Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 31 мая 2012 г. N 2237 "О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5206" (отменено)

Постановление администрации города Нижнего Новгорода
от 31 мая 2012 г. N 2237
"О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5206"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 5 мая 2014 г. N 1601 настоящее постановление отменено

Во исполнение постановления администрации города Нижнего Новгорода от 13.12.2011 N 5258 "О принятии мер по увеличению оплаты труда работников органов местного самоуправления, муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Нижнего Новгорода", ст. 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода (далее - Положение), утвержденное постановлением исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5206 (с изменениями от 22.01.2009 N 122, от 24.04.2009 N 1673, от 11.08.2009 N 3987, от 09.02.2010 N 630, от 02.11.2010 N 6238) следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2 Положения слова "в организационно-правовой форме муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и находящихся в ведении комитета по физкультуре и спорту" заменить словами "в организационно-правовой форме муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей и находящихся в ведении департамента культуры, спорта и молодежной политики".

1.2. В пункте 1.8 Положения:

1.2.1. Абзац 4 изложить в следующей редакции:

"должностного оклада (ставки заработной платы), который определяется исходя из минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) с применением повышающего коэффициента по занимаемой должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе определенного уровня;".

1.2.2. Дополнить абзацами 5 и 6 следующего содержания:

"объемов учебной нагрузки;

порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;".

1.3. Пункт 2.1 Положения изложить в следующей редакции:

"2.1. Основные условия оплаты труда

Минимальные размеры окладов (ставок) работников отдельных профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) устанавливаются нормативными правовыми актами федерального органа государственной власти в сфере труда с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.1.1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта (основной персонал):

размер минимального оклада составляет по ПКГ должностей работников физической культуры и спорта:

первого уровня - 2880 рублей.

второго уровня - 3728 рублей.

Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни, должности	Коэффициент
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	1,01 - 1,2
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	1,01 - 1,2
3 квалификационный уровень	1,21 - 1,47

2.1.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих".

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" составляет 2880 рублей.

Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	до 1,1

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" составляет 3018 рублей.

Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	до 1,11
3 квалификационный уровень	до 1,81
4 квалификационный уровень	до 2,07
5 квалификационный уровень	до 2,15

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" составляет 3896 рублей.

Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	до 1,15
3 квалификационный уровень	до 1,39
4 квалификационный уровень	до 1,66
5 квалификационный уровень	до 2,08

Размер минимального оклада для работников ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" составляет 6208 рублей.

Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости от занимаемой должности:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	до 1,26
3 квалификационный уровень	до 1,5

2.1.3. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих".

Размер минимальной ставки заработной платы для работников ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" составляет 2769 рублей.

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд	1,0
2 квалификационный разряд	до 1,04
3 квалификационный разряд	до 1,09
2 квалификационный уровень	до 1,14

Повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам в зависимости от профессии:

Размер минимальной ставки заработной платы для работников ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" составляет 3162 рубля.

Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень
4 квалификационный разряд	1,0
5 квалификационный разряд	до 1,11
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд	до 1,23
7 квалификационный разряд	до 1,35
3 квалификационный уровень
8 квалификационный разряд	до 1,49
4 квалификационный уровень	1,63 - 1,79

Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.

В тех случаях, когда определен конкретный вид работы (его качественное и количественное описание), выполняемый работниками для реализации уставных целей муниципального бюджетного учреждения без привязки к конкретной должности, возможно установление повышающих коэффициентов по перечню конкретных видов работ, распределенных по соответствующим ПКГ.

Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении постановленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ и его размерах принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника.

Повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ по учреждению (структурному подразделению) не применяется к должностному окладу руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя.

Индексация заработной платы работников учреждений производится в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Нижнего Новгорода на очередной финансовый год".

1.4. В абзаце 13 подпункта 2.3.2.3 Положения слова "с руководителем комитета по физкультуре и спорту" заменить словами "с директором департамента культуры, спорта и молодежной политики".

1.5. Подпункт 2.3.9 Положения изложить в следующей редакции:

"2.3.9. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам (ставкам заработной платы) работников.

Педагогическим работникам, включенным в тарификационный список, стимулирующие выплаты, указанные в п.п. 2.3.4.1, 2.3.4.2, 2.3.4.3 и 2.3.5 настоящего Положения, устанавливаются от ставки заработной платы с учетом педагогической нагрузки".

1.6. В пункте 2.4 Положения слова "председателя комитета по физкультуре и спорту" заменить словами "директора департамента культуры, спорта и молодежной политики".

ГАРАНТ:

Действие пункта 1.7 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 г.

1.7. Пункт 3.1 Положения дополнить подпунктом 3.1.8 следующего содержания:

"3.1.8. За организацию платных дополнительных образовательных услуг руководителю учреждения устанавливается ежемесячная выплата стимулирующего характера в размере до 5% от суммы дохода по платным дополнительным образовательным услугам. Размер выплаты руководителю учреждения устанавливается в трудовом договоре".

ГАРАНТ:

Действие пункта 1.8 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.

1.8. Пункт 4.1 Положения изложить в следующей редакции:

"4.1. Минимальные оклады по ПКГ медицинских, научных, педагогических и других работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, устанавливаются по аналогии с минимальными окладами по ПКГ категорий работников соответствующих отраслей социальной сферы".

1.9. Пункт 4.3 дополнить абзацем 5 следующего содержания:

"Тарификация основного персонала производится один раз в год, но раздельно по полугодиям, если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов по предмету".

1.10. В пункте 4.3 Положения таблицу N 9 изложить в новой прилагаемой редакции.

1.11. В абзаце 5 пункта 4.4 Положения слова "председателя комитета по физкультуре и спорту" заменить словами "директора департамента культуры, спорта и молодежной политики".

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2011 года, за исключением пунктов 1.7 и 1.8.

Действие пункта 1.7 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2012 года.

Действие пункта 1.8 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2012 года.

3. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

4. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Беспалову Т.Н.

Исполняющий обязанности главы администрации города

С.В. Гладышев