Постановление Правительства Нижегородской области от 1 августа 2013 г. N 510 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 сентября 2011 года N 767" (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области от 1 августа 2013 г. N 510
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 сентября 2011 года N 767"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 3 февраля 2014 г. N 50 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и сохранения единых принципов регулирования вопросов оплаты труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции" Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Центр медицинской инспекции", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 22 сентября 2011 года N 767, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2:

абзац третий после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

абзац четвертый после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

абзац восьмой после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".

1.2. Дополнить Положение пунктами 1.12, 1.13 следующего содержания:

"1.12. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, устанавливается министерством здравоохранения Нижегородской области.

1.13. Размер предельного уровня соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством здравоохранения Нижегородской области.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.3. Таблицу 1 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

Таблица 1

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Минимальный размер должностного оклада - 3 419 рублей
3	Фармацевт	2,18	7 453
ПКГ "Врачи и провизоры" Минимальный размер должностного оклада - 5 053 рубля
2	Врач-методист Провизор-аналитик	2,13	10 763
ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" Минимальный размер должностного оклада - 5 926 рублей
1	Начальник отделения	2,16	12 800
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3 229 рублей
1	Секретарь руководителя, инспектор по кадрам, техник	2,43	7 846
2	Заведующий складом	2,63	8 492
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4 169 рублей
1	Специалист по кадрам	2,28	9 505
2	2 категории: бухгалтер	2,34	9 755
3	1 категории: экономист, бухгалтер, инженер по охране труда, юрисконсульт, документовед, инженер-программист, инженер-электроник, инженер по надзору за строительством, психолог	2,41	10 047
4	Ведущий экономист, ведущий инженер по надзору за строительством	2,6	10 839
Должности служащих учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4 169 рублей
4	Ведущий специалист по гражданской обороне	2,6	10 839
5	Начальник сектора	3,07	12 799
Должности служащих учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 16 512 рублей
1	Начальник отдела	1,05	17 338

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 октября 2013 г.

1.4. Таблицу 2 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

Таблица 2

Квалификационные уровни	Квалификационные разряды работ, профессий рабочих	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы, (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3 383 рубля
1	4 квалификационный разряд: водитель автомобиля	1,00	2,47	8 356
	5 квалификационный разряд: водитель автомобиля	1,11	2,47	9 275

1.5. Пункт 3.1 после слова "характера" дополнить словами ", устанавливаемых:

в отношении руководителя учреждения - органом исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которого находится учреждение;

в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений".

1.6. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Министерство здравоохранения Нижегородской области директору учреждения локальным нормативным актом устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.

Целевые показатели эффективности работы устанавливаются локальным нормативным актом министерства здравоохранения Нижегородской области.

В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению министерства здравоохранения Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается нормативным правовым актом министерства здравоохранения Нижегородской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности от 1 до 8".

1.7. Пункты 3.3, 3.4 исключить.

1.8. Пункт 5.2 после слов "нормативными актами" дополнить словами "с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.3 и 1.4 пункта 1 настоящего постановления.

Подпункты 1.3 и 1.4 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2013 года.

Губернатор

В.П. Шанцев