуге лет более 10 лет - до 0,15.

Надбавка за выслугу лет устанавливается работнику в зависимости от общего стажа работы и рассчитывается исходя из минимальной ставки заработной платы по ПКГ.

Применение надбавок к ставке заработной платы за выслугу лет не образует новую минимальную ставку заработной платы и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к ставке заработной платы.