Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городской Думы г. Дзержинска Нижегородской области от 31 января 2013 г. N 491 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о кадровом резерве на муниципальной службе
- Статья 7. Организация проведения конкурса на включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв
Статья 7. Организация проведения конкурса на включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв
Статья 7. Организация проведения конкурса на включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв
1. Конкурс на включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв (далее - конкурс) проводится в порядке, предусмотренном Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, утвержденным постановлением Городской Думы от 29.05.2008 N 338, (далее - Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы) с учетом требований настоящей статьи.
Решение о проведении конкурса принимает представитель нанимателя (работодатель) в форме издания правового акта о проведении конкурса. Правовой акт о проведении конкурса должен содержать информацию, предусмотренную пунктами 1 - 3, 5 - 10 части 6 статьи 1 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
2. Перечень документов, необходимых для участия муниципальных служащих (граждан) в конкурсе, а также порядок публикации объявлений о приеме этих документов и проведении конкурса устанавливаются в соответствии со статьей 2 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
3. Муниципальному служащему (гражданину), изъявившему желание участвовать в конкурсе, отказывается в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на замещение которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Утратила силу.
Информация об изменениях:
См. текст части 4 статьи 7
5. Утратила силу.
Информация об изменениях:
См. текст части 5 статьи 7
6. Утратила силу.
Информация об изменениях:
См. текст части 6 статьи 7