Приложение N 3. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 6 мая 2013 г. N 1548 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к постановлению администрации
города
от 14 июля 2009 г. N 3453

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2011 г., 6 мая 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" в целях организации деятельности администрации города Нижнего Новгорода по противодействию коррупции.

1.2. Должностной обязанностью каждого муниципального служащего является незамедлительное уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

1.3. Если муниципальному служащему стало известно о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, когда он находился вне места службы (в том числе в командировке, в отпуске), он обязан уведомить об этих фактах представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

1.4. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателем).

1.5. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.6. В целях реализации настоящего Порядка применяются положения распоряжения администрации города Нижнего Новгорода от 24.03.2011 N 86-р "О полномочиях работодателя в администрации города Нижнего Новгорода" в части определения муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя), которому подается уведомление.

2. Порядок уведомления

2.1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и оформляется в письменном виде в двух экземплярах.

2.2. Первый экземпляр уведомления муниципальный служащий передает представителю нанимателя (работодателю) не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, второй экземпляр уведомления с росписью представителя нанимателя (работодателя), получившего первый экземпляр, остается у муниципального служащего, написавшего уведомление, в подтверждение того, что муниципальный служащий исполнил должностную обязанность, предусмотренную п. 1.2 настоящего Порядка.

2.3. Представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего, получивший уведомление, обязан незамедлительно передать его секретарю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода (далее - Комиссия).

2.4. Если факт обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений стал известен заместителю главы администрации города, в том числе главе администрации района города, либо руководителю отраслевого (функционального) структурного подразделения администрации города, указанные лица передают первый экземпляр уведомления непосредственно главе администрации города Нижнего Новгорода. Второй экземпляр уведомления с росписью главы администрации города остается у должностного лица, уведомившего главу администрации города о данных фактах.

Глава администрации города при получении уведомления передает его для рассмотрения по существу секретарю Комиссии.

2.5. Уведомления подлежат обязательной регистрации секретарем Комиссии в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2.6. Поступившее уведомление рассматривается Комиссией в порядке, установленном правовым актом администрации города Нижнего Новгорода.

3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

3.1. В перечень сведений, содержащихся в уведомлении, включаются:

персональные данные муниципального служащего, написавшего уведомление, а именно:

фамилия, имя, отчество;

наименование должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения администрации города;

адрес расположения структурного подразделения с указанием номера кабинета;

контактный телефон;

сведения о лицах, склонявших к коррупционному правонарушению. Допускается указание любых известных муниципальному служащему сведений, позволяющих эти лица идентифицировать;

перечень фактов склонения к коррупционному правонарушению;

дата и место совершения фактов склонения к коррупционному правонарушению.

3.2. В случае, предусмотренном пунктом 1.5 Порядка, при извещении муниципальным служащим о фактах совершения коррупционного преступления другим муниципальным служащим, в уведомлении также указываются следующие сведения о муниципальном служащем, в отношении которого подается уведомление:

фамилия, имя, отчество;

наименование должности муниципальной службы с указанием структурного подразделения администрации города;

адрес расположения структурного подразделения с указанием номера кабинета;

контактный телефон.

Если муниципальному служащему, подающему уведомление, не известны сведения, указанные в п. 3.2 настоящего Порядка, допускается указание любых иных сведений, позволяющих идентифицировать муниципального служащего.