Приложение N 2. Критерии оценки

Приложение N 2
к Положению
о конкурсном отборе

Критерии оценки

____________________________________________________________________ ______________

(фамилия, имя, отчество кандидата на участие в Программе)

____________________________________________________________________ ______________

(должность, место работы)

N п/п	Параметры оценки	Баллы
а)	наличие перспектив развития учреждения, в котором работает молодой специалист (в том числе вновь созданных учреждений);
б)	наличие полной учебной (трудовой) нагрузки или ставки по должности;
в)	наличие квалификационной категории;
г)	соответствие должности, на которой работает кандидат на участие в Программе, полученному профильному образованию;
д)	отзыв о кандидате на участие в Программе работодателя;
е)	обучавшихся по специальности, в которых учреждения города Нижнего Новгорода испытывают острую потребность (наличие вакансий);
ж)	получивших диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании с отличием;
з)	наличие званий в соответствующих сферах деятельности
	Общий итог (количество баллов)

Председатель комиссии

___________________________________ (подпись)

__________________________________ (расшифровка подписи)

Заместитель председателя комиссии

___________________________________ (подпись)

__________________________________ (расшифровка подписи)

Секретарь комиссии

___________________________________ (подпись)

__________________________________ (расшифровка подписи)

Члены комиссии

___________________________________ (подпись)	__________________________________ (расшифровка подписи)
___________________________________ (подпись)	__________________________________ (расшифровка подписи)
___________________________________ (подпись)	__________________________________ (расшифровка подписи)