Постановление Правительства Нижегородской области от 2 июля 2013 г. N 428 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Семеновский спецсемлесхоз", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 24 августа 2011 г. N 651" (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области от 2 июля 2013 г. N 428
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Семеновский спецсемлесхоз", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 24 августа 2011 г. N 651"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 23 октября 2015 г. N 684 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Семеновский спецсемлесхоз", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 24 августа 2011 года N 651, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.1 слова "федеральным отраслевым соглашением по лесному хозяйству Российской Федерации на 2010 - 2012 годы" заменить словами "отраслевым соглашением по лесному хозяйству Российской Федерации на 2013 - 2015 годы".

1.2. В пункте 1.2:

абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:

"- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;";

абзац пятый после слов "(далее - ПКГ)" дополнить словами "(квалификационным уровням ПКГ)".

1.3. Дополнить пунктом 1.6.1 следующего содержания:

"1.6.1. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, устанавливается департаментом лесного хозяйства Нижегородской области.".

1.4. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.5. Таблицу 1 подпункта 2.1.1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей
4	начальник лесопитомника; заведующий лесной семеноводческой производственной станцией	2,6	8395
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
1	мастер леса	1,39	5795
3	инженер по лесовосстановлению I категории	1,85	7713

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.6. Таблицу 2 подпункта 2.1.2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ		Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада		Должностной оклад, (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3082 рубля
1	кассир		1,85		5702
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3229 рублей
2	заведующий складом		1,94		6264
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
1	бухгалтер специалист по кадрам инженер по охране труда экономист		1,71		7129
Примечание: Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения, его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 7795 рублей
2	главный механик	1,58		12316

ГАРАНТ:

Подпункт 1.7 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.7. Таблицу 3 подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 2963 рубля
Квалификационные уровни	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент по учреждению	Ставка заработной платы, руб.
Первый квалификационный уровень
1 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
уборщик служебных помещений;	1,0	-	2963
сторож;	1,0	-	2963
истопник	1,0	1,42	4207
3 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
лесовод	1,09	1,61	5200
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3383 рубля
Первый квалификационный уровень
4 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля	1,0	1,42	4804
Второй квалификационный уровень
6 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля; тракторист; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; электрогазосварщик	1,23	1,42	5909

1.8. Абзацы первый и второй пункта 3.1 заменить абзацами следующего содержания:

"3.1. Заработная плата директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

в отношении директора учреждения - департаментом лесного хозяйства Нижегородской области;

в отношении заместителей директора учреждения и главного бухгалтера - директором учреждения.".

1.9. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Департамент лесного хозяйства Нижегородской области устанавливает выплаты стимулирующего характера директору учреждения в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.

Целевые показатели эффективности работы учреждения устанавливаются департаментом лесного хозяйства Нижегородской области.

В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается департаментом лесного хозяйства Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".

1.10. Дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. Директору учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению департамента лесного хозяйства Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.".

1.11. Абзац шестой пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования за исключением пунктов 1.5 - 1.7 настоящего постановления.

Пункты 1.5 - 1.7 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2013 года.

Губернатор

В.П. Шанцев