Письмо Министерства социальной политики Нижегородской области от 4 декабря 2013 г. N 318-19-15530/13 "О внесении изменения в приказ от 05.09.2008 года N 308"

Руководителям органов
исполнительной власти
Нижегородской области

Министерство социальной политики Нижегородской области подготовило приказ от 22.11.2013 года N 881 "О внесении изменения в приказ от 05.09.2008 года N 308". Направляем обоснование данного приказа.

Приказ департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 05.09.2008 N 308 "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного бюджетного и казенного учреждения Нижегородской области" (далее - Порядок) был принят на этапе введения новой системы оплаты труда работников бюджетной сферы во исполнение пункта 7 Положения о системах оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 23.07.2008 N 296.

С 2008 года был установлен Порядок определения должностного оклада руководителя. Далее были внесены изменения по пересмотру оклада, начиная с 2012 года, один раз в два года. В мае 2013 года выше оговоренный пункт 7 утратил силу. На текущий момент не требуется пересмотра оклада руководителям, исходя из заработной платы основного персонала. Повышение данных окладов должно осуществляться в рамках индексации окладов, запланированных в бюджете, в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда работников.

Приказ от 05.09.2008 года N 308 применяется при установлении оклада руководителю в создаваемом учреждении и будет действовать до определения нового порядка определения должностного оклада руководителя с учётом федеральных нормативно-правовых актов.

Министр

О.В. Носкова