Приложение 1. Положение о порядке формирования заявок на целевую контрактную подготовку специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях города Сарова, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования

Приложение 1
к постановлению администрации
от 2 мая 2012 г. N 1745

Положение
о порядке формирования заявок на целевую контрактную подготовку специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях города Сарова, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", Положением о порядке формирования заявок на целевую контрактную подготовку специалистов для работы в государственных и муниципальных образовательных учреждениях Нижегородской области, утвержденным постановлением Правительства Нижегородской области от 02.08.2010 N 467.

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок формирования заявок на целевую контрактную подготовку специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях города Сарова, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

2. Порядок и условия выдачи направлений для обучения на условиях целевой контрактной подготовки

2.1. Отбор претендентов для целевой контрактной подготовки (далее - претенденты) осуществляется на конкурсной основе. С этой целью в Администрации города Сарова создается муниципальная конкурсная комиссия по отбору кандидатур на целевую контрактную подготовку специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях города Сарова, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - конкурсная комиссия). Порядок отбора претендентов в части подготовки специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях города Сарова, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, определяется конкурсной комиссией в соответствии с настоящим Положением.

2.2. При отборе кандидатов конкурсная комиссия учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы основного общего образования, промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни образовательного учреждения, а также потребность в кадрах.

2.3. Конкурсная комиссия рассматривает поступившие от претендентов документы в соответствии с перечнем, указанным в п. 2.4. настоящего Положения, и принимает решение о ходатайстве о выделении направления для обучения по целевой контрактной подготовке (далее - ходатайство) в срок не позднее 25 апреля ежегодно.

2.4. Перечень документов, направляемых в конкурсную комиссию для рассмотрения:

- копия аттестата об основном общем образовании;

- табель итоговых оценок за 10-й класс и оценок за 1 полугодие 11-го класса, заверенный подписью директора образовательного учреждения и гербовой печатью;

- характеристика с места учебы;

- копии дипломов и грамот по желанию претендента.

2.5. Право на участие в целевой контрактной подготовке предоставляется претендентам, имеющим в документе об образовании оценки не ниже 4 (четырех) баллов по профильным для специальности дисциплинам, а также достигшим особых успехов в профильных для специальности дисциплинах (призовые места на всероссийских, международных, зональных, городских предметных олимпиадах, конкурсах, конференциях).

2.6. Претенденту может быть отказано в праве на участие в целевой контрактной подготовке в случае отсутствия потребности в кадрах по выбранной им специальности и в случае несоблюдения условий, описанных в п. 2.4. настоящего Положения.

2.7. Ходатайства о выделении целевого направления (приложение 1 к настоящему Положению) направляются Администрацией города Сарова в министерство образования Нижегородской области ежегодно в срок с 1 марта по 1 мая. К ходатайству прилагаются сведения об успеваемости, характеристика с места учебы и иные документы, подтверждающие высокие показатели в учебе, а также копия решения конкурсной комиссии об отборе претендента для обучения по целевой контрактной подготовке.