Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Нижегородской области от 26 декабря 2007 года N 191-З "О квотировании рабочих мест" (с изменениями, внесенными законами области от 1 октября 2008 года N 124-З, от 1 июля 2010 года N 102-З, от 27 июня 2011 года N 81-З) следующие изменения:

1) пункт 3 статьи 1 изложить в следующей редакции:

"3) невыполнение квоты - неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в соответствии с установленными квотами для приема на работу, непредставление либо несвоевременное представление локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу граждан, направляемых государственными учреждениями центрами занятости населения для трудоустройства на рабочие места, выделенные (созданные) в счет квоты;";

2) статью 4 дополнить частью 2.2 следующего содержания:

"2.2. Работодателям, численность работников у которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 1 процента среднесписочной численности работников, но не менее 1 рабочего места.";

3) пункт 1 части 3 статьи 7 изложить в следующей редакции:

"1) о выполнении квоты, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в соответствии с установленными квотами для приема на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, - ежемесячно по форме и в сроки, утверждаемые уполномоченным органом;";

4) часть 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:

"1. Уполномоченный орган:

1) вносит в Правительство Нижегородской области предложения о размерах устанавливаемых квот;

2) определяет перечни работодателей, которым устанавливается квота, и количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты;

3) информирует Правительство Нижегородской области о выполнении решений по квотированию рабочих мест;

4) осуществляет надзор и контроль за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

5) обобщает практику применения и анализирует причины нарушений настоящего Закона;

6) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.".