Приложение 2. Критерии оценки участников конкурса по направлению "Лучший работодатель"

Приложение 2
к Положению о комиссии
по проведению конкурса
"Надежный партнер на
рынке труда"

Критерии оценки
участников конкурса по направлению "Лучший работодатель"

Участие в реализации программы "Содействие занятости населения города Дзержинск Нижегородской области на 2011 - 2013 годы" в 2013 году:
Критерии	Показатели	Форма представления показателя	Баллы
Сотрудничество с ЦЗН по подбору персонала	Доля рабочих мест, заявленных работодателем в ЦЗН в 2013 году, в общем объеме свободных рабочих мест в течение отчетного периода, заявленных в банк вакансий	%	30% и более - 5 баллов; 20% - 29% - 4 балла; 11% - 19% - 3 балла; 10% - 2 балла; 5% - 1 балл
	Уровень замещения вакансий по направлению службы занятости -	%	более 70% - 5 баллов; 50% - 69% - 4 балла; 30% - 49% - 3 балла; 20 - 29% - 2 балла; 10 - 19% - 1 балл
Создание временных рабочих мест для трудоустройства подростков в возрасте 14 - 17 лет в свободное от учебы время	Доля временных рабочих мест, заявленных данным работодателем, в общем числе временных рабочих мест, заявленных в 2013 году в ЦЗН для организации трудоустройства подростков в возрасте 14 - 17 лет в свободное от учебы время	%	70% и более - 5 баллов; 50% - 69% - 4 балла; 30% - 49% - 3 балла; 20 - 29% - 2 балла; 10% - 19% - 1 балл
Создание временных рабочих для безработных граждан	Доля временных рабочих мест, заявленных данным работодателем, в общем числе временных рабочих мест, заявленных в 2013 году в ЦЗН для трудоустройства безработных граждан	%	70% и более - 5 баллов; 50% - 69% - 4 балла; 30% - 49% - 3 балла; 11% - 29% - 2 балла; 5% - 10% - 1 балл
	Доля граждан, трудоустроенных на постоянное рабочее место после участия во временных работах, в общем числе граждан, направленных ЦЗН.	%	50% и более - 5 баллов; 30% - 49% - 4 балла; 20% - 29% - 3 балла; 15% - 19% - 2 балла; 10 - 14% - 1 балл
Численность безработных граждан, принятых на постоянное рабочее место после завершения профессионального обучения	Доля вакансий, замещенных безработными гражданами после завершения профессионального обучения, в общем числе заявленных работодателем вакансий		20% и более - 5 баллов; 15% - 20% - 4 балла; 10% - 15% - 3 балла; 5% - 10% - 2 балла; 1 - 5% - 1 балл; менее 1% - 0 баллов
Участие в реализации мероприятий областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2013 году" (далее - Программа):
Оснащение рабочих мест для инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов	Участие в мероприятиях Программы по созданию рабочих мест для инвалидов		участвует - 10 баллов; не участвует - 0 баллов
Другие виды мероприятий:
Выполнение квоты в рамках реализации Закона Нижегородской области от 26 декабря .2007 года N 191-З "О квотировании рабочих мест"*(1)	Уровень выполнения квоты в рамках реализации Закона: по трудоустройству инвалидов	%	100% - 5 баллов; 70% - 99% - 4 балла; 50% - 69% - 3 балла; 20% - 49% - 2 балла; 10% - 19% - 1 балл; менее 10% - 0 баллов
	по трудоустройству молодежи до 18 лет	%	100% - 5 баллов; 70% - 99% - 4 балла; 50% - 69% - 3 балла; 20% - 49% - 2 балла; 10% - 19% - 1 балл; менее 10% - 0 баллов
	соответствие качеству рабочих мест, выделенных в счет квоты ИПР трудоустроенных инвалидов, наличие социальных гарантий и комфортных условий трудоустройства	Краткое описание соответствия рабочих мест, выделенных в счет квоты	выполнение данных условий - дополнительно 5 баллов
Участие в основных мероприятиях, проводимых службой занятости населения, в том числе ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	Участие в мероприятиях	Название мероприятий:	входит в состав Клуба работодателей - 5 баллов; (не входит - 0 баллов); участвует в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест - 5 баллов; участвует в других мероприятиях ЦЗН (указать, в каких) - 3 балла; не участвует - 0 баллов
Отсутствие (наличие) высвобожденных граждан, а также граждан, находящихся под угрозой увольнения в 2013 году.	Количество высвобожденных граждан. Проведение совместных с ЦЗН мероприятий по содействию трудоустройству высвобожденных граждан.	чел.	отсутствие высвобожденных граждан и граждан, находящихся под угрозой увольнения, - 5 баллов; наличие высвобожденных граждан и граждан, находящихся под угрозой увольнения, - 0 баллов
Конкретные результаты взаимодействия в вопросах обеспечения занятости различных категорий граждан	Конкретные примеры участия работодателя во взаимодействии по вопросам обеспечения занятости	Краткое описание	- оценивается дополнительно в 5 баллов
Привлечение иностранных работников для трудоустройства иностранной рабочей силы	Процент иностранных работников в среднесписочной численности работников предприятий	%	- доля иностранных граждан, трудоустроенных в текущем году: более 50% от общего количества работающих на предприятии - 0 баллов; менее 50% - 5 баллов.
Использование гибких форм занятости (дистанционная занятость, дополнительные льготы и преимущества в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет)	Конкретные примеры использования работодателями гибких форм занятости.	Примеры	- оценивается дополнительно в 5 баллов
Отсутствие примеров несвоевременной выплаты (задержки) заработной платы		Примеры	- оценивается дополнительно в 5 баллов

*(1) Для работодателей со среднесписочной численностью работников более 100 человек, для организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.