Приложение. Положение о видах поощрения муниципальных служащих администрации города Арзамаса и порядке его применения

Приложение
к постановлению администрации
города Арзамаса
от 3 марта 2014 г. N 339

Положение
о видах поощрения муниципальных служащих администрации города Арзамаса и порядке его применения

1. Общие положения

1.1. Положение о видах поощрения муниципальных служащих администрации города Арзамаса и порядке его применения (далее - Положение) разработано в соответствии Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" и определяет виды поощрения муниципальных служащих администрации города Арзамаса и порядок его применения.

1.2. Поощрение муниципального служащего - это форма общественного признания его заслуг, оказания ему почета, является способом морального стимулирования труда, а также влечет определенные правовые, в том числе и материальные преимущества.

2. Основания и виды поощрения

2.1. Основаниями для поощрения муниципального служащего являются:

2.1.1. Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, которое означает не только четкое и строгое их исполнение, но и творческий подход, проявление инициативы, обеспечивающей эффективность работы соответствующего структурного подразделения и администрации города Арзамаса в целом.

2.1.2. Продолжительная и одновременно безупречная служба, что предполагает неукоснительное исполнение муниципальным служащим в течение всего периода службы его должностных обязанностей.

2.1.3. Выполнение заданий особой важности и сложности, то есть выполнение разовых конкретных заданий, характер которых может быть и не связан с основными должностными обязанностями муниципального служащего, а их важность и сложность в каждом случае определяется главой администрации города Арзамаса или соответствующим заместителем главы администрации города Арзамаса.

2.2. В соответствии со ст. 30 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 г. N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" устанавливаются следующие виды поощрения, которые могут быть применены к муниципальному служащему администрации города Арзамаса:

2.2.1. Объявление благодарности.

2.2.2. Выдача премии.

2.2.3. Награждение ценным подарком.

2.2.4. Повышение по службе.

2.2.5. Присвоение почетных званий муниципального образования и награждение иными наградами муниципального образования в порядке, определенном Уставом города и муниципальными правовыми актами.

2.2.6. Представление к присвоению почетных званий Нижегородской области и награждению иными наградами Нижегородской области.

2.2.7. Награждение Благодарственным письмом главы администрации города Арзамаса Нижегородской области.

2.2.8. Поощрение руководителя государственного органа Нижегородской области.

2.2.9. Возбуждение ходатайства о награждении государственными наградами Российской Федерации.

2.2.10. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере и в порядке, установленном настоящим Положением.

2.3. К муниципальному служащему могут быть применены одновременно два вида поощрения (как правило, морального и материального характера в сочетании).

3. Порядок поощрения

3.1. Решение о поощрении муниципального служащего принимается главой администрации города Арзамаса по собственной инициативе либо по ходатайству руководителя соответствующего структурного подразделения, если иное не установлено другими нормативными правовыми актами.

3.2. Применение поощрения оформляется распоряжением администрации города Арзамаса на основании представления (служебной записки) руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации города или заместителя главы администрации города Арзамаса, в котором указывается, кто, за что и как поощряется.

3.3. Проект распоряжения администрации города Арзамаса о поощрении муниципального служащего готовит отдел муниципальной службы и кадровой работы департамента организационно-кадровой работы администрации города.

3.4. Поощрения, как правило, не применяются к муниципальному служащему, имеющему неснятое дисциплинарное взыскание.

3.5. К видам поощрения материального характера относятся:

- выдача премии (п.п. 2.2.2);

- награждение ценным подарком (п.п. 2.2.3);

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере и в порядке, установленном настоящим Положением (п.п. 2.2.10).

3.6. Выдача премии как вида поощрения производится с соблюдением условий, установленных настоящим Положением; размер премии определяется главой администрации города Арзамаса, исходя из результатов деятельности муниципального служащего, и максимальными размерами не ограничивается.

3.7. Награждение ценным подарком производится главой администрации города Арзамаса или лицом, временно исполняющим его обязанности.

3.8. Для награждения муниципальных служащих ценными подарками используются средства премиального фонда.

3.9. К видам поощрения морального характера относятся все виды поощрения, предусмотренные пунктом 2.2, кроме указанных в пункте 3.5 настоящего Положения.

3.10. Повышение по службе в порядке поощрения производится с согласия муниципального служащего на основании ходатайства руководителя соответствующего структурного подразделения администрации города, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы и заместителя главы администрации города по соответствующему направлению деятельности или рекомендаций аттестационной комиссии и при наличии соответствующей вакантной должности.

3.11. Представление к присвоению почетных званий Нижегородской области и награждению иными наградами Нижегородской области, возбуждение ходатайства о награждении государственными наградами Российской Федерации производится главой администрации города в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

Документы, необходимые для оформления награждения государственными наградами, почетными грамотами, благодарственными письмами и почетными дипломами, готовятся совместно структурным подразделением администрации города Арзамаса, в котором замещает должность муниципальной службы представляемый к награждению муниципальный служащий, и отделом муниципальной службы и кадровой работы департамента организационно-кадровой работы администрации города. Документы, необходимые для присвоения муниципальному служащему почетного звания Российской Федерации, готовит соответствующее структурное подразделение.

3.12. Благодарность муниципальному служащему объявляется главой администрации города Арзамаса с оформлением соответствующего распоряжения администрации города Арзамаса по ходатайству руководителя соответствующего структурного подразделения за выполнение особо важных служебных заданий, проявление особых достижений в труде и активное участие в общественной жизни коллектива.

3.13. Право на единовременное поощрение, указанное в п.п. 2.2.10 пункта 2.2 настоящего Положения, имеют лица, замещающие на день увольнения в связи с выходом на пенсию должности муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в администрации города Арзамаса.

При увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию муниципальному служащему, замещавшему должность муниципальной службы в администрации города Арзамаса и имеющему право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 27 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" и Законом Нижегородской области от 31.07.2013 N 96-З "О внесении изменений в отдельные законы Нижегородской области", выплачивается единовременное поощрение с учетом стажа муниципальной службы исходя из установленного оклада денежного содержания муниципального служащего на день его увольнения, в размере при наличии стажа муниципальной службы:

1) не менее 15 лет - восемь окладов денежного содержания;

2) от 20 лет до 25 лет - десять окладов денежного содержания;

3) 25 лет и более - двенадцать окладов денежного содержания.

В стаж муниципальной службы для определения размера единовременного поощрения включаются периоды замещения должностей, предусмотренные статьей 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 28 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".

Лицам, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города Арзамаса, единовременное поощрение при выходе на пенсию не выплачивается, если им ранее была произведена выплата единовременного поощрения (вознаграждения) в связи с увольнением с военной службы, правоохранительной службы, федеральной государственной гражданской службы, муниципальной службы либо муниципальных должностей в органах местного самоуправления.

3.14. Главе администрации города Арзамаса после окончания срока его полномочий и при неназначении его на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам, производится выплата единовременного денежного поощрения в размере десяти его денежных содержаний.

3.15. Финансирование выплат, указанных в пунктах 3.13 и 3.14 настоящего Положения, осуществляется за счет средств городского бюджета (фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации города Арзамаса).

4. Отметка о поощрении

4.1. Распоряжение администрации города Арзамаса о поощрении объявляется муниципальному служащему, копия распоряжения подшивается в его личное дело.

4.2. Сведения о награждениях за успехи в работе вносятся в трудовую книжку муниципального служащего.

4.3. Все сведения о примененных поощрениях со ссылкой на соответствующие распоряжения администрации города Арзамаса заносятся в личную карточку государственного (муниципального) служащего (унифицированная форма Т-2 ГС (МС)).