Приложение N 12. Оценочный лист Программы развития муниципального общеобразовательного учреждения, представленной Кандидатом

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 12 мая 2015 г. N 1420 настоящее приложение дополнено приложением N 12, вступающим в силу с момента официального опубликования названного постановления

Приложение N 12
к Положению об организации
и проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
муниципального общеобразовательного
учреждения города Дзержинска

Оценочный лист
Программы развития муниципального общеобразовательного учреждения, представленной Кандидатом

____________________________________________________________

(Ф.И.О. Кандидата),

N п/п	Критерий оценки	Балльная шкала	Количество баллов
1	актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития муниципального общеобразовательного учреждения)	0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью
2	прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление муниципальным общеобразовательным учреждением, и учет изменений социальной ситуации)	0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью
3	эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)	0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью
4	реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)	0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью
5	проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе)	0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью
6	полнота и целостность (наличие системного образа муниципального общеобразовательного учреждения, образовательной деятельности, отображением в комплексе всех направлений развития)	0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью
7	управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы)	0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью
8	контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей)	0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью
9	социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров)	0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью
10	культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы	0 - показатель отсутствует полностью 1 - показатель присутствует частично 2 - показатель освещен полностью
ИТОГО

____________________________________________________________________ _____________

Фамилия, имя, отчество, должность (дополнительно при независимой оценке Программы: место работы, контактный телефон лица, оценивавшего Программу)