Статья 8. Порядок замещения должностей из кадрового резерва

Статья 8. Порядок замещения должностей из кадрового резерва

1. Назначение муниципального служащего (гражданина), состоящего в любом из разделов кадрового резерва, на вакантную должность муниципальной службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя (работодателя).

Назначение муниципального служащего (гражданина) осуществляется в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, в соответствии с квалификационными требованиями.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы г. Дзержинска Нижегородской области от 23 марта 2017 г. N 305 в часть 2 статьи 8 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

2. При наличии вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления структурное подразделение, ответственное за ведение кадровой работы, совместно с руководителем структурного подразделения, в котором находится вакантная должность, рассматривают кандидатуры из соответствующего раздела кадрового резерва для возможного назначения на вакантную должность.

По результатам предварительного рассмотрения представителю нанимателя (работодателю) вносится предложение о замещении вакантной должности муниципальной службы из кадрового резерва, либо о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, либо о замещении должности муниципальной службы в ином порядке, предусмотренном частью 2 статьи 1 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

При наличии вакантных должностей муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) имеет право запросить у другого органа местного самоуправления информацию о муниципальных служащих (гражданах), включенных в другой раздел кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы соответствующей группы.

3. При назначении на вакантную должность муниципальной службы в органе местного самоуправления из раздела кадрового резерва, который ведется другим органом местного самоуправления, копия правового акта о назначении муниципального служащего (гражданина) на должность муниципальной службы в течение трех рабочих дней со дня издания направляется в орган местного самоуправления, который ведет указанный раздел кадрового резерва.