Приложение N 1. Положение о проведении конкурсного отбора молодых специалистов государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных на территории города Нижнего Новгорода, муниципальных учреждений образования, спорта и культуры города Нижнего Новгорода - участников областной целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы"

Приложение N 1
к постановлению администрации города
от 7 февраля 2013 г. N 406

Положение
о проведении конкурсного отбора молодых специалистов государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных на территории города Нижнего Новгорода, муниципальных учреждений образования, спорта и культуры города Нижнего Новгорода - участников областной целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы"

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением о конкурсном отборе в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 13.09.2010 N 603 "Об утверждении областной целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы" и в целях организации отбора молодых специалистов образовательных учреждений городского округа - участников областной целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы" (далее - Программа) определяется порядок проведения конкурсного отбора молодых специалистов государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных на территории города Нижнего Новгорода, муниципальных учреждений образования, спорта и культуры города Нижнего Новгорода - участников областной целевой Программы (далее - Положение о конкурсном отборе).

1.2. Цель проведения конкурсного отбора специалистов - реализация областной целевой Программы, обеспечение муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, государственных учреждений здравоохранения на территории города Нижнего Новгорода квалифицированными молодыми специалистами в соответствии с перспективной потребностью в специалистах определенных профессий и с учетом развития учреждений здравоохранения, образования, культуры и спорта.

1.3. Подбор специалистов для участия в Программе проводится на основании квоты, установленной министерством образования Нижегородской области, министерством здравоохранения Нижегородской области, министерством спорта и молодежной политики Нижегородской области, министерством культуры Нижегородской области.

1.4. Участие в Программе могут принимать граждане Российской Федерации, возраст которых не превышает 30 лет включительно, выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования предыдущих лет, работающие в учреждениях города Нижнего Новгорода в течение года после получения диплома об образовании и подавшие заявления об участии в Программе.

2. Организация проведения отбора

2.1. В целях организации конкурсного отбора молодых специалистов учреждений города Нижнего Новгорода - участников Программы ежегодно издается постановление администрации города Нижнего Новгорода, содержащее следующие положения:

о сроках проведения конкурсного отбора;

об установленной квоте на текущий год;

о подготовке документов, необходимых для работы Комиссии по отбору участников Программы.

2.2. Состав комиссии утвержден постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 24.12.2012 N 5508 "О реализации областной целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 13.09.2010 N 603".

На заседании комиссии могут присутствовать руководители учреждений города Нижнего Новгорода, в которых работают молодые специалисты - кандидаты на участие в Программе, и сам кандидат на участие в Программе.

2.3. Дата заседания комиссии определяется председателем комиссии и доводится секретарем комиссии до сведения каждого кандидата на участие в Программе за три рабочих дня до заседания Комиссии.

2.4. Кандидаты на участие в Программе должны подать заявление по форме, определенной приложением N 1 к Положению о конкурсном отборе, с перечнем прилагаемых документов секретарю комиссии по адресу: ул. Большая Покровская, дом 15, контактный телефон (831) 435 22 81.

2.5. Прием заявлений на участие в Программе производится секретарем комиссии до 01.07 года, предстоящего году, в котором будет реализовываться Программа.

2.6. На основании поданных документов секретарем комиссии формируется список кандидатов на участие в Программе.

2.7. Не позднее, чем за неделю до заседания комиссии руководитель учреждения секретарю комиссии на кандидатов на участие в Программе представляет отзыв о кандидате на участие в Программе.

2.8. Отзыв руководителя о кандидате на участие в Программе должен содержать следующие сведения:

фамилия, имя, отчество, год рождения;

образование, а также получение высшего образования (при базовом среднем профессиональном образовании);

занимаемая должность на момент заседания комиссии;

учебная нагрузка, размер ставки;

квалификационная категория;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности кандидата на участие в Программе, его соответствие квалификационным требованиям по занимаемой должности, соблюдение им правил внутреннего трудового распорядка.

2.9. Секретарь комиссии не менее чем за два дня до начала заседания комиссии знакомит каждого кандидата на участие в Программе с предоставленным на него отзывом.

При этом кандидат на участие в Программе имеет право представить в комиссию дополнительные сведения о себе и результатах своей профессиональной деятельности, заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв руководителя учреждения.

3. Проведение конкурсного отбора

3.1. Председатель (при его отсутствии заместитель председателя) комиссии знакомит членов комиссии с постановлением администрации города Нижнего Новгорода "О подготовке к проведению и проведении конкурсного отбора молодых специалистов учреждений города Нижнего Новгорода - участников областной целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011 - 2023 годы".

3.2. Рассмотрение документов кандидатов на участие в Программе осуществляется комиссией в следующем порядке:

3.2.1. Ознакомление членов комиссии с представленными на рассмотрение документами каждого кандидата на участие в Программе.

3.2.2. Ознакомление членов комиссии с отзывом о кандидате на участие в Программе.

3.2.3. Оценка кандидатов в соответствии с приведенными ниже критериями и заполнение бланка "Критерии оценки" в соответствии с приложением N 2 к Положению о конкурсном отборе с перечнем документов, подтверждающих следующее:

а) наличие перспектив развития учреждения, в котором работает молодой специалист (в том числе вновь созданных учреждений);

б) наличие полной учебной (трудовой) нагрузки или ставки по должности;

в) наличие квалификационной категории;

г) соответствие должности, на которой работает кандидат на участие в Программе,# полученному профильному образованию;

д) отзыв о кандидате на участие в Программе работодателя;

е) обучавшихся по специальности, в которых учреждения города Нижнего Новгорода испытывают острую потребность (наличие вакансий);

ж) получивших диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании с отличием;

з) наличие званий в соответствующих сферах деятельности.

За наличие критериев "а" - "з" проставляется в бланке по 1 баллу.

За критерий "д" баллы проставляются на бланке "Критерии оценки" по результатам отзыва руководителя учреждения.

Кандидат на участие в Программе, набравший наибольшее количество баллов, признается победившим в конкурсном отборе.

При равенстве баллов решение о включении молодого специалиста в Программу принимают 2/3 членов присутствующих на заседании членов Комиссии.

В случае необходимости Комиссия может заслушать руководителя учреждения о профессиональной деятельности кандидата на участие в Программе.

3.3. Председатель комиссии доводит до сведения членов Комиссии общий список участников Программы текущего года.

3.4. Результаты работы комиссии оформляет секретарь комиссии, который ведет протокол заседания комиссии.

В протоколе фиксируется решение комиссии и результаты голосования.

Заполняются бланки с критериями оценки на каждого участника конкурсного отбора, которые являются приложением к протоколу.

Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии.

3.5. Общий список участников Программы текущего года сообщается участникам конкурсного отбора в течение 3 рабочих дней путем направления выписки из протокола каждому участнику.