Приложение N 3. Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 29 октября 2012 г. N 4678, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г., и постановлением администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 13 ноября 2012 г. N 4932, вступающим в силу с момента опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г., в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
города Дзержинска, подведомственных
управлению образования

Доплаты
за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности

С изменениями и дополнениями от:

2 октября 2009 г., 16 ноября, 8 декабря 2011 г., 29 октября, 13 ноября 2012 г.

Перечень оснований		Размер доплат в процентах от минимального оклада по ПКГ
1. За классное руководство (руководство группой):
Учителям и другим педагогическим работникам	1 - 4 классов	15
	5 - 11 классов	20
2. За проверку тетрадей:
Учителям	1 - 4 классов	10
3. За проверку письменных работ:
Учителям по русскому языку и литературе		15
Учителям, преподавателям по математике, химии, физике, биологии, иностранному языку, черчению, конструированию, технической механике, истории, обществоведению, географии		10
4. Консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ		10
5. За заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими:
Учителям в школах		10
6. За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями:
Учителям		до 15
7. За обслуживание вычислительной техники:
Учителям, преподавателям или другим работникам при обслуживании вычислительной техники (за внеурочную работу по поддержке, установке, обновлению программного обеспечения (в т.ч. антивирусных программ), подготовку к урокам, ведение занятий по другим дисциплинам с использованием компьютеров, мелкий текущий ремонт и другие необходимые мероприятия для обеспечения учебного процесса с использованием компьютера:
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 5 до 10 единиц		15
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 10 до 15 единиц		20
- за 15 и более технически исправных и эксплуатируемых компьютеров		25
8. За исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими):
Учителям		До 20
При наличии комбинированных мастерских		до 35
9. За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию:
В школах педагогическим работникам (в целом на школу) с количеством классов-комплектов:
от 10 до 19		25
от 20 до 29		50
30 и более		100
10. За работу с библиотечным фондом учебников:
Работникам образовательных учреждений, где отсутствует должность библиотекаря за работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров учебников, за работу с архивом учреждения.		до 20
11. За ведение делопроизводства:
Учителям и другим работникам		до 25
12. За заведование хозяйством:
Директорам или другим работникам при отсутствии в штате учреждений должностей заместителей директора по административно-хозяйственной части или заведующего хозяйством в вечерних (сменных) школах		до 10
13. За организацию трудового обучения, общественно полезного, производительного труда и профориентацию:
Педагогическим работникам в школах, имеющих:
6 - 12 классов		20
13 - 29 классов		35
30 и более классов		60
14. За заведование учебно-консультационными пунктами:
Учителям и другим педагогическим работникам		10
15. За руководство отделами:
В учреждениях дополнительного при наличии в отделе 10 кружков одного профиля (профиля отдела):
Педагогам дополнительного образования		30
16. Педагогическим работникам образовательных учреждений за участие в работе на областных экспериментальных площадках проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий:
Педагогическим работникам		до 20
Руководителям		до 10
17. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам за обеспечение проведения учебно-тренировочного процесса, соревнований и спортивных мероприятий на время их организации и проведения на выезде вне основного места работы		до 25
18. Работникам образовательных учреждений за работу в комиссиях по закупке товаров, услуг методами запроса ценовых котировок и открытых торгов:
Руководство комиссиями		20
Работа секретаря		15
19. Водителям автотранспортных средств, при отсутствии в штате учреждения должности механика за техническое обслуживание автотранспортных средств		до 30
20. Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании учреждения		до 30
21. За заведование учебно-тепличными участками, тепличными или парниковыми хозяйствами (в зависимости от объема на время выполнения работ): учителям		до 25

Примечания:

1. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей работников, рассчитываются исходя из минимального оклада по профессионально квалификационной группе.

1.1. Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников по должностям: "учитель", "преподаватель", "педагог" обязанности в общеобразовательных учреждения (включая специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, общеобразовательные школы) устанавливаются в процентах от минимального оклада по ПКГ, увеличенного на 30 процентов и на 14 процентов в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации города Дзержинска.

Доплаты за дополнительно возложенные на других педагогических работников обязанности в общеобразовательных учреждениях (включая специальные (коррекционные) общеобразовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья), за исключением педагогических работников, указанных в абзаце первом п. 1.1., и воспитателей специальных (коррекционных) общеобразовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, устанавливаются в процентах от минимального оклада по ПКГ, увеличенного на 14 процентов.

2. Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с наполняемостью не менее 15 человек для образовательных учреждений всех типов и видов, за исключением специальных (коррекционных) учреждений (классов). Для классов (учебных групп) с меньшей наполняемостью расчет размера доплаты за классное руководство, проверку тетрадей осуществляется в размере 50 процентов от установленной доплаты. Для специальных (коррекционных) учреждений (классов) доплаты за классное руководство, проверку тетрадей, устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей.