Статья 4. Использование сведений кадрового резерва

Статья 4. Использование сведений кадрового резерва

1. Кадровый резерв используется:

1) для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, в том числе в порядке должностного роста муниципального служащего;

2) для замещения вакантной должности муниципальной службы в другом органе местного самоуправления, в том числе в порядке должностного роста муниципального служащего;

3) в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

2. В случае отсутствия кандидатов в соответствующем разделе кадрового резерва орган местного самоуправления может направить в другой орган местного самоуправления письменное обращение о представлении информации о кандидатах, включенных в другой раздел кадрового резерва, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности. Информация представляется органом местного самоуправления в течение 3 рабочих дней со дня получения обращения.