Приложение N 1. Положение о порядке отбора молодых специалистов для участия в ведомственной целевой программе "Меры социальной поддержки молодых специалистов городского округа город Дзержинск на 2013 год"

Приложение N 1

Положение
о порядке отбора молодых специалистов для участия в ведомственной целевой программе "Меры социальной поддержки молодых специалистов городского округа город Дзержинск на 2013 год"
(утв. постановлением Администрации города Дзержинска от 11 января 2013 г. N 37)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации ведомственной целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов городского округа город Дзержинск на 2013 год", утвержденной постановлением Администрации города от 19.12.2012 N 5496 (далее Программа), и регулирует порядок отбора молодых специалистов для участия в Программе.

1.2. Отбор молодых специалистов для участия в Программе проводится в целях реализации в полном объеме государственных стандартов и требований оказания услуг в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры, повышения качества предоставляемых услуг, закрепления наиболее квалифицированных молодых специалистов, имеющих образование, соответствующее занимаемой должности.

1.3. Отбор молодых специалистов проводится с учетом потребностей учреждений образования, здравоохранения, спорта и культуры города в специалистах определенных специальностей, определяемых:

- с учетом развития учреждений образования, здравоохранения, спорта и культуры города;

- с учетом мнения и предложений руководителей учреждений.

1.4. Отбор молодых специалистов для участия в Программе осуществляется Комиссией по отбору молодых специалистов для участия в Программе (далее - Комиссия), создаваемой Администрацией городского округа город Дзержинск.

Персональный состав комиссии утверждается постановлением Администрации города Дзержинска

(приложение N 2).

1.5. В своей деятельности Комиссия руководствуются# Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, муниципальными нормативными правовыми актами, настоящим Положением.

2. Порядок отбора молодых специалистов

2.1. Отбор молодых специалистов осуществляется в соответствии с квотой, установленной городскому округу город Дзержинск.

2.2. Требования, предъявляемые к молодым специалистам.

2.2.1. В отборе для участия в Программе могут принимать участие молодые специалисты, работающие в муниципальных учреждениях образования, спорта или культуры, в государственных учреждениях здравоохранения, спорта, расположенных в городском округе город Дзержинск, являющиеся гражданами Российской Федерации, возраст которых не превышает 30 лет включительно:

- выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования, принятые на работу на постоянной основе на педагогические должности и руководящие должности в учреждения образования городского округа город Дзержинск в течение года после получения документа об образовании;

- выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования, принятые на работу на постоянной основе на врачебные должности и руководящие должности в государственные учреждения здравоохранения городского округа город Дзержинск в течение года после прохождения интернатуры либо завершения обучения в ординатуре;

- выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования, принятые на работу на постоянной основе на должности специалистов в сфере спорта, культуры и руководящие должности в учреждения спорта и культуры городского округа город Дзержинск соответственно в течение года после получения документа об образовании.

2.2.2. По результатам рассмотрения заявлений молодых специалистов и по решению Губернатора Нижегородской области, принятому на основании представления Главы Администрации города, в число участников Программы в порядке исключения в пределах квоты, установленной городскому округу город Дзержинск, может быть отобран молодой специалист, не относящийся к категориям, установленным Программой.

2.3. Для участия в отборе молодые специалисты представляют в Комиссию следующие документы:

- заявление (приложение к настоящему положению);

- заверенные копии следующих документов:

- паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- диплома (с приложением);

- приказа о приеме на работу;

- трудового договора;

- трудовой книжки;

- свидетельства о заключении и (или) расторжении брака (при наличии);

- документов, подтверждающих смену фамилии, имени, отчества;

- свидетельства о рождении детей (при наличии);

- справку об объеме учебной нагрузки либо о размере ставки.

2.4. Комиссия в течение 30 дней рассматривает поступившие от молодых специалистов заявления для участия в Программе.

2.5. Отбор молодых специалистов осуществляется на основе анализа предоставленных документов и собеседования с молодым специалистом.

2.6. Преимущественным правом для включения в число участников Программы пользуются молодые специалисты, закончившие обучение по целевой контрактной подготовке, направленные от городского округа город Дзержинск, и принятые на работу в учреждения города.

2.7. В случае если на 1 квоту для участия в Программе претендуют несколько молодых специалистов, преимущественным правом пользуется молодой специалист, квалификация которого выше, что подтверждается документами, указанными в п. 2.3. настоящего положения.

2.8. При равных условиях преимуществом# при отборе имеют молодые специалисты, имеющие опыт работы более года по своей должности.

2.9. Молодые специалисты, подавшие заявления для участия в Программе, вправе участвовать в заседании Комиссии. Для этого секретарь Комиссии извещает указанных молодых специалистов о дате и времени проведения заседания комиссии.

2.10. Решение об отборе молодого специалиста для участия в Программе принимается Комиссией путем открытого голосования.

2.11. Решение Комиссии сообщается молодому специалисту лично в устной форме в день проведения заседания Комиссии.

3. Администрация города представляет копию решения Комиссии об отборе молодых специалистов для участия в Программе в министерство образования Нижегородской области, либо министерство здравоохранения Нижегородской области, либо министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области, либо министерство культуры Нижегородской области ежегодно в срок до 15 сентября.

4. С каждым из отобранных молодых специалистов заключается Соглашение о предоставлении мер социальной поддержки молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении образования, спорта, культуры, в государственном учреждении здравоохранения, спорта, расположенных в городском округе город Дзержинск, по форме, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 13.09.2010 N 603.