Приложение 1. Положение о молодежных трудовых бригадах

Приложение 1
к положению о городском смотре-конкурсе
"Лучшая молодежная трудовая бригада"

Положение
о молодежных трудовых бригадах

1. Общие положения

1.1. Молодежные трудовые бригады создаются работодателем на основе добровольного объединения несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа учащихся общеобразовательных школ, начальных, средних и высших профессиональных учебных заведений, а также несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, по каким-либо причинам не являющихся учащимися на момент обращения, изъявивших желание в свободное от учебы время и в период каникул принять участие во временных работах.

1.2. Основными задачами создания молодежных трудовых бригад являются:

- содействие занятости несовершеннолетних граждан;

- получение трудовых и профессиональных навыков, адаптации на рынке труда;

- профилактика безнадзорности и правонарушений;

- трудовое воспитание и пропаганда добросовестного отношения к труду;

- реализация социального заказа территории.

1.3. Заказчиками на выполнение работ, связанных с привлечением молодежных трудовых бригад, могут выступать организации всех форм собственности (далее Организации) при условии, что характер выполняемых работ учитывает специфику труда несовершеннолетних граждан и не противоречит законодательству Российской Федерации о труде.

2. Организационная структура молодежной трудовой бригады

2.1. Молодежная трудовая бригада состоит из 6 - 20 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и руководителя бригады.

2.2. Руководитель бригады привлекается для руководства и организации деятельности молодежной трудовой бригады. В качестве руководителя бригады Организация может привлекать своего специалиста (работника) не моложе 20 лет. Для работы руководителем молодежной трудовой бригады также могут привлекаться граждане, состоящие на учете в ГКУ ЦЗН в качестве безработных, как участники общественных работ.

2.3. Члены молодежной трудовой бригады принимаются на работу Организацией по направлению ГКУ ЦЗН.

2.4. Основанием для приема на работу является наличие следующих документов:

* направление на работу, выданное ГКУ ЦЗН;

* паспорт (свидетельство о рождении);

* медицинская справка о состоянии здоровья;

* заявление от родителей для несовершеннолетних граждан, не достигших 15-летнего возраста.

3. Финансирование молодежной трудовой бригады

Финансирование мероприятий по организации молодежных трудовых бригад осуществляется за счет средств работодателей, при поддержке субвенций федерального и местного бюджетов, внебюджетных источников.

Порядок финансирования и материальной поддержки членов молодежных трудовых бригад определяется договором, заключенным между ГКУ ЦЗН и Организацией, где созданы временные рабочие места для организации труда несовершеннолетних граждан.

При привлечении безработных граждан для работы руководителями молодежных трудовых бригад, ГКУ ЦЗН города Сарова заключает с Организацией договор об организации оплачиваемых общественных работ.

4. Охрана труда в молодежных трудовых бригадах

Создание здоровых и безопасных условий труда, соблюдение требований охраны труда и проведение инструктажа по технике безопасности и производственной санитарии для членов бригады обеспечивает Организация в соответствии с действующим законодательством.